zhangblue 博客：是否再生一个的论证

get8686

作者：zhangblue
礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
Party遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：
1 @# ?( C/ l4 h/ {
+ Y& k* s6 @9 l; J. w。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
4 {( _3 h$ C+ r- ^' ~# X3 d$ j& m。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
/ c6 S# ]7 N- a2 H. H' p( k% u3 `! g, W。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
2 C" p5 ~: \0 ?, m, y0 g。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....
9 k5 Q+ r+ ]( C
9 p; o* |$ h8 }: x$ l  C( ~; f8 T虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。



回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
图画是美好的：
再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
: a# Y- G! R3 C. P$ P7 v万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....
. g: U5 m0 n# x" ]
但成本评估就严峻的多。
6 i. M6 V! D; ?2 X  a1 E5 e0 x0 `最核心的问题是：我还能继续上班吗？
0 S5 _/ T$ K: i6 w, o
) \: F& ]8 ~* |: i) t. Q, C法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
但一年产假也不够用：
4 ^! i, A: F/ P一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
) A! x  f- n8 W4 v7 G0 y4 X3 h比较难。
) Y& |' h5 J; \7 D* C" M
那咱退一步：
辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
+ I7 t& }* Y! Q. l) Z, `还是困难。
5 M' {( T1 i: e4 ?3 |" n9 @
5 J; p4 {% k" _+ w2 g( ~那咱再退一步：
" W$ t2 E2 {) L: V改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
" V5 ^/ _" s0 ^/ J! w3 X" J要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？
/ d+ A! X. v( a) `* S1 q
继续退：
1 a5 T" x/ P0 p3 o' ?5 Z% F3 j/ {那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
SDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
5 W8 [( u5 p7 p, j( g至此退无可退。
# v7 `! P7 S5 U+ Z% _: I
; }: ~+ D$ o0 S理性的讨论，每每得出否定的结论。
现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。

这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
& z' h/ y+ z# X; _2 Q# g+ l9 e8 E. ?即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06