 鲜花( 26)  鸡蛋( 1)
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发表于 2012-12-4 20:23
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本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 20:27 编辑
# v2 {0 {' a3 x$ y% M; l5 t) d5 Psummer_tina 发表于 2012-12-4 18:34 
+ R( y; _* i0 c0 B& ^/ T0 f }2 Y有时候，公司故意会选那个技术差的，不那么NB的那个。第一，那个人要求的工资低，便宜；第二，也许你over-q ...
4 R r! ], C, R ?" c$ D2 J7 f$ _
3 I$ O* N# _- N# k8 d( R* x石油公司向来不在乎钱的, 所以,绝对不是谁便宜就要谁. 就拿前段时间我们公司出了个小事故来说吧, production loss 一天就是一百万. 找contractor来修, 你觉得还有讨价还价的必要么?
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同样道理,会因为年薪差个几万就去录用那个便宜的? 随便出一个事故就是million dollar级别的. 至于这么吝啬?$ g# j# z1 ^$ O# F6 X- F+ J B
7 q0 ^3 M3 d5 w# c8 T r5 a% U谁能最短时间能搞好就行了. 另外,我也不是什么senior,学历也就是小本而已,绝对不至于over-qualify . 我没有中也不是不在意料中,只是我那个同事没有中,我很意外. 他也很意外. 我那个同事和那个白人老外交谈得还要多一些. 午饭后,我和我前同事一起去机场, 他也说过他觉得基本上就是我和他两个里面的一个了. 无论是谁,都会祝贺对方的.
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. o9 X5 A9 D. T# s反正这种事,真的有点说不清楚...
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圣诞节快到了, 大家节日愉快. 也祝版上各位找工作顺利. |
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楼主: lopenwing
狗仔卡
发表于 2012-12-4 18:34
显身卡
