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请教公司给雇员买人寿保险

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鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-2-17 23:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1-受益方是公司,还是雇员的自然受益人(家属)?
9 r8 f- W3 M; x" L, j2-所交保费算个人收入纳入交税范围吗?% T5 j. _6 A2 q6 Z/ c( j! d
3-保费/费率与个人购买的同一人的人寿保险一样吗还是要高些?% L  p$ `5 Y" E# s) G

# n( p9 N* {+ f" S$ {谢谢精打回复。
鲜花(87) 鸡蛋(1)
发表于 2008-2-18 01:46 | 显示全部楼层
原帖由 waterfruit 于 2008-2-17 23:16 发表
" X8 U3 n' c6 z  |# p& U1-受益方是公司,还是雇员的自然受益人(家属)?
' [0 Y6 f) E4 V- I& ]$ Q4 X& t2-所交保费算个人收入纳入交税范围吗?  G0 O$ v7 n3 }0 C. V
3-保费/费率与个人购买的同一人的人寿保险一样吗还是要高些?/ n' ]+ g, K" k$ ^- L! \' e3 U

$ o4 S! ^- m* |- `: r谢谢精打回复。
3 w" v3 l! @8 Z9 z7 O% G
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1  受益方是雇员填上的人, 问题是由于公司是保险合约拥有者, 有权在没有通知员工的情况下随时改变(提高或降低)保额, 甚至不交保费。
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) f% r; d: W- g% ]* r0 E# u  O2 因为万一受益人不幸得到理赔, 不需要缴税。 所以公司所交保费算雇员的收入 - taxable benefit。 必须上税。
. B. s- c# m# t3 P$ k! Y" o  z4 y: e* t$ _$ I! E
3 很难说。 公司代买的人寿保险属于 Group insurance. 由于所保的对象(雇员)一般工作不会太长, 保险公司相对理赔风险就低很多 (例如, 比较一些私人10年/20年保险与公司可能每名雇员只保一两年后辞职不干), 个别公司的 group insurance 都不尽一样。( V2 G. V1 s6 y$ H
保费率取决于公司所属行业, 雇员流动量, 往年理赔情况,多少人抽烟, 平均年龄, 同类行业的个案。 当然,这类保费率并不是固定的, 相对可以随时提高, 到公司每年续约时突然狂涨也有可能。 一切合约取决于公司决定。而公司也没有义务告诉雇员自己做了什么决定。也有很多情况下雇员离开公司后, 由于年龄较大或得了一些病而买不起私人的人寿保险情况也见过。
# h0 `& n" G$ K( G' c. ]0 d- F: p) A如果自己身体健康, 不抽烟或年龄比其他同类行业的雇员年轻, 个人见过的情况下一般是会比私人保险贵。 (别忘了, 保险公司是利用整个工业雇员的平均折夭率来计算保费, 如果你的风险不高可是同样行业的雇员会把你的保费提高): D& Z8 G; j+ O) x; R. m
以上的情况, 银行提供的 mortgage insurance 也一样出现。 都是属于 Group Insurance 的短处。
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 楼主| 发表于 2008-2-18 19:04 | 显示全部楼层
再谢精打详细解答。
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