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9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。' {4 X. H: X' C) I p
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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选举日请假须知：, D& u; O$ H& F' b" x
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, R1 t! d8 o9 a. q首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：. Z; k1 V( Q6 z, w" H, r8 ^4 [
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. l1 o9 U$ F0 c% b ? 1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；. K2 f: Q! s" n1 s2 Q# m
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2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
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" [* w0 C/ @- r5 n/ z 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。7 c( e' Q& g. [) X. A, P* M2 r
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; H! ~" h, z; H( Y2 e0 x根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。" X$ `4 k: ~ _3 E. i) i8 W
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假5 c3 y: t; `$ Q" E' W3 v% L
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如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？! F C9 j# P: o" Q" i
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f& w+ F' g& B8 a) o; S+ h* A" r对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。8 D8 A2 Q+ X/ g3 L* C
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根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。$ n g. x* U9 C% q/ i1 ^$ g
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2 q8 I% n6 Z8 }1 z& b4 W如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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