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过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!1 U4 E2 I7 z9 x+ S4 U( b! K
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位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!3 D4 Z2 P9 F9 z- `9 c
% O- p! k k$ u- \* a该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。% ?2 j: I. m( L8 f
; ?8 y1 d9 z/ ^& R' L3 V/ {2 ^埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。+ ^) M9 d& u' T. N
9 e! J, m) \% p1 M; J7 w这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。1 u" R0 g) {: c7 d0 ^( {7 B
. e8 ~. r- \5 f/ ~加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!
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0 M9 @+ X \4 c, O" d) r& S这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!1 a4 t1 M7 H* j) u; U
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目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 3 I$ f: c( ]/ y% F/ z. r+ [# q
$ n) i8 t+ X, r. |有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
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