 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
; c! w( w4 I5 M/ T: C8 ^小柳说的有一定道理。但我要补充一下。8 n# A! i1 \4 b9 P6 p& h/ H0 I7 s, h
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
3 c( T: m6 ~9 b) t3 V6 G无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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+ |; l/ I; f8 G3 M. B5 b5 H偶只列一个提纲,做为理论基础,
( Q2 P# [; f9 y! Y列出一个流程来规范法制,保证民主,
" q3 Z5 i8 |8 y至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
" G& _; B p3 x8 A呵呵~~) ^# R+ I* Q& e$ K$ N( X) F
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,+ `' j' q+ y# J
比如说,
. V$ }9 m3 H8 A( O$ c董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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- N/ Q# c+ t! Q* e& X董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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' i( d/ H! k+ X0 E公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,% X; c8 \( {8 K; E) r; c; l0 Y' n
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)* c; y7 v5 V* }& M+ _: L
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
+ M6 s5 e# U4 N* T0 m% D" z# E. y) I在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,* @# k5 ~# A5 X) `$ T
9 x( j* T; ^! \& \+ I这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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6 ]# y8 u9 e3 i' L8 b. ~+ Z以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,, T5 j" m1 G! _& G) n
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,0 E, ~8 ~( l) t8 H
不会盲目~~- Y; }+ w2 f6 k+ V
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
: Y8 x9 { F$ o Q. x8 R0 v呵呵~
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2 t9 P7 L V' p" q' v[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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