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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。% q8 O% }+ ]! P% A" J
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具体分数段及减少的人数如下:# B4 |) ~4 a5 ]- ?2 p" }
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501-600分段:候选人减少5,740人;: U2 r1 o, \1 R s8 ^# x# E) V
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491-500分段:减少1,618人;
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/ m) i) n7 X \$ ]5 W, g481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。% ?/ b/ ~/ Y$ u% N
) g5 M; ^4 W3 k9 [, {8 G尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。* B# F) K+ P5 c) x" `2 B- x% h
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。! V k) R, j. q/ _' h
4 N# s* J0 z: f \' J* ?关键数据如下:5 _" t) U- x' T* W K& u
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档! G5 h. u% u# c! P1 `. b) l
" n$ U8 U. k2 g4 I1 ^) p% v( A401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升: m: A: B! P) x; f3 [
, z/ @$ |% P/ a' k& D0 X" H9 I高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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' ?4 T X" s, G! f政策影响深度分析
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( I& N& Z$ e( f1 |1 D, ^) s1. 雇主担保优势消失
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# L7 ~* }' ?8 ?) e( T此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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4 v4 i& t. h7 p7 @, G; B! R# r/ c1 I省提名加分(600分) I2 l c) \ D: B
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2. 中分段厮杀加剧
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+ g8 e, T0 ^8 K9 n451-500区间新增1,487人,导致:
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% m5 p4 {! J7 O+ b& D( P+ U常规抽签分数可能维持在480+高位
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! ^/ d7 ^( F! o- G# r, |6 |省提名(PNP)定向抽签价值凸显! Y4 y) s' o5 D; ?* M) T
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3. 新加分策略建议
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$ \7 R9 |! z$ a; U8 Z✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分4 E1 Z! c9 h. r+ n2 e. b. L
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分. V0 I b' q3 c ?+ {
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分# _5 V, B; F$ K. Z8 a# d
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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: g9 s3 O) ^" ?$ ~8 Q- O- @4 e申请资格包括:- N* Z$ F9 s% J: d! W
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;- ^# `) D2 {* F! c2 A
) }; l' c% R, R: P. @自2025年1月15日前起一直居住在曼省;/ g9 P0 V0 z; X" G" R! u
, F5 i6 \4 m% ?6 U在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;3 i$ ?2 a& |8 p! Y" j( L- Z( p
, \3 z+ r$ l' X9 {, H6 V" h持有曼省雇主出具的在职证明信; V5 Q1 p. E$ Y$ h
0 @$ G, n( \3 Q& z2 s( P+ F" l6 C' a同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。8 [, O7 ^& Q& y' }4 f3 [) Q
6 b# Z+ E3 S' d& x- l4 x在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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