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AI正在取代人类的工作?
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/ L2 I+ x: o$ w& S5 q7 d这一切可能才刚刚开始!
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据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!
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1 B6 s n v5 h! q3 g$ ?& t此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。
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, X# j! `% y9 b1 u报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。2 \! _" N8 y( a6 d% l
7 M4 U% ^6 o! r0 `( G6 d/ D受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。5 c/ o5 x6 c( A1 L5 K
% E* N- J7 ^9 h4 o% I如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。9 E6 j# T) @, Z0 I0 E, ~
/ A2 T6 e- ]/ R! p6 ~) k' F9 ?据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。
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% o! d1 N% B5 @" |* j' X" cMeta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。
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公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”
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公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。% Y* G* R- `, A' O! H* i
+ G! j5 m5 @0 D! s0 g, f% Z7 y1 Y图源网络 版权属于原作者1 e) h5 k. p3 B3 u; T, N6 [% z7 w) m% k
在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。
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Meta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。" b8 Y6 n1 G& I! ]
- ^) O6 m y* I( N H C9 }这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。
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* I x( u. E3 _4 k$ z& d本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。
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2 n5 v* f, o. ], i2 v+ t @& S# G值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。4 I! s$ t! [% T3 M( q1 v0 b% q" b
: x. v7 m& Q+ ~. T. F4 V; r2 P过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。
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Meta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。
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" C: c/ i: Z' A据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。/ K$ N( q& c4 F, ]/ h9 y
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裁员已成行业趋势
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6 K% [* |+ Z, {; F# f* S* q, s不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。
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投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。. D! ]1 P" l; O7 o0 D" L
( L) J8 F; c" N, C9 z+ w3 f他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。
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& q* @/ b" H+ ^: ACrockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”2 d4 U1 w6 L: V/ Y, a4 u' a2 x
- T$ R$ O% H( g; B$ R% ?Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。* k6 T6 e. t7 n4 ^5 L
# I. e2 j- T* f/ i报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。- _4 b. w" v) ^; _4 H+ i! g o3 B
, e$ _6 m6 H: a8 `8 a; {今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。' [. \7 ]$ B9 k7 u
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就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。
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当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!( k: d2 K z P' V, v5 K
, _4 Q) g S/ I# i多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。* M6 I2 }+ q1 O/ ?. \3 k4 }9 ?
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“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。
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统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。/ a4 u4 h/ @$ _) q$ }
, `* B+ y0 W% Z# X& J越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。# P7 f/ t' _" Q! A. [0 ~
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一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。# i9 R! a2 v; c) x/ ^) U. Q
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OpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。( q/ Z! @& L. A) m ?
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Bernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”
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! g9 z, q3 Z( }: |" V( t8 o, h4 M他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。 |
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