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楼主: Highway63车神

来阿尔伯塔找工作的一些疑问,关于各大石油公司.

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鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-28 09:56 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-28 11:07 编辑
5 G+ F+ {( E" q4 z! k; u# `2 }7 e2 J. V+ Z( u6 Q5 w8 O
本来不想来趟这摊浑水的。看到这么多人发帖。忍不住说两句。 & B$ D/ m; u) y' }0 b
% M. Z& \& N. O6 ^4 G8 _4 S, @
本人在不止一个甲方干过,目前也在列表公司之一。& p& m+ X2 J/ r4 `' ?% m
0 x' x# Y* k! t9 z! T
同样的职位,待遇如何,面试拿到offer后就马上可以谈条件。怎么谈,这个有技巧。还是那句老话,三天三夜讲不完。本人在面试给了offer后最成功的一次谈了15%上去。当然,最后碍于朋友面子关系,还是拒了没去,具体就不说了。搞得当时hiring manager 打电话警告我说我人品有问题,浪费他们时间,以后在圈子里混会混不下去。 我当时还根本没有在合同上签字,所以我不认为我要为浪费他们时间负责。 但是这告诉你了一个明确的信息就是,所有offer 都是可以谈的!!!1 t# @; J/ T9 F8 V+ l- e
" H$ I/ z, r9 o3 K0 L( d/ H
楼主曾私下找到过我,我建议他注册来这个论坛发帖的。 。
4 e: ~) u# b) s7 G% a
1 }. K- P$ q: r6 a0 P1 N不过还是那句老话,Edmonton 不是最佳选择。卡尔加里也许会更适合。。。
; S7 W6 z8 [2 T5 K4 v" i( D6 r) `+ i7 t$ S$ R" T1 @! S) i
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-28 09:59 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-28 11:10 编辑
' ^" |/ o+ N* c' z( k1 S
0 }! _4 r2 z0 S/ i- s另外,某油公司有规定。 员工工资不能超过manager. 即使是 junior manager的工资也肯定比senior employee高。 具体是哪家。大家都懂。500强top 10的。
& v* w. Y8 B; F$ S7 E3 g1 Y) l0 j. G7 n+ B
2 Z# S. F  [& ^
发现大家都有一个问题,说到石油行业赚钱。回帖都很积极。 前段时间那个挖坑王怎么不见了? 出来发表发表高见。

鲜花鸡蛋

量子风水  在2014-6-28 10:37  送朵鲜花  并说:员工工资不能超过manager,技术员工资不超过工程师,贵贱位也。送朵鲜花鼓励一下
鲜花(372) 鸡蛋(90)
发表于 2014-6-28 19:51 | 显示全部楼层
谈薪是一方面,幅度也是在+20%之内。公司都有自己的规则,人员的梯队、层级。薪资也是跟着层级相对应的。公司对每个层级的薪资也是有统筹安排的。就像员工的工资再高,高不过经理一样。因为那样,整个团队就会人心失衡。老总不会傻到为了某个员工,让整个团队受影响。所以谈薪,是一方面,是给自己的能力定一个市场价,不委屈自己的劳动。还有一方面,潜心学习,增长知识和领导力。向上一个梯队里迈进。
1 E9 {- U; Z% p3 y& f我觉得楼主没有错,个人发展,一个看行业发展,一个看公司实力,然后把自己这棵萝卜,根据自己的能力评估,放进所需的坑里。
鲜花(372) 鸡蛋(90)
发表于 2014-6-28 19:54 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
云山水月 发表于 2014-6-28 00:21
+ ]: n' t6 ^( a: O' W4 h为啥点俺的名?困惑困惑,呵呵。
' Z1 _6 o! p2 p) G' m- R% P3 y9 g1 G/ g7 p* B9 G' m
其实在这件事情上,偶还真有些话可以讲。既然被您点名,说说就说说吧 ...

% {! Y- W8 G" [( i, c) y! k) _7 }8 F偶比较欣赏和崇拜的是栾菊杰栾老师的心态:积极生活,认真做事,虽然名满天下,内心深处却自有自己的平衡与豁达。
1 t4 h4 ~( B# F. J6 R4 Z这句话,这心态,喜欢。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-28 22:55 | 显示全部楼层
穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-28 10:59 % w, M6 Y+ V5 |1 A
另外,某油公司有规定。 员工工资不能超过manager. 即使是 junior manager的工资也肯定比senior employee高 ...

# N! c* t" V# B  Y9 T) T! J+ Nplus overtimes, 员工工资超过manager
鲜花(636) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 01:18 | 显示全部楼层
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 04:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
员工工资超过manager?绝没可能。manager根本不靠工资,他们主要关注股票和年中奖
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-29 06:12 | 显示全部楼层
员工当然可能超过manager。
& J3 ^; f4 q: W. U0 W+ U( {一般manager的年底奖金target是25-30%;普通人员是10%上下。$ E+ j# |9 U$ @8 D' _! o& n
拿salary的manager如果和普通员工一样,都没有overtime,manager工资要比senior高;但是senior如果overtime多,manager就比不了了。象我们食堂的senior,一小时66刀,overtime一下,2倍,碰上大的turnaround,就不得了了。6 N8 l$ Z, I0 N4 P7 O3 r
manager加班没有钱,但是给假期,manager假期多,干活很轻松噢
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 06:23 | 显示全部楼层
拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的资历和每天工作到9-10点,从他透露出来的信息分析,他应该在80万左右。我反正从没听说过普通员工可以拿那么高
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-29 06:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 suvescape 于 2014-6-29 07:28 编辑 ) J5 b( N4 t0 l
8 \$ u' w4 N" k5 S/ M8 F
我周围从来没有拿过80W一年的人。所以,我认识的manager,都是senior老了,有人图轻松,就去做manager。
4 F/ y0 b1 y+ o" G* i4 ^1 _( p# Z6 k/ {" j( x
如果上述manager能拿到80W一年,当然是manager高。( K- U/ E* j0 @% I) _
6 Y5 B4 F6 C! W0 D9 |4 \& _
这是什么样的manager哇?80W一年? 除了三思家,谁比得了?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 06:51 | 显示全部楼层
说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天工作到9-10点,压力那么大。他和我们抱怨他再干2-3年一定不再干了
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 07:00 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 07:23
6 w1 |& x9 I. y1 g+ J拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的 ...

  t6 X8 G# l, j1 e/ e  ?* {你不做,quit, 愿意做的人有too many
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 07:03 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
ben66 发表于 2014-6-29 07:51 9 M1 y- p- k/ i- w+ N
说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天 ...

: Q* E' ^' ^0 |' D 二进宫的人很多
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:31 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-29 08:36 编辑 6 e( m" u: j* L( U
ben66 发表于 2014-6-29 07:23
! y' Z# A  t6 ~拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的 ...
9 p( ?7 F) H# j
& A$ c: Z& ]1 i" t7 m
某两个老牌油砂公司的技术流员工的工资是可以超直接管理他的manager的。
4 Z4 x% L: h: E/ ?$ s
0 w* V3 p1 z* R$ p, {, t公司把人才分为两类,一类是技术流,一类是管理流。这两类的工资都可以达到很高。关于50多块一个小时的工会Rate,再来个加班就别来瞎参合了。这里说的都是非工会的salary年薪.
# Y  W5 a' w5 N  P1 ^
& e3 \* k! M* ~, I5 i2 o拿power界标准制定者EPRI的原话说就是: 上下级只是分工不同,不存在上级就一定比下级做的贡献大。
2 F; k4 E/ ]- ^, `# Q2 ]
" X8 b/ P" Z+ C' ^7 Y2 S既然是这样,下级工资超越上级也不难理解。
# g4 l  D) f: e% z
8 X7 ?$ a7 f# j: c# d* ^当然这两家油砂公司是这样的,我觉得很合理。具体是哪两家? 加拿大本土公司(就不点出来了,你懂的)
  ^, B/ Z0 `. e9 c/ v9 O, c5 _* z4 i( W2 |+ i
但很多欧美石油公司却有明确规定,下级工资必须低于上级。这对喜欢潜心专研技术的老中不是什么好事。
  h" P+ ^; z( L9 q! L. T6 k# o3 x- d- x, ^3 a( N% A
其他乙方公司的啥情况,不太了解。
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:47 | 显示全部楼层
哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来employee,也就10个不到的manager, 他们的活一般人还真的干不了,
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:51 来自手机 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 08:47
7 K, l# q! }' x' r哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来 ...
" L8 F8 ~4 \8 l

3 T) M+ N2 Z& ~$ H! J我手下一个人没有(contractor不算),上面没有lead 没有 supervisor.  我上面就是manager. (公司官方title,非我自己加的)
( m  I& e) K2 m9 V& ^8 C% q6 ?3 ?- C% ?6 ^) J

/ J/ B. C8 a3 x' q0 c当然我也不是啥技术流。
4 G( I0 e$ x8 r) Z* ]+ b) G6 [# Q5 X4 ?- x! i) ~7 k  n
( u, @" s3 I/ a- o
擦,不能说多了。不然被人肉出来了。
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:55 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
ben66 发表于 2014-6-29 08:47
' Q3 H; m. w: J$ s, q1 c4 K% M4 O哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来 ...

4 h) S% u+ U7 Y' X' n$ K听你这结构,非“幸苦” 公司莫属啊。你懂我说的是啥意思吧。英文就不打了
理袁律师事务所
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:56 | 显示全部楼层
这个真的有,我manager的秘书,她确实手下一个人也没有,上面就是manager, 不过长得确实挺漂亮得
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:59 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-29 09:03 编辑
9 A3 U, p4 E8 J5 J
ben66 发表于 2014-6-29 08:56
. Y8 e* B9 E/ a" K' W& B. k7 l/ u  q这个真的有,我manager的秘书,她确实手下一个人也没有,上面就是manager, 不过长得确实挺漂亮得

1 s* p' p  w4 b* O8 F% h1 W* |
; M4 l, S2 x( \0 s哈哈哈哈哈,你越扯越远。我不和你扯了。你就当我是秘书好了。
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 08:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
秘书也不是什么人都能当的好不好,好像我们2个专业背景和工作差不多哎
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 11:35 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 07:51
4 R; O) e$ a* w* e/ X说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天 ...

0 I4 U" H3 n8 ~3 \# G资本家榨取剩余价值赚钱
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 14:53 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
火前留名
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2014-6-30 02:59 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我也想满足下业主的缺人需要。
大型搬家
鲜花(1181) 鸡蛋(48)
发表于 2014-6-30 08:03 | 显示全部楼层
云山水月 发表于 2014-6-27 23:21 1 [5 B/ T. `/ o" k7 i. D
为啥点俺的名?困惑困惑,呵呵。
  s" |" O8 L; o/ d8 U8 W( d) C: B1 B3 |8 y
其实在这件事情上,偶还真有些话可以讲。既然被您点名,说说就说说吧 ...

; _' G: _$ [8 |: Z9 k, @# `4 L点你的名,是因为楼主和你经历有相同之处,就是在具备真正工作经验之前拿的MBA。问题是如何从零开始,并利用到这个学历。你要是有你自己以前文章的链接,给楼主看看不错。
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2014-6-30 08:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
关注关注,顺便求帖里面的高管给个工作offer

鲜花鸡蛋

marie  在2014-6-30 11:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-30 09:10 | 显示全部楼层
强帖留名。哈哈哈
鲜花(437) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-30 09:11 | 显示全部楼层
夏小姜 发表于 2014-6-30 09:09 0 Q0 B/ {6 g; j4 H/ Z) n) j
关注关注,顺便求帖里面的高管给个工作offer
' X7 ?- A& ?+ k0 ?3 X
大家都是瞎子摸象,以为自己看到是宇宙真理。
" R4 L0 d7 j5 z
大型搬家
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2014-6-30 09:22 | 显示全部楼层
阳光沙滩 发表于 2014-6-30 09:11
5 [; J" e1 _' x; O大家都是瞎子摸象,以为自己看到是宇宙真理。
7 _" Q' K' g% {0 e
无所谓真理,谁给个高薪offer就是老板,说的就是宇宙真理~~~

鲜花鸡蛋

marie  在2014-6-30 11:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-30 09:28 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
路过,看看
鲜花(211) 鸡蛋(4)
发表于 2014-6-30 22:53 | 显示全部楼层
强贴留名,提议某人牵头办个聚会有兴趣的人可以参加,面聊。网上大家都有一种分享的冲动,该说的不该说的都会说。其中会有很多误读,误解。也会给不明真相的群众观众无限遐想,有些时候是不切实际的幻想。高薪谁都想,不过不是谁都适合拿高薪。面对面的交流一方面可以让冲动的人冷却一下,另外高薪背后的血泪史也是需要交流一下的。
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