 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
! e6 n2 J* W/ {( k9 ?) a2 v& v$ @小柳说的有一定道理。但我要补充一下。$ _' L) V% N9 N8 Q( m$ i! h
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。( r8 A, n+ I. Q* |! T. L
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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偶只列一个提纲,做为理论基础,5 w! w" N% ]& _4 n$ q9 j
列出一个流程来规范法制,保证民主,
9 i) z; D$ e$ u至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~$ L; S" J' h/ i, q* ^& z/ @! O
呵呵~~0 M) Y- U) u( K' m# v+ q3 A' D
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,' \" z0 s# ?$ o* W# A. f$ I5 U3 F
比如说,) S% Z' Q0 x" \
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)7 N1 F H1 L& j$ z
! J+ |/ V( X/ a" m' B' Z) N董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,# j4 ?) |+ K8 O% | C2 E$ p( w H
/ N) z. v4 l, x E" Q部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
3 _2 p3 ]6 x: m在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,1 q6 f: Q) G' t1 y$ ]" U0 H
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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# x" E$ u$ P7 e/ p% G这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~& I" A3 T0 x+ D' k2 E' O( X/ [
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,8 J5 J: D$ R/ D, c
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
, H4 q; a# f& b! d5 B不会盲目~~! y8 R4 U* }+ U S1 @
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
* D: W; B% f0 z. \, z' r3 X呵呵~% q& E% d( K2 T; r( r
/ E; ?6 R. {4 w[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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