 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。% T: Y, D( Z. V) w# [ k, J" I. V8 Q7 {
& w; K* W; }, E/ L% s& K
% y( l+ o- ]* O) {+ i# e6 B& c; \7 l' z+ t( c. R2 J
具体分数段及减少的人数如下:
! m% W* J8 P: O" c; ]& D/ B1 H+ T) t& ?; R8 b
501-600分段:候选人减少5,740人;
8 e/ J9 E9 X! `4 a3 t% b; l/ I
6 O9 _& }) ?$ T491-500分段:减少1,618人;
0 @" s, L, k1 a/ p% Q- q9 X3 }$ H/ N( n
481-490分段:减少984人;
6 C! M% X! |; ~4 \8 w5 g! N* s0 W5 ]! p# \& v; ~( C+ `! T
以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
. ~+ x, a6 ?; l1 j" _. t5 X$ B4 R/ l; e0 [
尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
9 a$ @4 F7 \6 M! T! K" |3 Z7 n& Y) F- W \! j3 b" L
多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
" ?) K; [& R* ]: _2 n: W [! Q+ G8 S3 \* v" p2 [7 i3 O
由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
; g9 O# k& P; X) W8 }9 B) g( a" Y8 F" h
关键数据如下:2 d4 K7 P! S: ^$ v! x
- i: ~4 ]( X' |# c {
461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
* x' B3 l! H$ _: V. s5 |/ [+ B1 i7 W: L
6 [$ _: c7 Z+ z& l' q401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升) p9 C: R/ f- d/ z; e. j4 r( Z% k
# A, F8 z c: V8 z8 p! g# V
高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
& Q' f4 r4 K# c! B G7 @
4 k* n7 h Z3 \2 M6 m" ]政策影响深度分析
7 d+ A8 h1 P1 j3 f- ~5 |1 b0 v9 m; x m0 ]
1. 雇主担保优势消失
( F/ Q4 w7 p) K7 [& t- F- ^2 T# o, [8 c3 O
此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:6 p6 W4 i3 c8 c0 e+ |# j# M
l {+ x$ n# H' [加拿大工作经验(最高80分)
. }- t/ o5 a0 e
; Z3 E$ |- Y5 Z/ u* ]省提名加分(600分)
; j# U+ K; o6 L- P# ~) ^5 U
# D+ p, Q7 i) ^% E, ]2. 中分段厮杀加剧
& X1 w& t) S; q" E. H& J0 S* ?3 E6 J8 Q6 a; J
451-500区间新增1,487人,导致:+ o& K; _' w6 ]3 d# @
) @' _8 D! G, B1 V1 P3 n% ~ V常规抽签分数可能维持在480+高位
7 d2 _% V! E1 f& T. m; \$ W' W8 b+ d, m. N1 s
省提名(PNP)定向抽签价值凸显+ D- e. ~; r4 f
k9 ]3 b& O) K5 p
3. 新加分策略建议
& e, L. d% Q1 ]; ^1 j$ k% V$ m. r6 l5 o( |! Y) |3 w' l) ~
✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
0 w' _6 E6 L+ D( ]0 q✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
8 Y2 k" z/ S" X# v✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分; \* P! C, D2 H5 ]' ?
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
$ a x" A% S1 K6 n& Y/ S" l) o: w5 O. |4 P! j
移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"4 V. c P) Z: f3 h7 G- f4 K
! F: `9 ]/ j$ R5 i
与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
+ E6 ]7 b5 |6 `2 W5 h" a- r# H
n X6 s3 @2 k6 W8 i申请资格包括:' G3 R2 A; P. L- O5 d8 I( k1 F
; J F$ K: t0 j U( I' @0 y1 t当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
) e1 G; V, V) {/ \
9 i n5 g' t6 ]3 K! V5 ~自2025年1月15日前起一直居住在曼省;# c! q9 p: S3 G% |! c
$ X3 O! l/ Y/ V: Q在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
9 H4 a* Y* @ o) _% r' k9 {+ w# p. N. a# Z* A5 g( [7 C. m
持有曼省雇主出具的在职证明信;
T1 |" x8 S& O% a
$ j3 ?4 X- A# C' D8 Y2 x0 c同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
* b) Z6 z5 X* ~2 `; O2 C x% _$ U, C! P }' ^( h0 X# P* w. J
在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
|