移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。


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具体分数段及减少的人数如下：
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501-600分段：候选人减少5,740人；

$ j  J4 }& H" g$ q. I/ C1 p491-500分段：减少1,618人；
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/ n! O+ D' a' _' A5 N481-490分段：减少984人；

以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
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! |9 Q% n. e' H4 w4 z+ [尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
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" d! `4 a' \! I  W0 J) r/ L由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

& @% A; h: M/ M" c; i1 `关键数据如下：
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7 y4 t0 v9 d7 @. T( T461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
# o% M7 h  F) q6 F1 W+ ]
; h: j8 I3 Z$ c$ q! _401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
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+ a9 `" u8 t  l! i: i0 Q高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
- Z- I5 H: p/ G% i* `1 L
1. 雇主担保优势消失
: e- U1 t* D9 k( U" Q0 X" X# f: A
, N( J4 A2 x* r* @. S* H) @# v此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：

2 D; I& |9 ~7 {1 Z6 J7 V* Y( V2 |3 e加拿大工作经验（最高80分）
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- L5 l' j" e) P( H* u8 U" {* ~4 k省提名加分（600分）
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3 n2 K+ U0 ~/ k! F4 C1 B2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人，导致：
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, C& U  o: h5 |% ^; X常规抽签分数可能维持在480+高位

, s7 `! F8 f1 F5 p省提名（PNP）定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议
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- A# J5 c3 U3 R6 U5 j✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
( L# K& H8 W& _5 @- [✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
# W2 h: D1 x5 b( [! O✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
1 y) L1 e# s6 r; o8 y, c5 u✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分
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7 f8 u# _. y  x$ j+ w, @+ H移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"

与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

申请资格包括：

0 J  E. c. D" @$ W" X. h当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

/ l" q+ X  p5 p* d8 U持有曼省雇主出具的在职证明信；
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
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在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。