 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
|
显示全部楼层
八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 - D: o! C0 A1 b s# P
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。/ T: T: D A( e
2 c! x F" u6 E9 s4 K2 ]5 z1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。, a7 y: M- c w- P
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
3 v8 d2 r' T4 j1 Z! g$ I. _4 U. l. P) \( D/ X0 u* Q
b& K/ {3 j, B偶只列一个提纲,做为理论基础,
# r! Q0 {* d9 j- r, C9 `# v列出一个流程来规范法制,保证民主,
& A/ o) D, t9 J至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~3 P- \6 O! p5 n( Q; Z
呵呵~~
) K& I* [2 t: I, V偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,- e9 F& j( M$ e7 P8 t
比如说,6 f! y$ h" g! q `
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主) S% H( `4 E. B0 @5 v
! B# s; I6 V/ G5 V! E, w& K% y董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,5 N3 d; r. W) l* G c, ^% t
& c$ h" ?* g1 c& r% z
公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
2 Q" J3 P, c* l# n; a3 H: X9 @7 h
9 ?# t- N+ Z9 C6 O" G8 T部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
- l( |% _4 n! [- b6 h% a在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,1 \6 A" X/ [- N9 m
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,1 o' a, p8 J; Q2 K C/ m+ h- M
6 l% n, L7 B# g# x3 |3 C这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~! H* W9 t& _* E2 k3 Y
7 s0 ~! r u% Q; T1 [8 F/ \
以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
; ~4 T# q6 q/ A* ~ z5 q这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
1 c8 f& G1 \/ ~1 N! D不会盲目~~
' ~! {" ^3 |" G5 A0 X你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~6 \9 Q: W# r8 h9 Y9 {
4 s8 q* Y4 m8 k5 s2 a
最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,6 U) i! n1 [) l' ^; e& n* z
呵呵~0 t% }8 m- L3 R& k! I. r8 Q3 R' F+ d
5 A3 F6 i7 g3 ?9 u& l! s
[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
|