加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。

9 q* i- d0 m- Y0 I
《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。


: s6 D; t4 I8 P6 _5 y6 Q* N选举日请假须知：


2 @* Q3 A9 I3 n  D首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。

假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
  j: K5 C3 G  f$ w; i7 d! f

    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；

0 \, J% K$ f9 `4 z/ B& b! [    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；

# P! z" ?/ V$ }0 {6 U    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。
$ j0 g4 |8 r7 F) @/ `+ e+ p

根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
2 |+ R8 i% q2 {
+ J/ s3 n% ~* d, C# o8 W
在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假

3 i$ t5 b# z6 [  O  m: A
如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？


对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。


根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
( }$ R4 y( J6 n4 k& f) f0 f! [

如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
1 a. a4 K+ s2 Q/ X, s3 S7 ]% b8 U
& X" ]% t. ?0 X0 a
: s% a; o; u1 q

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？