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上周五,艾伯塔大学教务长宣布,大学的高层行政人员将和其他教职员工一样,面临相同的无薪假日和随之而来的薪水缩减。9 ~+ h3 f. y$ j/ ~
3 ~3 Y7 Y, U Z# s& G) _! Z“我们同属于一个学术委员会,”卡尔.阿姆瑞恩说。* R7 m0 r u( K4 G p7 X
. Y2 j" y: S# {% ]2 m即将到来的春季预算,艾伯塔大学要面临五千九百万加币的赤字。阿姆瑞恩的计划是,从对于教职员工的薪水扣减中省出两千万,最后万不得已再诉诸裁员。/ p1 B5 H4 f' B& n0 s: c
8 \: ]: E" ]: r% ?# h8 m工会在秋天的时候曾经讨论过无薪假的问题,但是争论激烈,观点分为两极。工会主席沃尔特.迪克逊说。. B# J# V* u8 h3 h; O- [7 A. |
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很多人质疑高级行政人员的薪水,有人近期发起了一个匿名的发贴运动,质疑校长印迪拉.沙马若斯科拉的收入。! b- c2 B4 a$ y
& l* g( C' F. s& \6 H去年,她的基本工资是四十五万七千加币,外加三十七万三千加币的非现金福利。3 j1 X8 j/ y& M8 p4 u7 L* ?; X2 J
+ y! Y, r' r' k9 D) M6 H6 R' q这和其他加拿大顶级大学类似资质职位的人的收入是可比的、相应的,监事会主席布朗.黑戴克说。* J/ t- S# C- @( i. w4 l/ u: P
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他还说,今年校长和副校长们都自愿放弃了薪水百分之二的业绩工资。“其他人应该看到榜样。”# m3 C/ x \% {+ h- `$ d
$ s, a) m' ?3 q5 g2 C U$ ?工会的领导人们还在探讨着无薪假的日子,迪克逊说。他们在取得进展,但是下周一的会议至关重要。/ w8 S& i) s- o* C. t
- z2 P& ]- O" `# f(节译自 Edmonton Journal) |
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