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本周,阿尔伯塔省数千名学生迎来新学期开学日,但今年开学氛围因潜在的教师罢工威胁而充满不确定性。
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阿尔伯塔教师协会(ATA)迄今尚未发出罢工通知。若其51,000名成员决定罢工,需提前72小时发布公告。上周在调解员协助下进行的双方谈判于两日后中断。6 P3 \1 ~- m4 r- _7 @" h; A( J
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省政府声称最新合同方案包含三年内新增3000名教师编制及四年内提高薪资12%的条款。教育厅长Demetrios Nicolaides表示原以为双方接近达成协议,并指责工会临时变更合同要求。
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ATA回应称政府最新提案缺乏诚意——对于本已吃紧的教育系统而言,3000名教师仅是应对近期人口激增的"杯水车薪",且薪资调整幅度无法抵消通货膨胀影响。今年六月,教师以95%的投票通过率授权工会在必要时发起罢工。
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在埃德蒙顿Mount Pleasant学校开学现场,家长与孩子们均期望能避免罢工。家长Eme Josephneke表示:"我已制定备用托儿方案,但仍希望孩子能 uninterrupted 享受校园生活"。家长Rawad Chaaban则称:"在迎新日接触教师后,我们理解并支持教师的立场"。$ E9 A" }% W* K( v6 T9 v$ T0 R) B
, ~; ?8 a( o& k! v' S0 w& G卡尔加里教育局首席学监Joanne Pitman强调当前重点应聚焦学生学习:"理解家长存在诸多疑虑,不确定性令人困扰。我们将每日关注实际进展,并对潜在情况制定完备预案。具体应对措施取决于罢工形式,若全面罢工启动,家庭需准备替代方案。开学初期重在建立师生联系,大家应专注当下而非担忧未发生之事"。0 a3 E. y+ N5 T
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截至目前,双方尚未安排新一轮谈判。财政厅长Nate Horner向Global News声明表示:"ATA自退出谈判后从未主动联系或要求重新安排协商日期"。 |
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