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昨天(周四),多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班,以抗议工资僵局。
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昨天开始,一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课,家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。& B& E; x k c% w. |5 n
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此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550,成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。0 p: u6 T) C @! o: N1 O
* J! u$ u8 U k# ~& ?昨天开始,供会建议其成员周四不要上班,于是数千名员工罢工,导致大量学校收到了影响,尤其是有特殊需求的孩子无法上学。
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埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子,其中两个患有自闭症。
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. N' c1 j9 m$ X* R- o周三晚上,他突然接到了接到了学校校长打来了的电话,要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”,另外两个孩子可以继续上学。, e- G! }3 a" E' g
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9岁的“星星孩子“,被要求留在家中5 L6 Y4 n8 y% H9 U4 D
' l+ a' M0 n5 N8 i6 L! t家长接到电话虽然也能理解,但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍,于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……
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) A0 Z S2 B, ]+ H6 W, D' `然而这个孩子"无法自行如厕“,无法说出完整的句子,因为没有了教育助理的帮助,困难重重。$ K9 U+ W) X1 P) H6 }
1 w/ K/ h, [- J: |* O0 T( `- ]6 [同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家,她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病,平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。
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. P* \; M( i7 p" h8 A' a5 @' f然而员工突然的罢工,让孩子失去了指引和照顾他的人,家长只能紧急求助了一个日托中心,帮忙照顾他……- g& @) g' @2 K g& E: t" _5 P
4 {3 h( [& z) W' `3 \- _, g孩子不明所以地问”妈妈,我为什么不能去学校?“, k# R( H, q+ z3 }, D
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妈妈只能心碎地回答:”是的,你的朋友今天会去学校,但你不会。”
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此次罢工的原因是要求涨工资!
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# \/ l) e' f' ?/ F/ u/ @因为四年多没有签订新合同,所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称,目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率,许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口…… c& ~# i. D7 @6 i0 K i9 {
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因为此次罢工,目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——
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政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪,在 2022-23 学年加薪 1.25%,在 2023-24 学年加薪 1.5%。2 F* }) t1 O2 M. }
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而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。7 E9 ?$ M {& y2 R
% L( i$ I" u- U% J1 n周二,EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示,他已要求政府任命一个争议调查委员会,以再次与工人达成协议。
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目前双方依然因为钱的问题僵持不下,相关部门同意约 2.75% 的工资增长,但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分,简直是一种侮辱!”
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工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示,过去12年里,阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元,但在此期间,阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。
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她说,经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。( b2 l/ A; K7 X
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本周,约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称,CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。* }1 s3 W: f' f
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看来,埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续,我们也会时时关注、更新,家长们注意了! |
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