惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

& U  {2 t6 L$ v7 d3 |6 ^0 k如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
2 d( A6 s2 C0 C. A3 W$ ~
) U  h" a' A3 F那未免太过分了吧！

  t# [* C' x2 x/ X6 h/ c近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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; M; E! N" J- C. R! q. |阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

; ]2 c% s1 t9 O  o6 P  c一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：

$ r- L# ?1 m" M2 o“对于所有请病假的团队成员，
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! `; n+ G. s% c) P7 ]: S- F3 e0 u& {我给你安排的上班时间是有原因的，
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0 K0 `* B5 v8 T4 U+ Q1 Z你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，

( l# f8 `  w3 i/ E" d即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调

/ j. W. _* q9 w) P1 N6 y严格的社会隔离和自我隔离，

9 L' c: g$ x1 b3 F: M/ G并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做，
! P0 m1 z0 [& }
" v" g  ]7 Z# M& }0 ~难道不是在反其道而行？！
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6 Y% Z; U3 d1 n7 K事后，星报记者通过短信与

8 t; A, Q! H% f& B# w7 J该门店经营者Joel Foster取得联系，

" d& i- r" e+ E! r+ z- N6 o# H但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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; F' o* }& N0 o$ J4 r对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，

" \2 _: V7 R& ~. B, J# P  N' Y他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
# C3 K4 J; h; T6 Z0 H' g3 D, O3 ~
3 U2 v0 X# c1 D+ J如果员工生病应始终待在家中。”

6 q! Z) v( b1 D8 i# I# F据悉，这已经不是Tim Hortons

7 H* _0 y0 J# O首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，

' S, k" j1 e; ]7 aTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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6 m7 F7 C& U6 j5 X7 X0 @才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，
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4 q) ^  L9 s8 l: k0 A' X新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
" R2 k) [: x, G5 n, f3 {
+ E5 t) Z" q1 K公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

7 m8 H0 F% G; F/ `  K% d+ |超出就等着被解雇吧。”  

* A" o  D0 s9 X1 _9 Q. K“最低工资很普遍。”
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# a, r# e2 x& F, d' J9 w- p这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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6 `6 s9 `" k3 |“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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