说得没错,创业不仅仅要时间金钱,技术和知识也是必须的。。试问刚出道的CGA,不过3年经验(不排除大firm的高级会计),能够干啥的? 0 m7 P5 S) U" |" f* N Jurspace 发表于 2011-11-9 14:56
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在公司的人际关系全部靠自己,多在自己身上找原因。。0 d( W) Q" e$ F! v7 ^! _3 P 2 e+ b7 X. z7 @; b4 U5 W2 T CGA拿不到工作的,哈哈我应该见识很少,没见过。。。应该和你的工作内容有关系,我们公司之前的中国人,CGA拿到之后,立刻在一个不小的公司拿到controller的 ... / F' P! T" {( z b. M3 R, K8 |6 nurspace 发表于 2011-11-9 14:47
做好份内工作,如果还受到discrimination treatment,就可以找他谈谈了。5 x8 N' J# f! p( j3 p good luck. 8 o/ R: S* @ R* IDollarmore 发表于 2011-11-21 14:45
在这边如果老实干活还遭这种待遇的很少,真的很少。。歧视如果被确认了,那是不是闹着玩儿的。。& G& I/ A8 L( u9 E1 h; T urspace 发表于 2011-11-23 10:16
印度人会吹牛不是假的,我在fort mc 干过,论技术实力什么都不行,连线路连接图纸都看不明白。 但是神能侃。 新移民英文不好,很难跟人关系更进一步。而且华人里老一辈位置高的移民很少能帮新移民。印度人一带都是几 ... # t( c+ ]1 G! g: g( m. x: e1 rwxd111 发表于 2011-11-25 22:20
在加拿大老实干活也是要吃亏的。多交流比多干活重要。普遍印度人混的比较好,在于会吹。) N# t4 x' C1 w1 o' k O( K ram 发表于 2011-11-24 20:32
语言一定要练好,这是肯定的,但你老实干活肯定不吃亏,我见过会侃的多了,会侃不会干的,迟早滚蛋,会干不会侃的大家都能接受而且平平安安,就是有啥好事都轮不到;至于会侃又会干的,那就厉害了,前途光明。6 _5 v! B: n+ h; F7 F$ _ xuxuelin 发表于 2011-11-27 20:14
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