第一个job interview之后的一些疑问，请教前辈

全是瞎折腾

xuxuelin 发表于 2014-6-26 15:55
3 k2 g4 w4 L. f& s$ {所以说，从你的叙述中就知道这家公司规模不大且管理混乱，面试都是一团糟，第二个绝对白痴级别的都问了就 ...

我认为你这回做的不对 说话挺伤人 难怪ta急了
不管ta的经验或经历 是否适用每个人 我反正是看到ta付出的努力和被认同的存在感 你这一些话 合着ta啥都不是 公司也不行 ta也不行 全是因为走运了  搁谁都得急啊
  _; h0 D# t5 O$ i  V# Y/ E3 t5 g# I
成全别人的幸福感是一种美德

ting828

穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-26 22:44
! P5 C- G: O( o5 T& g帮她回答了：
; W) [3 v" g& |6 c4 t1 S
$ s0 H: T0 C/ ^! X" C哈哈，你那当然算小公司了。 本人所在公司光Edmonton 就有7个地块。10栋以上办公楼加 ...

& r9 o# Y/ E1 h! h. [7 ]5 ~您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

穿拖鞋上油田

ting828 发表于 2014-6-27 07:36
; I3 x3 t8 V" l/ C$ w+ N) v您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

. L1 Z$ ^& x8 a: T$ ?9 z乖      

全是瞎折腾

! B& D! B0 _+ v8 E( g6 H; P7 O
我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答辩，本科生不需要作。全程没有HR参与，要参与也是在入职之后，填表的事啦.

& ~, t! w, i  y9 s0 s, ^第2次面试则会叫一些级别高的同事一起聊聊，可能会顺着简历问，也可能就是聊聊，总之是相互了解的过程，如果有人强烈反对，觉得共事会很困难，就不太可能录用此人。
" Y7 d# Z1 H5 P
3 z* R4 V8 _) [% }! G至少一半的人是P.eng，剩下的是理科背景太强，要申请P.eng要补很多课作罢。

谁说我们公司不好，我跟谁急

总之，我认为面试，没有一定之规吧。谁参与谁问什么，问的水平怎么样，都没有相互有互动，相互增进了解，或者面试官觉得可以工事的重要性大阿。

xuxuelin

ting828 发表于 2014-6-26 19:56
您说的太对了，我工作的公司edmonton总部才1500多员工，全世界才100多家分公司，在downtown才有三栋办公楼 ...

1 L9 A, m3 u5 ~- k呵呵，使劲吹，风一直吹哈

xuxuelin

9 r, t% D2 A5 e" f5 l

全是瞎折腾 发表于 2014-6-26 23:16
我认为你这回做的不对 说话挺伤人 难怪ta急了
不管ta的经验或经历 是否适用每个人 我反正是看到ta付出的 ...

哈哈，你觉得一大公司能不培训自己的主管和HR吗？别逗了，这种低级水平连面试都COVER不了的公司，不妨说出来是那家，是那个主管？让咱开开眼如何？

xuxuelin

  s2 a% d8 H! a' `

全是瞎折腾 发表于 2014-6-27 14:13
我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答 ...

  V$ e& Q  j. j" q  s/ Z有可能HR不参加面试，因为很多从猎头过来的简历早就被挑选过了，这种情况HR就没必要花时间参加初面了，但不意味着HR没有做幕后工作，不过流程面试者不知道而已。
BTW,如果不止一个面试官的话，你怎么知道其中没有HR？如果只有一个面试官的话，你怎么知道HR没有预先审核以及精选过各位的简历了呢？
你觉得应聘者众多的话，一个公司可能停下主管和其下属的手头工作参与到第一次面试（确定是第一次面试，海选的那种来着吗？）来吗？那这个公司太RICH了，PAY了HR还要让业务主管分担HR的工作，这种公司简直就是我们HR的福音啊有没有。

xuxuelin

ting828 发表于 2014-6-26 19:56
6 X! w- X; T) y( ?您说的太对了，我工作的公司edmonton总部才1500多员工，全世界才100多家分公司，在downtown才有三栋办公楼 ...

7 ~/ L) r) G" m; M! I8 }5 w+ M你那主管面试还居然问工作职责问题，超牛X啊有没有。
, K! \7 P; R$ {: H( x0 P如此大的公司居然能把员工跨部门调来调去，真是万金油啊，不愧是“大”公司哈。
不如你把你们公司的“大”名发上来哥们开开眼如何？对了，还有你那无敌“专业”级别的主管的大名也现现宝如何

xuxuelin

穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-26 22:44
, \7 e0 Y5 Y# j8 z) J: l7 ]帮她回答了：
8 f) x: x- T4 [6 ^; G. ~* N# E
# |3 M) D6 i$ h0 H- C哈哈，你那当然算小公司了。 本人所在公司光Edmonton 就有7个地块。10栋以上办公楼加 ...

Ray-wang

suvescape 发表于 2014-6-26 21:50
我和我的朋友的经验也是一面就知道结果的。换了几个工作都是一样。面试后，马上背景调查，然后马上谈工资。 ...

大哥我太佩服你啦，SHELL原来不是真大牌是装大牌啊。
0 a5 [! Z3 q; t/ F' A你们公司还要人不，BASE的工作都过10W+，我啥ESSO石油也不混了，到你们公司去成不？别的咱干不了，就您说的那BASE的工作吧

Ray-wang

3 L1 J* w  K) c* u  o1 G+ e

全是瞎折腾 发表于 2014-6-27 14:13
我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答 ...

. I  \7 z! O0 w# M( X
/ X+ R3 m! b! B, B& E. A生平最烦HR。不懂专业吧还事事得过他们的手。
! Q$ P% F7 A" N4 W" n不过老兄你指望能避开HR是很难滴，我当年入职ESSO的时候，除了HR给打过一个面试通知电话外，面试也没见他们人，后来干久了才知道人早就HR讨论筛选过了，咱蒙在鼓里，还巴巴滴感恩着经理，以为是人家抬举。
TNND，后来才知道先得HR过关了，咱经理大人才见得到咱的简历，之前不知多少人都被HR枪毙了都不知道，那主管经理大人才没那P功夫筛一大堆简历，人家只看最后送到手里的。
HR就是一帮阎王前的小鬼，不起眼，但很多时候背地黑你都不知道。
) z4 Z- F" U1 `5 N
& g. H, X8 K) h# W  F: w0 r7 K  g5 E最后加一条：不是对楼上某HR不敬，纯属一家之言，说得不对你也别在意。

Ray-wang

ting828 发表于 2014-6-27 07:36
: p. k- G$ _& [2 R( Y您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。

9 z/ p. j3 B! c) i! o看了半天，你那修养素质也够高的了

xiaofeng85

一群闲地蛋疼的又开始歪楼了

xiaofeng85

Ray-wang 发表于 2014-7-1 12:28
% B1 c6 h7 C* i( j' M! ]生平最烦HR。不懂专业吧还事事得过他们的手。
不过老兄你指望能避开HR是很难滴，我当年入职ESSO的时候 ...

+ F1 T- T# q) s1 a- q8 p9 {你这就是废话，要不要HR干什么的？养他们就为了填个入职和离职表格？

全是瞎折腾

xuxuelin 发表于 2014-7-1 12:02
有可能HR不参加面试，因为很多从猎头过来的简历早就被挑选过了，这种情况HR就没必要花时间参加初面了， ...

任何职位都有存在的价值 我从没有否认过hr存在的必要 我仅仅是对你对ting的嘲讽 表示不平 如果你真是hr 真不该有如此的态度

NL-nait

全是瞎折腾 发表于 2014-7-1 18:44
任何职位都有存在的价值 我从没有否认过hr存在的必要 我仅仅是对你对ting的嘲讽 表示不平 如果你真是hr 真 ...

平心而论，我觉得XUXUELIN句句在理，也没看出人家那里嘲讽了，很客观啊。
$ X% S1 C, @. p7 Z5 t4 Q+ Q8 O  b, k其实公司大不大很多时候和底层雇员没有多大关系，WALMART够大吧，连工会都进不来，不过咱哥们也就是当过一个小小收银员，有什么可得瑟的？
5 R' {* e1 f: K4 H0 v. h9 x对了，还有一个城市的工厂就高达十万人的富士康，出名的也就剩下跳楼了

2万5部队

9 j" u. ?! a7 O* g% k2 h
) C. i) x, ]9 z( `5 ~+ J$ x工科intern 或新毕业生
在进一些油公司面试的时候 面试官是会问道 是象先从reservoir 干起 还是production engineer 还是drilling 或者fertility 干起的 这是一件很常见的事。干个2年 再relocate到别的部门 别的职位 挺常见的

大家消些火气 好好聊 现在有份工作觉得挺容易 失去了再找 可就没那么容易啦  有时网友转个简历 就能得到一个机会 干嘛给自己找不痛快啊

2万5部队

ting828 发表于 2014-6-26 09:03
" Y* B" X; E* G说点个人的经历以供楼主参考，因为你现在的状况跟我一年前找工作时差不多。我当初是土木本科毕业所以试着投 ...

- ^6 B! _6 I. H+ _嘿嘿 第一份面试就有着落啦 先恭喜
; D+ C6 g" i& G+ i1 `* a
对于大家争论的第2个问题 我觉得问的没问题 你的回答有点冒险啊
+ k) E/ h3 {( x% _9 @+ S
: N/ d& l8 {* E下次再被问道 可以试试这样啊 我想先做xx 半年 全面了解整个大局 希望跟完整个项目后 往xx 靠拢 为今后 xx做准备
/ v$ m1 e# z4 o1 g
5 J4 ?, t# y  s' B我觉得ta问这个问题 是在考察你对ta的这个项目的了解成都以及你自己对自己未来的规划

3 Z0 i: q8 ~0 r. Q8 B7 V7 B. i当然 既然给你offer了 就是认可你了 别想太多啊

2万5部队

我自己面试的时候 也是蠢到家的回答好几个
摔打好多次 现在还被家人批 情商不够
/ i' [! w& i5 c3 t; _& a; Z0 r
大家都相互学习吧

NL-nait

2万5部队 发表于 2014-7-1 23:13
# T& W' t" t, U) x! s" R( p工科intern 或新毕业生
在进一些油公司面试的时候 面试官是会问道 是象先从reservoir 干起 还是production ...

# ^  R: s" X, b6 w: f' U我觉得一点不常见，我面试过那么多公司，从来没有人问我投放职位之外的问题，都是很有针对性的，有谁能博学到各种等级各种工种的呢？不同工种涉及不同部门，莫非还要所有各部门头头齐集来选人吗？
我同意楼上某些人的看法，问这种问题就太业余啦

2万5部队

2 y- V1 O7 K1 E; I: d5 Z1 c( i- s

NL-nait 发表于 2014-7-2 16:00
  \: R. A, ]6 s7 r( q% m我觉得一点不常见，我面试过那么多公司，从来没有人问我投放职位之外的问题，都是很有针对性的，有谁能博 ...

2 c5 {  Q) D- F! Z( s) n6 p
( h  V+ r0 U- f& K. g& P各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的时候，是要让学生自己先说说自己的意愿，每年招的石油工程的本科学生，其实在学校学的都挺general，学生自己也并不确定是更喜欢作reservoir，还是production，或者是drilling。 单位有时会根据学生的意愿去安排senior去指导他们，也有可能会根据项目进展来安排他们。

( |* a$ l7 I+ w: e7 Y学生毕业留下后，有的也会选择换岗，比如reservoir换到production，或者别的什么，也有选择不换的，这都是存在的阿。
" W1 U6 c! X! K
这个现象是存在的，但是否专业是否业余，跟这个帖子有点远吧。

艾米纳坶

alpha 发表于 2014-6-26 23:01
WAL-MART?

哈哈。。经典。肯定是。哈哈
他们公司就算大到月球去也没用，因为他就是一个打工仔，呵呵

gsjyong

2万5部队 发表于 2014-7-2 17:10
( g$ }- D! F" {各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的 ...

大哥。。那想请问下你。一般intern结束后公司正式录用实习生的概率大不大？ 小弟我要今年9月才来nait读书。。。很多方面不是很懂额。。。。。麻烦赐教了
- P6 V+ @. @* [! N7 \% v+ L; j0 v
补充内容 (2014-7-9 04:22):
好的。谢谢前辈们得指教。。。。

ting828

xuxuelin 发表于 2014-7-1 11:54
/ ^6 I# s$ r9 N4 |呵呵，使劲吹，风一直吹哈

人与人之间最起码的是相互尊重，像您这种除了疯狗乱吠实在想不出什么其他形容词了。平日里在公司受了挺多气吧，肯定被你上司天天骂吧，还得强忍着不发作吧，生活中还有这样那样的不如意吧，所以跑到网上来乱叫吧？很难想象真实生活中你是什么样的人，不过就冲您这言谈举止，只能呵呵了。一开口就是喷这喷那，只有一句话送你了，乖，该吃骨头了。误回，不足与小人道也。

ting828

2万5部队 发表于 2014-7-1 23:21
嘿嘿 第一份面试就有着落啦 先恭喜
4 \/ ^; v) U' T. U
对于大家争论的第2个问题 我觉得问的没问题 你的回答有点冒险啊

! s& M+ }$ y3 h2 t: U; j背景是人家知道咱本科毕业的什么也不会，我个人认为他想问的就是我的工作态度咋样，与其说计划这计划那的还不如就说我啥都愿意干，反正都是学习。不过这个也见仁见智啦，我是通过前面的交谈才做出这个回答的，如果主管喜欢的是其他方面那当然得挨着他的喜好来回答。说白了刚刚毕业的面试，不就是把人面试官哄开心了就行了。拿到工作之后再勤奋再好好干那都是后话了，先拿到了再说。
3 h% q! t7 @5 P4 f共勉！

NL-nait

ting828 发表于 2014-7-3 16:15
人与人之间最起码的是相互尊重，像您这种除了疯狗乱吠实在想不出什么其他形容词了。平日里在公司受了挺多 ...

; e2 J% ]2 Z4 z# O3 R! v7 g" U 你嘴真脏，需要别人尊重你之前，你先自重一下吧

NL-nait

1 O3 O: K# e; }) q: |0 I- \

2万5部队 发表于 2014-7-2 17:10
) `3 K- H9 B" t' E$ N; x8 G1 o& b2 W) H各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的 ...

你是说UA的？你说的GENERAL是指第一年吧，后面都要细分的，细分后都不GENERAL了，都很专业了。
+ O, O$ y& `0 J; d8 \( Z而且看到后面才发现你根本就没细看大家在讨论什么，这个不是找COOP或SUMMER JOB，都是毕业后找正式工作啊。
就算是intern，“reservoir，还是production，或者是drilling”，我的天，虽然都是石油行业，但这也跨度太大了吧

补充内容 (2014-7-8 09:33):
* ]/ Q8 A) }; q" P 我觉得2万五那位哥们可能搞错了，也许主管会问相近的几个专业，但很奇怪的是无论COOP和INTERN都和正规面试一样，之前都该有职位描述的，我也不知道为何？也许是个个别现象？

NL-nait

gsjyong 发表于 2014-7-3 00:34
) v+ j& i( d$ l1 j大哥。。那想请问下你。一般intern结束后公司正式录用实习生的概率大不大？ 小弟我要今年9月才来nait读书 ...

6 r' y( G0 ~2 ]& L4 k  I前年，SHELL里UA的化工INTERN留下1个大哥，其余的离开，原因是SHELL项目刚好要用人，有BUDGET。
去年ENBRIDGE里UA的流量控制的全走了，一个不留，包括本地白人，原因就是公司没有BUDGET。
% }3 K1 ]- G1 ?所以一定要在你离开前提前问你的主管或经理，最好是问经理，主管未必能知道。

ting828

NL-nait 发表于 2014-7-7 13:40
你嘴真脏，需要别人尊重你之前，你先自重一下吧

请先学习基本的判断是非能力，再者物以类聚，请勿复言。

Winterwinner

6 u' G% j4 x1 l. U, N, }

ting828 发表于 2014-7-7 23:02
' c- B' d$ T+ E请先学习基本的判断是非能力，再者物以类聚，请勿复言。

见识了你这种所谓”高素质的“大公司“ 的人才，捂着鼻子走开。
PS：网络是公共场所，请勿污染大家的观感，谢谢