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改革开放30多年,民营企业家在给自身和社会创造财富的同时,也迎来选接班人的矛盾。人民网日前载文称,未来5-10年,我国300万企业将进入接班换代,但“90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班”。; k E5 g* U/ U1 h( u( _7 c
! g2 v8 F" v$ q* s 这一背景下,沿海各地已纷纷兴起“富二代培训班”。昨日,一项名为“湖北省服装商会新生代创业之旅夏令营”的活动正式启动,20名服装业“富二代”衣着迷彩服,庄严宣誓将全程参加夏令营活动,集体学习如何守业、兴业。" G* u% o$ L8 @5 I
" y, k% p( s7 _4 ? r# ~/ S 创业者已到了交棒时刻, E% k7 ]7 n7 X2 P
7 n/ K* j- O$ O( c# d. C 组织方湖北省服装商会介绍,夏令营为期9天,其中3天接受爱国主义教育,包括赴黄冈红安参观烈士陵园,到空军某部接受军训等;5天到韩国学习参观;1天总结心得体会,并参加武汉知名企业家报告会、专家座谈会。组织方宣称,夏令营成员每人收费1万元。. j1 N, ^+ B3 [/ |( T3 Z
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省工商联副主席罗昌兰介绍,这种针对“富二代”的大型培训、学习类活动,在我省尚属首次。: }1 a+ l, L4 y: f+ m
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记者在现场发现,20名“富二代”包括13名男孩、7名女孩,年龄集中在18-22周岁,80%为在校大学生。
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: H. c, ?) i$ n+ c5 q+ K- c- S$ }5 \ “财富是把双刃剑,有压力也有动力,只有学会了怎么用、用得好,才能做出比父辈更大的成就。”昨日的启动仪式上,“富二代”发言代表、随州冰姿有限公司“少掌门”韩彧说。韩坦陈,虽已为“接班”准备了好几年,但常感知识储备、人际交往能力等方面仍较欠缺,这是他参加夏令营的原因所在。
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据介绍,我省服装企业大多成长于上世纪80年代前后,经30多年摸爬滚打,形成了大量的家族企业。与沿海民企类似,随着“富一代”创业企业家们年龄的增长,相当部分服装企业面临向下一代交棒的关键时刻。" q6 E4 ^* T# Y8 H B& o6 P
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20人中仅3人乐意接班/ T" Z& ?6 b3 A/ s/ ^3 x% @1 H
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老子交出接力棒,儿子会不会接?昨日的夏令营启动仪式上,众媒体在现场提问,结果仅3人举手表示愿意接班。' |4 Y, ]" l" {0 r% p. N5 o0 S9 R
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这让现场10余位家长有些不好意思。主席台上一位省服装商会负责人笑着打圆场:“他们现在的职业目标还不明确,夏令营结束之后,举手的人肯定会多起来。”
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7 G' ]0 `5 P% _" s: x7 W8 v 而举手应答的3人中,态度最坚决的2人均为大学毕业生,今年刚从武汉理工大学毕业的韩彧就是其中之一。“做这一行不是自己愿不愿意的问题,而是责任、担当、使命。”
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8 C1 N$ Q# c- Q( a9 x2 u8 c4 j 本次夏令营,23岁的韩彧被推选为副团长。“我和父亲可以相互理解。我推荐他看《奋斗》,让他了解80后的生活、工作;他推荐我看《激情燃烧的岁月》,让我理解他们的生活和思考方式。”韩彧说。
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! c* Q8 l( N% U. Z 今年大学毕业之前,波司登、实践家教育集团等邀请韩彧加盟,年薪均在10万以上,但都被他婉言谢绝。“我要接好爸爸的班,让他花费半辈子心血创下的公司基业长青。”
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7 H' g3 `. v- f8 k) M 猫人老总寄语脚踏实地
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与韩彧的态度不同,更多的学员对接班的态度模棱两可。而在第一代创业者看来,“富二代”最欠缺的是“脚踏实地”的实干精神。
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" v. A$ p- w0 Y5 K8 b. R" V 湖北省服装商会会长、猫人(国际)香港有限公司董事长游林,是昨日夏令营启动仪式上最大的老板,他的一言一行也最被台下“富二代”所关注。! p. |- t, I; o* V5 C! f
% ?3 F8 |2 ^: Q8 B7 r “我儿子在美国赶不回来,不然我也让他参加这个夏令营。”游林介绍,我省服装行业企业家,大多从最初的走街串巷、街头练摊、工厂里的两三个人,发展到现在几十人、几百人甚至上千人的规模。
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; z8 K5 E2 B" ` ]9 K; O, A* V 与创业者相比,“富二代”知识更丰富、更有创意、独立性更强,但艰苦奋斗、脚踏实地的精神、团队协作及领导力都有所欠缺。
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“我儿子在美国参加了类似于国内‘快男’的比赛,连海选都没过,他说比赛有黑幕。我批评他扯淡,他这就是不脚踏实地的表现。”! l! A. `$ Y; m( G. ?
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这位中部最大内衣企业老总寄语:“父辈的事业,不一定非得孩子们去继承,但他们必须要有正确的追求,不论从事什么,都要在团队中赢得尊重并体现出一定领导力,要具备学习与被学习的能力。”6 e7 b' F# E/ \8 s
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富二代眼中的“富二代”5 f3 R8 I6 b6 W- i4 b% j2 e; e
$ l6 P/ d% U, n4 w “富二代本身是个中性词,如果一代人积累的财富要么自己花光了,要么因其他原因而丧失,每代人都得从头开始,不存在富二代,那才可怕呢!”夏令营启动仪式现场,一位刚从国外留学回国度假的女孩说,“身在富裕家庭,我们要做的不仅仅是继承,更是超越,要在父辈的平台上做出更大的成绩。”6 E1 h7 z' `( s) V8 D
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似乎是想激发“富二代”们对该女孩子观点进行反驳,开营仪式主持人反复询问其他成员是否认可“富二代”,然而“富二代”们要么低头不语,要么就直接谢绝递到手边的话筒。“看来大家都很低调,不想出风头。”主持人笑着说。3 u# D& y6 a& P* j
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夏令营中骂人罚款50005 [. E, T+ D$ ?; U0 U
- ~" ?* @7 N% {3 I! W* n) l 夏令营启动仪式上,教官宣读了《成员守则》,其中“骂人罚款5000元”等条款让“富二代”们面面相觑。1 _) _# F8 O# z+ Z: d
3 f/ g# E; o5 V* b( p5 U 该《成员守则》给“富二代”们下了几条明确禁令:严禁夏令营期间吵架、打架等损害团队利益行为,若有此类事件发生,将对当事人及家长处于不同程度罚款,吵架1000元、骂人5000元、打架10000万。
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此外,迟到、早退等也成为禁令之一。《成员守则》表示:严禁单独外出、脱离团队独自行动,违反者罚款5000元,迟到、早退各罚300元/次。9 q) \6 `+ U ~- e
. V0 J& f. @" |2 B R8 A “管得这么严啊!看来真是来遭罪的。”听着教官口中的严词厉语,一位“富二代”碰了碰身旁的同伴,吐着舌头说。
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