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发表于 2007-6-21 19:58
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同事E
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- o! b# S) f- }9 E$ o1 ~8 zE是工程现场总监,superintendent, 我琢磨相当于咱们车间主任的角色吧. 老头身材魁梧,不苟言笑,常年室外工作, 脸色红彤彤的,与他圣诞老人般的雪白胡须相映成趣.每天主持工作会议,只要他一声咳嗽,现场霎时鸦雀无声,老头的威望可不是吹的,那经验是相当的丰富.8 A. W- n4 u J: `' P
1 P3 z" d% c9 B VE脾气倔强,对总承包方很有意见,因为那家公司原来规模甚小,不知使了什么手段居然拿下了大客户的这个大项目, 内部管理一时还跟不上去,所以很多时候就漏洞百出,搞得分包商们怨声载道.有一次我们内部开会,讲到工作分工时,E就慢悠悠地发言:”我们每个人如果都明确自己的工作职责,今后的工作一定会像XXX(总承包商)那样井井有条!” 大家愣了3秒钟后,一致放声大笑! 老头儿的冷幽默太酷了!/ Q: e3 ~) x! g) ^7 h% p
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看E的每日工作报告,是一件挺有意思的事情.刻板的数据下面,经常有老头儿痛心疾首的评论:”今天依然没有拿到新的作业标准,旧标准我们早已申述不能使用….”, “今天停工4小时,居然没有人提前通知我….”, “客户代表,总承包方和我公司似乎没有人真正考虑我们现场工人的情绪和感受….”看着那工工整整,一律大写的评语,似乎可以感受到E的负责,无奈和委屈......: p# W8 d4 z# E2 F7 g8 U+ M
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一天早晨散会之后, E 叫住我,很认真地说:” L, 我看应该给你涨工资!”# I# L/ v- F p# |6 ^: e( ]6 H
“???”/ Y. p$ m% J$ e& s! Y- ?5 e
“知道吗,昨天所有的分包方,只有我拿到了正确的图纸,避免了巨大损失!”
% e0 a& A" N7 ^D在一旁,得意洋洋地笑了,哈哈,E,我告诉过你的,这个职位重要着呢,这回信了吧! ( ]! z6 ~1 g7 D. C/ Q+ G8 r) x
我心里嘀咕,看来,把该做的事情做到,在这里就算好样的?这…也太那个什么了… |
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