惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

7 G0 }+ s5 \$ N0 a# Q5 E9 f, U+ W' D“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

  K. o9 t+ A* @3 R4 ^为大家在方方面面继续提供服务。

% a  v  U) u* r% E; _# j如果这时候他们生病了，

$ o- _$ ?) J; j. w* S老板还不让请假，
. M$ s1 x7 i$ V  o6 v0 ^$ o* d! T
  T% B0 I( E" F  ?! D那未免太过分了吧！
! C$ p" k+ n4 w4 X8 S
6 w+ Q. C: Y7 p( S2 U8 J" {2 H近日，Tim Hortons被曝出
) ~- p  w. h8 g0 J: F4 D% q
在疫情期间，要求生病员工按时上班。

+ M8 P2 Z! ?$ ?4 M# u3 C
# s4 x2 g) r0 E! n# F5 }
$ O2 e1 s+ n4 K* i7 l根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
( R4 y' d# K6 b, p4 }
% b: ?: b+ K7 X; e' f一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
( {$ w9 Y& t! r" U$ C2 `, E
我给你安排的上班时间是有原因的，
" G$ g& A. ?7 O4 E0 w* \% n1 n0 r7 T
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
$ v* [; H5 `! ^1 `
请照你的班表按时上班。”


  Z: j$ D2 H& {9 V. }这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
, N  v# ]! n2 T- F  F
8 \, N% u4 }! T+ s要知道，
& T0 x" N0 U, x& M
. c& Q0 }. D( V% m2 o为了遏制新冠病毒的潮流，
+ B) L0 u# F! V5 }1 E8 V9 y8 ?) R1 u
, E$ i% A9 M! ^该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。

4 Y, W) Z+ M4 y  D( }1 s0 sTim Hortons这么做，
( a0 m. P; H7 M1 T8 z7 A9 O' R
! Z1 H3 ?2 Y6 l/ A, _难道不是在反其道而行？！
, ]5 d! p% z" E
; m  S' M/ \1 S7 U( t4 {0 e9 t事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，

  k8 I+ [# Q% Y5 V  E  |“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
+ C9 N- X9 t8 k# i2 A) \0 G, |
. A7 t1 [1 `. ~; P- I3 Z我们已与该门店经营者联系，

9 M+ q  F5 \9 f他们已经撤下了告示，

* I8 x: ^9 U  ~+ U3 d( a: b$ \并向员工重申了明确的政策：
4 n; J. E- t& [+ X6 j! V
, Z' ?( {$ Q7 B! e如果员工生病应始终待在家中。”
! \* q# L7 V4 b' s
+ \! ~7 F5 p, ~1 w  x0 V  g, ~" z据悉，这已经不是Tim Hortons

  w) S8 h! E# O0 F首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

, ~+ H- A: m  |) O( ?& H5 O# T非营利新闻机构Press Progress曝出，
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: _4 W# c2 v5 a+ }0 ~1 ETim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，
% s3 R7 k! O0 x. L
! I+ ^% l7 w* t2 j" Y- N( i( w才可以休无薪病假。
, Y* z' r1 _, c* L
4 U) V. x/ r" [. l) S
% ?+ K# }1 O' r8 N4 ^; N根据Press Progress消息，
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' q5 t# H" l; _$ x8 t) U新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
- f# w8 I/ V% i
  w) C* {# J' a* k公司应对新冠病毒的政策包括

) M* A% c9 {' ]$ S6 I- D; n0 k3 V停用可重复使用的杯子；

: s- T+ i) Z0 ^6 I取消今年的“卷边抽奖”活动；
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- Z( Q+ q: i: R- I实施“严格的洗手政策”，

/ F5 t, {; K& F8 m除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
( \; P/ \- E4 F( I4 V% b

% R+ K( {$ r) j  e+ c# F该门店主管还证实，
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* N" `/ u: X4 M: k该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

' j6 f  I" ?! o. a7 Y. B超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
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" o5 a. @4 l+ m& @这则消息被报道的次日，

" C9 D0 K7 S% G0 o1 I$ tTim Hortons公司就对此做出了回应:

1 R# C% E7 \0 p6 ~& X7 m0 d# R4 U“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

: o: l2 U: p9 w6 e; w希望所有Tims门店都能好好执行

- w1 A8 ~# P2 X# I公共卫生部门的建议！

1 Y5 ^/ k" o) N' V现在还在外面上班的员工真心不容易...