人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

, i2 b8 `+ A. v) \2 f( r八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
0 x- q! s4 b1 y  }3 i. Y7 y我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
2 C$ @4 ]5 u2 C坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

( z) o, u( y7 {2 [2 ^  w7 u" b那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
4 {- _( E/ [3 T% s" b批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
那就那样僵下去吗？

5 Q8 [8 H1 J, h2 I/ ~( E公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
) X2 d# S1 e4 S公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
3 D( n1 P  p* Q) Q' q! s) \' {3 o- o* Z已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

2 d+ T0 l9 `% x5 w对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
& k0 z' v2 _( W对，彻底地解决了。

那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
! o" e. K$ w$ Q% ^那人辞职了,还是被炒了.

4 J+ r& m9 q" g" E  c, J4 @反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
/ C! j# Q+ }" i! |; A; Y$ T- J反了，是我走了。

3 a% u8 D9 ^5 h- g- t9 {! V) ~啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
5 L* }6 T3 R$ s. H* ~3 T" c反了，是我走了。

4 S9 K. y% w& Q; {东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
1 B5 u5 D, q( O/ j& x% s0 Q东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
8 i9 f+ }' S$ ~) u& l对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
东家不打，打西家。机会多得是。

& A4 ^, e% M# i$ S7 C是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

- _9 E$ C  |+ J, ]小公司是有这个风险的.