中国留学生回国求职暴增67%!

rambo

自新冠疫情在全球爆发后，在海外疫情不明朗以及国际关系变化的现状下，世界各地的中国留学生大概都曾考虑过去留问题，甚至萌生彻底回国就业的想法，导致2020年出现了新一波的留学生回国潮！
3 O% n, m3 H' B$ c" ?% e* u* O* f* |2 v
/ N& n3 }+ q8 F: j% {& j近日，《2020中国海归就业创业调查报告》披露，2020年回国求职人员较去年同比足足暴增了2倍！与此同时，海归热门城市和投递行业也出炉了，可供计划回国就业的留学生参考。

留学生回国求职比例显著增长
) K$ J, z& v& Z
美国、加拿大增速最突出

据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》（下称“报告”）指出，疫情促使2020年中国留学生回国求职人数较2019年猛增67.3%，尤其在全球疫情爆发后的第二季度，同比增幅更是高达195%。

5 o1 d0 ~* b( @6 `6 k报告显示，2020年有71%的受访留学生表示打算回国发展，超过一半受访者承认是疫情加强了回国的意愿，28.3%的留学生在疫情下放弃原先留在海外的计划，紧急回国。
+ H7 e" |, B% ~2 r$ R
* H  y$ V( h% f0 m报告指出，具体到留学国家分布，2020年中国留学生回流人数同比增长最多的前3名留学国家分别为：美国（增86.8%）、加拿大（增84.7%）、英国（增69.4%）。
5 a0 W  K% i" p, i6 k7 |2 F8 w
据加拿大移民部2020年的统计数据显示，2019年加拿大共有超过15万名中国留学生，而2020年，在疫情、旅行限制、网课等因素的影响下，加拿大流失了大量的中国留学生。在疫情爆发初期（1-4月），赴加的中国留学生仅12,065名，比去年同期减少了44%。

国内疫情管控效果更好
1 H& m) L9 ~+ a' r
是留学生选择回国首要原因

* z" @7 r5 p0 F, k6 \" O7 W1 z报告显示，吸引留学生在疫情下回国发展的考虑因素最主要还是与疫情、生活和就业问题有关：排名第一的是“国内疫情管控效果更好（56.8%）”；第二为“国内生活更加便利（45.3%）”；第三为“国内经济恢复更好（42.1%）”，第四为“国内就业机会更多（36.8%）”。

0 \  h* A- @! |/ X6 x& m海归人才更加年轻化、高知化
- r- p* v* D+ }' v: ^* ?1 P) }
  N) k! _  p- s+ D3 S7 R1 w( Y% Y# P5 Z一线城市仍是就业的第一选择

与此同时，报告显示，2020年向国内岗位投递简历、有意在国内发展的海归人才（包括留学生）数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。
1 k( ]: _$ n% i4 a4 W) n2 V# X% ]& r
9 u6 x9 T+ ]9 c8 G从整体求职海归的年龄和学历分布看，求职者的质量也更加优化：
3 P+ W0 e; {( d" w3 |
& o4 ]7 F; o2 k. m( m: q- 呈现年轻化趋势：25-34岁群体占比虽然最高达64.6%，但较2019年略有下降；此外，35岁以上人群也叫去年下降；只有16岁-24岁的年轻海归占比较去年增加4.5%，升至27.9%。
" m/ d/ |- N3 @' L6 `. ]  L
5 R/ A9 K  a  V( X8 F - 呈现高知化趋势：硕士成为国内求职海归的中坚力量，2020年占整体的72.4%，较去年增长1.7%；博士占比1.7%，基本与去年持平；本科占比25.9%。

另外，具体到海归投递城市分布，前10名的热门城市吸纳了64.2%的海归就业需求，其中主要集中在一线城市（45.1%）和新一线城市（30.5%），北京、上海依旧遥遥领先。

4 z9 c* P5 `. {' N7 k) |7 k% \海归投递城市TOP10依次为：北京、上海、深圳、杭州、广州、成都、南京、苏州、天津、武汉。
7 \/ @- \7 M, T7 f, Q: e6 I) Z# m
  }% m) @$ G1 K1 ? 金融、互联网、文娱行业最抢手
  F" B  }; e% B+ l7 X4 ~6 z- v
就海归求职投递行业来看，IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎，吸引了22.1%的海归求职者投递简历。生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。

+ f; Q) K" `4 z9 C: G" S' e2 D2 Y3 O+ O0 B与全平台所有求职者的差值显示，海归有意向从事金融业（4.8%）、IT/通信/电子/互联网（1.6%）、政府/非营利机构（1.3%）、文体教育/工艺美术（1.1%）、文化/传媒/娱乐/体育（0.8%）、商业服务（0.6%）等行业的占比更高。
, b& o+ ^) Q' H/ O! i3 E+ ^
$ Z3 ?* d! H0 _& u/ @其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%，由此看来金融仍然是海外留学热门专业之一。其次，近年来中国互联网产业蓬勃发展也对高精尖海归有极强吸引力。

在就业条件方面，留学生最看重的是“薪酬福利（71.4%）”，其次是“企业文化”（41.9%）和 “职位晋升”（41%）。“通勤时间”以及“工作与生活的平衡”对于初入职场的毕业生来说，并不是很在意的地方。

! P  c  M& ^0 I* t# ]" H6 C/ V9 `不过，报告发现，2020年海归回国求职的整体耗时拉长了，约三成求职者需4个月以上的时间找到回国后的第一份工作。因为留学生回国发展的同时，也需要面临许多挑战。

2 T# z# B6 ~% b0 h+ g& W留学生回国面临的挑战和障碍

2 z) Q' e( S' z: ]报告显示，“不了解国内当前对海归人才政策”是留学生回国面临的最大挑战，占比达61.7%；其次是“不了解国内当前就业市场”，占比为57.5%。
8 \7 B1 }( o1 I. q
不过，虽然大部分留学生都表示回国会受到各种各样的阻碍，但似乎并不影响他们最后的决定，仍有66.6%的受访海归人员认为：经历疫情，对国内经济发展与就业更加有信心。其中属于留学生年龄段的95后表示非常看好，占比最高（71.5%），80后与90后信心则低于平均水平。
% F; z" D  T  A

有事您说话