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《人力资源管理》杂志社征稿
. _* b2 ^, \+ V$ O, p, C) [主管单位：内蒙古日报社 主办单位：内蒙古日报社
# {6 d8 \ [8 f国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；出刊周期：月刊。* M: D9 y) [ s
《人力资源管理》是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。 v) c6 ]" n* _0 n" }
办刊宗旨：本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
* m5 N) l2 x: m% t! e! f投稿注意：文章要求选题新颖，论点鲜明，论据充分，数据可靠，结论准确，层次分明，文字简练。严禁一稿多投，严禁抄袭，凡发现一稿多投者将通知相关媒体作出处理。作者文责自负，一般文章应在2800字左右，不超过5600字。
4 ?$ e$ {+ r& Q8 P8 q; t投稿邮箱：jimaoxin04@126.com (注明：投稿***杂志)3个工作日内回复。4 q( }; C, X+ }4 f' b: v% ~
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狗仔卡
发表于 2009-10-25 20:39
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