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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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; F" u, P- D/ _* X) b f, E- ?* A" A, X/ _' v7 A4 Y( l* X- ~) w
具体分数段及减少的人数如下:
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% A& i( a* H/ A- |501-600分段:候选人减少5,740人;
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' r' w: H2 D5 p' R491-500分段:减少1,618人;: Q/ G8 {) F9 L9 c9 ~6 y
8 e, i1 y8 ~$ C481-490分段:减少984人;$ a% n' v4 y) I9 r' E5 I; S
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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3 C- e" Z5 k3 }. L8 A2 _尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。6 y: U* q+ ?& w2 A- e6 f
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。. X" |: r% T2 v; d# f) ?: x
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关键数据如下:
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, Z& @/ f" l3 |! w1 d+ E1 ]0 z461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升: w9 O( \7 t7 T$ s5 n/ }
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平' Y0 r) `* ^1 `4 i$ a
+ D' L+ p- Y1 T6 o9 x' `6 E政策影响深度分析6 C: Z0 j' B1 _. Z* q& b ]% e1 c
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1. 雇主担保优势消失9 F, s V4 z: }% t. y, W
% B u/ v) n( p8 O此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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/ ?2 v7 P4 q3 [6 b加拿大工作经验(最高80分)( h4 e) z/ Y0 Y9 a, J
: C( s: r) W$ p) j: e省提名加分(600分)* g r' S; q; H
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2. 中分段厮杀加剧
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m: p# ?2 E' U: O0 ?451-500区间新增1,487人,导致:
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. L @. l9 Y8 d* L8 }' {' j1 o' G! I常规抽签分数可能维持在480+高位" W- B% ]# |9 J5 q' O
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议
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1 E" o9 ]. E4 {9 p4 W✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分; K. V% ~" Q/ V! Q0 ?
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
9 _; j% J. l5 l. h7 ~2 l6 F✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
1 r; K/ A( y1 y. i( ]! b& _/ l✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分5 Q4 J# u; c$ }8 a$ q: ~
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"0 ^4 ]0 N* {( i
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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( W4 q: H6 c" |# y; U$ d9 U申请资格包括:3 |1 R( g7 z; X
. g7 s3 c. [* b7 H( t. `% ~当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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& x( ^9 i% o; l4 I自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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& @+ e3 x7 i! P/ z3 d$ a持有曼省雇主出具的在职证明信;) P6 N9 k5 l# y: U
% T0 N8 C$ [" t) O( I' m同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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