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本帖最后由 rambo 于 2020-12-13 23:38 编辑 ; W7 X: B6 w5 _5 I" m, R
* _& l% q* O/ a' @" {+ y0 h周二发布的一项人力资源报告显示,卡尔加里的招聘环境在新年的头三个月将停滞不前。
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% A4 ?; J# ^% _/ i8 L u* ^万宝盛华就业前景调查(ManpowerGroup Employment Outlook Survey)发现,尽管卡尔加里地区有15%的雇主计划在下季度招聘,但也有15%的雇主预计会裁员。 / W2 B2 z6 D' l+ c& \
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其余70%的受访者表示,他们将维持目前的员工水平。 ! L7 `! ~# j, z" ^1 \
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加拿大万宝盛华集团(ManpowerGroup Canada)经理达琳*米纳特尔(Darlene Minatel)在一份新闻稿中说:“在第二波新冠病毒流行的不确定性下,2021年第一季度雇主的适度招聘前景可以被视为一种积极的发展。” ; q$ C% u% `: o1 L( r- Q' J" K8 F
( A8 }0 k5 X% H) U" P+ R米纳特尔说:“10个行业中有9个预计下个季度会增加人手,这对求职者来说是机遇。”
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0 ?1 k; [# C1 j米纳特尔表示,加拿大所有四个地区在2021年第一季度的就业前景都很乐观,但加拿大西部的求职者仍面临挑战,就业前景持平,只有1%的雇主计划在下季度招聘。
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这与该集团之前的季度预测相比下降了2%。 + ~+ l( {/ Y/ m4 K) {
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万宝盛华阿尔伯塔地区首席执行官Randy straight称,"该数据较去年同期增长了1%,表明未来几个月的招聘步伐疲弱。"
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就整个加拿大而言,调查发现净就业前景温和,为3%,其中12%的雇主预计薪资将增加,9%的雇主预期减少,而74%的雇主预期没有变化。
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! P! H) U+ z1 i& b) b ?; ~* Z/ |与去年同期相比,招聘前景指数下降了3个百分点。
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# i/ l; Q) j3 v8 |6 e9 E这项调查是通过采访加拿大具有代表性的1,287名雇主进行的。 |
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