 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~
! i! J/ X W ^! _ k) b$ D" U9 \6 A! c* |* w' h u8 G
为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!
( k( U' p) D" }( l: {! z: W- @
! _) b0 Y, C& A! w" P% l
* d6 Y" R" G2 d+ T/ _据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......
' |% e' o( ?+ }$ J* B& T/ O3 u% Z% b/ Q
3 d4 n! w7 z* o2 H在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。
' E- e8 X# |- b7 @/ T7 u0 I2 A$ K( ?. q5 i5 E
从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。
6 k+ b9 D4 P3 ]5 m3 |) `( h" V8 b+ ^1 v9 S7 A8 g+ q5 l- x
: M$ {% A+ I' z* c3 F4 }这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。
, V6 r) M& S- A! y1 ]; `! P3 G, ]! E# T i: ~3 C5 o4 b1 g: o
比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。1 v7 m& h+ C7 ~- c- v6 v2 u% e
$ L) B) r6 s- D G文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”8 H1 W! f1 t9 O1 x$ I) e
) W2 E; J w P; c+ D- A1 Z5 S) c他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。
. l+ ~1 E( ~4 B. a- [3 v: ^" y# B4 |& H
CBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。% J1 j6 o" w" o0 |
/ J/ K1 H1 {: f6 t/ l
* Q6 ~( i7 A* n b) `9 l7 k钱财消失
9 @0 W B: v; L5 }- \7 S0 K j, V$ p8 A
该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。: U# @. ~) ?% R: D5 k
: t' c( _ @/ [1 e! Z8 |, Y q2 N$ ?边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。" y* {' K" l3 Z1 U4 |0 ]
3 R+ w$ m2 U: W' O此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。+ U" R$ x, ~; f7 h
( B5 d# `: a- P& y. U% l2 Z当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!" @) _) U3 o j1 T6 P
$ n7 E3 Y: N. [6 s! |" v不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。! J: z3 n& K2 ?
2 _" s& P/ l7 Q索要女性电话
, k+ ]$ y5 q9 Z k% K, P+ b9 Q
8 j0 u5 J6 Y; [. A2 qCBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。
/ @8 N1 _) Q. _+ A# X7 W! Z6 C! y/ e0 q8 Y
比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。9 ^3 A9 p" c6 u- f4 v. Y1 L
; B4 Q5 l7 x. z
0 x. \; O- \6 F+ I1 g1 S
发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
|