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Dejavue 发表于 2014-9-24 21:20 
5 S- Q3 n6 f$ u0 V. B- i8 B4 F" K小伙新手吧。拿証離你當高管還差十萬八千里呢。拿證只能說明其人不蠢會考試。在這念書考托福GRE的有誰蠢 ...
4 ^- Q8 ~# p4 x" I& N7 o8 }% ?没说拿证就能当高管,拿证只是第一步,后面的发展还是看个人;我的朋友考证之前,因为业务不错,工作一年多就已经是in charge了,往后升manager什么的就看个人能力和机遇了。不光是中国人,很多CBC, 老外刚进公司的时候都会被“欺负”,这是公司的culture。举个例子,同样是出差,公司给我朋友配的车,住的Ramada,而刚进公司半年level 1的俩个老外就只能住Motel。公司按级别安排,不按人种。1 Q/ i$ Q- Q; P- ]5 U
) g# c& S. w2 p2 c; }看不看得起你,关键是在于你自己,你业务好,与人善于交际,除了种族歧视特别严重的人,大部分人还是很好相处的,刚进公司不管中国人还是老外难免会当一段时间underdog, 问题是你不能总把自己当underdog, 否则真的就没人敲得起了。# c3 H" _& t$ j7 C; T- W3 ^- A5 ?; N
( f- v+ v) u+ U, p& R2 f/ p四大确实是非常辛苦,挣得少,加班还多,但是工作经验是非常重要的,大公司也会首选这些人,有些事情不能只看眼前,还得目光放长远。, `* z1 R; f+ }$ @
3 v: h, c8 C* g' m我朋友的公司也有很多CBC,老外因为最后证考不下来被fire掉,公司本身就不是养闲人的地方,跟人种没关系,加拿大的社会也许会有这样那样的不足,但总体还是公平的。! g5 j7 J( ^; G
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最后再说一句,“小伙”我可能真的是新手,来加拿大只有10年,有些事情不如前辈们看得透彻 |
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