惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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9 c' O5 y4 i+ ^! `1 L  d8 g“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！

. o5 _3 W, t7 g7 q$ d近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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8 N: k6 q9 Z. ~2 o& W: T根据一名网友在Raddit上的发贴，

# K0 n% p6 X) c, R" V7 T4 {6 T) u阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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( ]6 I$ F8 u+ ?0 V贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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$ a. U$ r4 i' x0 T即使生病，也要按时到岗么！！
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' X( V4 [$ v% R8 C要知道，

3 X: h6 k' @- z& `: h为了遏制新冠病毒的潮流，
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: ^6 F2 ^0 J7 {8 `1 j- u+ {# U该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
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9 ?! Y( [: p0 t9 w该门店经营者Joel Foster取得联系，
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- c8 v7 \/ E' ~. c/ q1 u$ S( U但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

. T* s+ @7 ?, t6 u! Z, Z但这只是一家门店的个人行为。

9 v- ]% e8 ~4 T9 {5 Z我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

1 X) K5 K( |: s, y* q7 F6 ~如果员工生病应始终待在家中。”

4 j2 O3 e1 E0 ]" m6 n) Z+ h4 b9 K  n据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
, _. h/ j% S$ E% u! t5 d
! g% v3 E! K0 P  P( }+ d# i$ s就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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: K) D* _1 C8 f9 d+ k才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

3 ?- c: H! [' z/ o公司应对新冠病毒的政策包括
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0 Q7 @' b+ t9 v停用可重复使用的杯子；
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* p/ [" _2 o) e# @: K# ~取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

; M+ \" ~* H. M$ V没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，

4 r4 J1 U/ @, Z0 V该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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! \* g  F9 Q& G! B4 M并且每一次申请都必须要有医生证明。

, _% v, c% U: ~6 j( e2 z$ _“一年就五天，

* h" E' f- Z) _+ _, |超出就等着被解雇吧。”  

& b" |5 M( m& z% G% I“最低工资很普遍。”
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( D2 ?, q! _/ P7 k这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

; r) Z* d$ p3 L# ?' Y  g4 X“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...
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