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这种对工作的态度非常宝贵——将日常的劳动与神的荣耀相连,这本身就是一种深刻的敬拜。根据圣经,努力工作确实可以荣耀神,但更重要的是工作的动机、态度和最终目的。
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! Q5 m0 u& `8 {" W1 C我们不妨从几个方面来重新思想:$ _: C2 m/ g1 x
1 u5 |, N# k: ^. r* J5 I7 H一、圣经鼓励殷勤工作,但核心是为神而做% s& G$ J$ T- ^! I2 z) }1 Q
工作是神的托付% E, E+ S6 H; u1 O
神创造人类后,就赋予人管理世界的责任(创世记1:28)。工作本身是神圣的,是参与神的创造与治理。' h, ^9 t) r% \+ i, q, q
“无论做什么,都要从心里做,像是给主做的,不是给人做的。”(歌罗西书3:23)——这是我们工作的黄金准则。& ^8 h* d7 ~( T
- T& P( h. b1 ?' c4 B1 f+ H6 [工作为见证神的品格
- V7 v, s/ E/ W6 z# e耶稣说:“你们的光也当这样照在人前,叫他们看见你们的好行为,便将荣耀归给你们在天上的父。”(马太福音5:16)工作中的卓越、诚信、爱心,能吸引人归向神。
$ d* G% h1 ]& W# D, v' W2 a+ B工作为供应他人3 T( k) f- a, j# H$ Y
保罗教导:“总要劳力,亲手做正经事,就可有余,分给那缺少的人。”(以弗所书4:28)工作不仅是谋生,更是实践爱邻舍的途径。
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二、需要警惕的属灵误区
: x/ ~: Q* ]5 |" u7 T5 t% i不可陷入“行为称义”的陷阱6 p# G' {# ^' a2 ~3 m/ R
荣耀神不是靠“我的成就”换取神的悦纳,而是因着领受恩典,自然流露感恩的回应。“你们得救是本乎恩,也因着信……不是出于行为,免得有人自夸。”(以弗所书2:8-9)% |$ {9 ^4 ] N( S/ W
若认为“我必须足够成功,神才得荣耀”,可能落入自我中心的焦虑,反而忘记“离了我,你们就不能做什么”(约翰福音15:5)。' V* e$ W' e: e/ \! i
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不可让工作取代神' E. h/ x4 t9 }( c7 @% H& b# n+ Q
工作可能成为偶像(以弗所书5:5)。当工作占据生命全部,挤掉祷告、休息、服事时,它反而遮蔽了神的荣耀。
4 w# m' k# d, r( z9 g- d耶稣提醒:“人就是赚得全世界,赔上自己的生命,有什么益处呢?”(马可福音8:36)
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不可依靠人的努力,忽略圣灵的大能
2 k% f: @# Z6 W6 J3 ^“不是倚靠势力,不是倚靠才能,乃是倚靠我的灵方能成事。”(撒迦利亚书4:6)真正的荣耀源于神透过我们工作,而非我们为神工作。8 i) }& z% q) I3 ^
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三、如何真正在工作中荣耀神?
' s' M6 z. y' i |! n4 \以敬拜的心工作
R7 t( \3 N0 _8 u. N将每一天的工作视为对神的侍奉,无论任务大小。如钟表匠将每个零件精心打磨,因他知道这是为国王而做。
/ i) m! \4 F4 W1 N" j在职场活出基督的样式0 d7 w+ ]2 I0 d. D* S5 U, L' U
诚信正直:拒绝谎言、贿赂、不公(箴言11:1)。
! g/ U4 j2 d, x a; s3 e1 h谦卑服事:甘心服务同事、客户,如同服事主(马太福音20:26-28)。% ?" m9 k" L; s. n
坚韧盼望:在压力中仍存喜乐和平安,因为知道“你们的劳苦在主里面不是徒然的”(哥林多前书15:58)。
- o; b$ a+ s! w4 K平衡工作与安息0 x/ S# @, f1 o, M8 z* O) Y
神自己也工作六日后安息(创世记2:2)。休息不是懒惰,而是承认神是主宰,我们需依靠祂。“你们要休息,要知道我是神。”(诗篇46:10)
+ d" q& |5 a/ y& G将成果献上,归荣耀于神
- p# A- {7 i9 {成功时感恩:“赏赐的是耶和华”(撒母耳记上2:7);困难时求问:“主啊,你要我学习什么?”
6 {. ~; ^ q$ n' t像但以理那样,卓越的才能被归结为“里头有圣神的灵”(但以理书5:14)。
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四、一个重要的提醒:神的荣耀超越我们的成就9 W' @# o2 e% y7 D# D3 ~* U- t
神不需要我们的工作来增加祂的荣耀——祂本是全然荣耀的神。祂却邀请我们参与祂的故事,在平凡岗位上活出天国文化。
& I! o' Z6 M( X' v+ s1 G; ^- x6 e最大的荣耀往往在看似微小的事上:一句鼓励、一次宽容、一份诚实,都可能成为他人遇见神的窗口。
; ^: t) \( I0 B9 ]* f; _“所以,你们或吃或喝,无论做什么,都要为荣耀神而行。”(哥林多前书10:31)
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