人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

% Z# C$ D1 H- F八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
* q" n8 [8 k% e; A, d/ W& L& |: q我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

, G3 s0 }5 s3 l9 o+ G那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
* F9 `( Z1 D' p5 w! n- g" g! q从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
' c, n8 q4 ~3 n已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

7 z; z! G) l5 E5 c4 a$ b对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
( H" c# c7 [) {& k# O6 `) O0 d对，彻底地解决了。

6 F1 m- }4 f7 ~, @1 a/ ]那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
' y) `9 |$ _5 ^那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

$ Q4 h" B( n! c, F3 o% I6 S5 F东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
! k6 X( _+ v" U/ o  @$ V: {东家不打，打西家。机会多得是。

* t% P/ a5 y5 }8 N4 S4 K" X  ~/ @ 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
6 D" C( B; k* T) j; ~3 o$ b东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
# N9 S' L: @* x4 Q3 B0 L5 Q( J3 J相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
- D0 K0 H$ v4 L0 ?下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.