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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。: j& O$ L, K' m! l+ a& O/ r
1 U& D( U2 n9 `. q4 l% b8 f
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
+ Q2 A/ v9 H6 c/ r
9 G& ?, X) w; w4 s, x下列行业中的特定职业可能会被考虑:
2 ~) Z$ \) U, L4 \; r! |. w1 v a. 食品和饮料处理业
7 ]( x* |) _: V% l+ W W5 A b. 酒店和住宿业
0 f j; F8 b4 \. i$ Z i. 食品和饮料服务员和侍从) A6 }0 j" G! v% {8 _
ii. 前台,接待员% P0 P* c" Y) \3 a
c. 生产制造业: q) p( a! D j- m/ i
d. 长途货运
; ~: |! {) q y7 h3 _0 Z e. 食品服务业(小规模)' [) e0 E) }6 j) Z7 g {
3 m+ |6 O; V) r Y* h% @食品和饮料处理
# O. y P( [1 H* o% k2 G这些职业包括如下:
3 U' q8 G$ Q( g& ], i6 o# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)+ P, ~, o& Q) k# P' {
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)- A% O' I; M- `- m, R* a `
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
" H3 I1 B s/ W- u) |# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
1 f! k2 ~# E$ }# i n8 s# r$ n# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)/ e( }5 F( D8 Z E! f7 y
/ D' y+ \$ V& H* }* @雇主所需的条件
4 U C/ |+ X- D5 |% n。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案. I- f. l; c4 h* t
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高& {- R. ]# ~0 [ S+ y
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献% T1 `& K1 k* W: o: J5 k' z5 S: E
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# ~( l3 Z. C4 h7 l: t; X。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分/ t3 k; s; a2 v. G' @2 S7 [
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( s% S2 h9 A J- c: ^
T1 h6 g; W- X* u; C0 ?
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html* Q5 N$ [/ C, f6 a2 |* z
# [ e& M7 g7 B- F+ W% n0 H6 c, u
候选人所需的条件:* G( |) c" E- C7 N$ y, ^! B
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
- W9 _. |# w D1 x: c& C! D。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
{* x- i+ p* Y% b/ j。候选人必须最低高中毕业
! F9 e3 |! P/ m' `' u, Y。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求; X, R& T# m. y0 Y. N% ^7 ^9 B
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训/ {( b$ r% O0 M. i B4 m
。候选人必须能融入到本地社区) X! V' v' _ ~5 d( c
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 O! u( ?$ B( s' w。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
6 D; x7 V* b y/ l- H: ~4 ^; u/ a' ]' i+ l$ E$ q) |* O1 e
酒店和住宿业
6 { G8 U: {1 Y( A. R% @职业如下:
; @ g1 _( X1 M# B+ M* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)& u y' _! f; J+ G; o
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D); h. M$ _. b+ v$ W/ B( \
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C), M4 \: T2 r+ m1 K
具体信息见下面。
- e Q# q2 e5 x3 C0 l+ L8 c% Q% t+ u7 y, `% c2 v Y) s3 g. Q: Z# x8 A- s
食品和饮料服务员和侍从& x( ]: X2 ~; j- x
1 F8 d7 X* }7 t \) K- P; y2 b雇主所需条件(包括但不限于)
- E7 `, N. H8 p- z% x) \。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规) i* g* ]# _" F' j
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
$ x5 w7 T2 T' T: f3 }房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数( z/ @1 { V3 K/ y4 C4 u
1-50 21 q/ A% y+ a# o+ C) [3 |* q
51-100 4
& L4 m2 ` i. w$ f* w# r101-150 6. k4 `& y7 ]# `4 t$ W- L' X! d1 ?
151-200 88 X$ e4 [& ^: I$ q
201-250 10
4 i1 m7 x" W7 s8 _6 B/ H251-350 12' n: F9 `$ _* q9 k2 p
351-400 14
( U' |, h2 x% g8 ]' V- S9 n6 }401-450 16
8 ~; B( q+ Z& P451+ 18
2 G1 ^' |8 \1 w。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ u2 M1 @# N2 p1 z$ |; L! R" s。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高0 o, u9 z3 _9 Q) H
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, m3 Z X+ q; E; b0 N7 ] X
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# A8 b) V8 m5 c) y
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。6 Q* o) v( S* @ M5 F* Q8 b' K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" G4 K- q& l( k" r* t% l3 J2 D ~。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
2 j3 T0 p3 Q4 j- E1 q
# d# S$ Z7 s# J/ O候选人所需的条件:
g+ @. _( l6 @; m9 h v7 b7 Z j。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
# l* X( j! e( \9 y$ M。候选人必须最低高中毕业
}1 v/ ]4 h% }) f。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
& m- h2 ~; g, w, k: F。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" Y5 @. k9 W4 c) s2 B
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
7 A* l4 `; V( k+ H6 p! Q。候选人必须能融入到本地社区
Q5 I5 Q6 a8 B7 a& ~。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! v/ P1 E. @3 M- B' B" X
8 n5 ~/ d0 X2 J! q0 f2 _" v4 ~前台,接待员- i- c D9 Y7 r, Y2 H" T
& X- x" O8 g8 U6 w
雇主所需条件(包括但不限于)3 d, e% @" p% u& z4 a- \
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规: e8 j4 _0 k+ T# ]
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数, e$ E, @2 w, p! G# ^
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
5 z! F$ G; j* b. c' e。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
+ q, N. B- ?. |/ J/ p# f- b。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
, ^" Z3 w' }9 r" ^. t。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
2 }) E7 [3 P! c9 W L( e& M5 b9 ~。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- F0 Q# H( l& l, s1 ]2 l。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
' p. K$ ]5 ?& J: J4 O4 g$ ^$ j。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。3 ~! {; a8 d3 b% X% a4 M0 _3 x
4 x" T4 a3 U* t5 U) m& W& U, r$ Q( s候选人所需的条件:0 S3 f/ g6 P. T( q8 @9 n
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
$ N" ]. f2 c4 V1 ?' p2 _, F r4 n。候选人必须最低高中毕业
3 p* V. L8 G" Q9 k3 Z4 z6 K* F/ R。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
3 Q# M2 s4 y- ~3 r0 C3 b- O。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
, v% B; l( r# ?- L。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训1 U* T4 s3 a6 Z5 M' l5 y
。候选人必须能融入到本地社区9 Z L9 a |$ N& ?: E
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ y& J- `8 b7 G8 a) l
! w, r( C# }9 g
生产制造
+ t0 H- O0 Z3 o9 P( S1 g) H1 G% j. b+ L' n d& v: d
雇主所需条件(包括但不限于)3 r$ t8 s; H6 E7 L
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& w: g$ E. V8 Q6 R: P; l
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高- f& A4 l' ~+ N g8 x, B; R! a
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
( u4 h( ?# P$ X" g, v# D7 M。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 ~+ _3 I! Y* ^- I' F0 \* P5 u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' N' a% L% s$ ]1 M' w$ k. x+ u
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。1 d& e8 D; T i3 [5 A: t4 H
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。9 r* s+ v6 y* w8 N8 r8 n _
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( ^1 T; B7 ?8 H9 h
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。- w2 i5 U" _6 |% y1 ~5 ~: l0 H
0 ` Q! p. p1 O& y7 a! n( A5 B
候选人所需的条件:; A, N5 i& f, i2 \. G- M$ O
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔) `& X3 i. t& C. U: O) ? |: j# f
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
( g; w, g ?) k R/ c# W# ~。候选人必须最低高中毕业
1 q3 ?; A. ?* |& k( S, l. _% s. D; w。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 b4 O) B. g& F0 ~
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
& _# t. o6 o/ H M2 J6 B。候选人必须能融入到本地社区1 Y- _+ h; j* S% N# l
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! K6 e7 T" z/ D6 |$ w3 W
" v- `1 N$ [4 d2 d7 f: U
长途货运, ~9 X- u6 e d; H3 K
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。: L$ Z! j x+ ~$ w9 g( o
食品服务业(小规模)9 a( q3 `# p6 p: \' q+ K
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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