鲜花( 14) 鸡蛋( 0)
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泼点凉水
反过来想,你是雇主,你需要人,你会雇谁?有没有一个优先的问题?我的顺序是这样的。4 S" v8 K0 g0 i
1 有经验的本地人:
( }7 ` j; E( g$ N 语言文化不是问题。尤其是管理职位,这点很重要。
! Q. g$ m4 I; T/ b* q: L2 没有经验的本地人; B4 W1 e! h) ?6 x' |6 r
语言没有问题,经验可以学。
- h% I* J ^6 B* s3 没有本地经验,但有本地培训的外国人;, ^1 O0 a" u; z5 @6 K! M6 M
起码我知道,能够通过课程考试,他的语言应该不会很差;缺少的只是经验而已。语言没有问题的话,经验可以边做边学;) U* C8 V6 _, p* k# k1 p
4 有他国经验,但没有本地经验,没有本地培训的外国人。
2 q' B% w- P# b0 e/ X+ L1 |" s他国经验,不管他是那个国家来的,都要打一个特大的问号。很简单,他国经验很难证实的。
9 T3 o: d, a0 [; \% f如果只是雇一位帮手,付最低的薪水,也许可以考虑。但是,如果是一个管理职位或者是独挡一面的职位,要我付五六万的年薪,交给一个刚来到加拿大的新移民,我是不会干的。9 o, \4 |2 I4 }
很欣赏大家的勇气,勇者才会赢。但是,光有勇气,恐怕还不够吧。
7 V+ ]; V' \1 q5 q% l- }上面这个顺序,和偏见歧视没有关系。" ], U* `% g, D7 |7 J: V; M- F
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[ 本帖最后由 Mike_Wan 于 2008-12-30 22:01 编辑 ] |
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