 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
|
显示全部楼层
八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 - Q7 ?) z- U8 v+ L! j0 v6 _
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。5 h7 y. f4 o2 q
: Y/ P6 Q" d' z7 d1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。1 A( H8 `& i8 i% j' K
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
9 g$ _3 i q5 g6 w8 b
7 F3 C8 m( m( K" R- `& }; }
& C, P0 k. y( ^. R/ M0 T; ]偶只列一个提纲,做为理论基础,2 T# E: t+ D% k2 _: e% I: S
列出一个流程来规范法制,保证民主,% i! u3 |+ Z$ D. b0 | |
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~+ Q ~7 q4 q8 e
呵呵~~
; t) J8 c8 P. ~8 x偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,- E. F! o' j: Q. C: A
比如说,$ z! l, Q( c& f1 M
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)& `9 `" h) p: y0 {0 U
7 P% ^& g3 m. n0 G% u3 a" V
董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
/ I2 G1 u8 n; u, r* j1 I" E4 K+ ~7 v( G5 f0 l1 s; h$ f( ?5 P
公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,1 k# i. t k+ U8 ]& U
: u" N% |+ z$ z部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
% l4 d' `5 P3 m0 F在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,% j2 S. D; _5 s/ x
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
, C0 M$ j& z6 _, f0 @: R- f- p
7 O$ p* u8 b6 U这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
* W$ z8 z5 ?5 f1 n1 W/ L, x: k7 E( K& R2 `) z/ Y; I, ~% a
以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,- W8 e% [. B( K1 E L8 ?6 ^
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,5 a0 Y- [& V0 m A
不会盲目~~# j; E2 j* P, c3 Z! `
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~6 z x# ?, a1 \/ g1 M7 R
r7 T; H. @4 E& w) i1 B最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
7 j* E, L: G) W" f- [# Q8 p呵呵~
N; p* h- B) H" [7 R7 I8 M2 t3 L6 V3 U4 V4 D {: a
[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
|