招聘软件测试员

edmontonrent

大公司招聘,
初级:
2-3 年软件测试经验,
& f7 m  M' |' a" r% u# }会用Powerpoint 做Presentation
3 k( g6 T1 K2 S; N( N- ?$25-30/小时, 合年薪 4-5万

5 K3 a: Z" N+ p# R* w中级:
& T' P, T8 e7 z0 H/ B3-5 年软件测试经验,
会用Powerpoint 做Presentation
做过系统集成测试. ( Experinece in large Intergrated Systems.)
$ o" f  i& x9 B$35-40/小时,  合年薪 6-7万.
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工作中英语要求不高. 但是要能通过面试.
$ q& `; |- k) h' v  M% J3 E没经验的朋友就不要寄简历了, 肯定没有面试的.
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简历发到edmontonbuyt@yahoo.com. 由我转发推荐, 我从公司可以得点推荐费.

edmontonrent

此网站 把我贴子里的Email地址改了.
4 F4 J9 K8 L. P6 S! O请发到e d m o n t o n r e n t@yahoo.com. 不要空格.
% [% G8 d" u0 J# g' x! q* s. }短消息也可.

z_man2008

来之前做开发和leader，能申请吗？

edmontonrent

提醒, 程序开发员请把开发经历都改为测试经历. 顶多写一年开发经历. QA Manager 不喜欢管个开发员.
* h$ R6 c5 N/ S' {2 Q5 U只做过UNIT TEST的,只能做初级.
做过Sys-Integrated Test, 和 Full Life Cycle经历的,才能做中级.
0 H; z4 Y4 r" L: ]4 ^8 m6 NReference 很重要. 我可以算一个.你还得找两个.

webants

我已发简历给你。

edmontonrent

工作还在内部人员推荐/招聘阶段. 没有JOB DESCRIPTION. 不必写COVER LETTER.
RESUME + REFERENCE please.

edmontonrent

一定要有 REFERENCE.
0 S5 j  g, K( V+ G+ W. V- NREFERENCE 现在不查.面试后想要你了,再查. 主要查你为什么离开当前工作和PERSONALITY, (被勒不算丢脸),只要不是被开除的. 不会问技术问题的.
没有REFERENCE的人,不会有面试的, 因为内部推荐/招聘,凭的就是人缘. 能力其次.