真是“万税”之国！多挣$1000 损失$341！加拿大这几类人群 干得越多亏得越多！

片儿刀

据《金融邮报》报道，加拿大财政部的一项新研究表明，与大多数群体相比，单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。
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居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间，或获得更高薪水，而失去额外收入。

联邦分析发现，在某些情况下，这些雇员群体更有可能看到，他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。

与男性相比，女性更有可能损失60%或更多的额外收入，主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。

加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示，这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。

她说，审查是必要的，因为税收制度是过去设计的，无法完全反映现在的经济情况和结构，这造成了人们工作更多，却没有获得更多的收入。

; J6 m  k9 I9 j4 A. D8 E! i  z“你被困在了坚固的系统里，”Scott说。
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根据该报告所依赖的2017年数据，平均而言，雇员的收入每增加1000元，就会损失341元。

其中，约146元与更高的联邦所得税有关，23元与联邦福利下降有关，例如加拿大儿童福利金，以及45元与工资税有关。
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其余的是省税和福利的组合。

收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大，平均每增加1000元收入，他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。

该研究称，失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例，是该国最高收入阶层比例的2倍。

1 F: y* `4 w6 ~: g/ V) c在收入增加后没有变得更好，甚至财务状况更差，可能会让雇员三思而后行，或者可能导致部分人完全远离就业市场。

财政部在研究报告中写道，很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能，也可能阻碍增加劳动力供应。
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多年来，政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用，如何影响雇员的决策，以减少对工作的不利因素。
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, v/ W& p( D2 M6 \+ T反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说，理论上，这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径，但这并不一定会转化为现实世界的结果。
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“政策制定者希望人们考虑这些事情，但实际上这不是人们做出生活决定的方式，”她说。“还有很多其他因素。”
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她指出，在疫情期间工作的女性人数下降，通常是因为公共儿童保育不可用，而不是因为工作更多，会使她们失去儿童福利。

8 j- b  [) U0 e% a) ^3 a! d# _  O0 C0 B这就是为什么Talwar Kapoor说，政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利，同时提高他们对劳动力市场的依附性。