大家好!看了大家的各种意见,有些对有些错,其实现在是要做出对对当事人最有利的选择。2 E# L* T, K/ M" ~7 w8 \
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分析一下你这份工作,应该是给你现金的吧,除非有人帮你证明你是在这个地方工作,不然老板可以不认你是他的员工,或者说你只是part time也就不存在炒于不炒的问题了。- |6 @8 k" J* \& K4 W
0 `: U2 \4 t; w7 m, [如果他是给你支票按照正规的途径来付工资,那么他用这种方式让你这个孕妇不上班肯定是违法的,如果个个老板都说生意不好然后把孕妇炒了那还得了,至于劳动法怎么规定可以直接致电这么的劳动局直接咨询,有一点要注意的是如果你是先怀孕然后再到这个地方上班的话,老板可以不要你。) s0 G' a, V, M q5 i4 e/ E5 g9 P
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这里不是有个华人服务中心吗!!为什么不去问问,那里应该能帮到你不少!如果你要告你的雇主,你要考虑的是他能赔偿你多少!所以这里存在很多的利益关系,多点咨询!