惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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: d( |( _& ]; |& R5 z为大家在方方面面继续提供服务。
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4 Y4 V# B/ k: V6 |; K如果这时候他们生病了，
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& ^% [* w: \3 q3 W- Z8 t& |8 M老板还不让请假，
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0 a; J+ Z# Q& C9 k, L* |! T- `那未免太过分了吧！

5 w6 g# e5 w( r4 D- Y近日，Tim Hortons被曝出
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2 f0 H2 b. z& U" v  g9 \9 U% V在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

/ J: C: J/ q' ^: S% ]% l, P& K" M' p贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

4 l& M0 [' W0 w+ W. C' H你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”

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% }' i& h" [0 x: j& G- O# \$ @这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

. j2 \" Z; t, E7 n为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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3 }8 P! T' R+ V7 W8 a严格的社会隔离和自我隔离，

  Q- r  R, W2 l0 l并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

3 s, _0 R# {# M& L* M4 }3 z难道不是在反其道而行？！

/ E  J- R; A8 _4 c事后，星报记者通过短信与
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$ a2 y& i5 r0 `2 y% }该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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- Z! w3 Y$ P1 Q* D. M! N对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

# _  E! ?% s# F9 Q$ l& u我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
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! a; c( n) ?$ q3 h如果员工生病应始终待在家中。”

. s, S8 ~8 i& U& v+ j据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

9 c) ^' l0 H, n1 J, a就在12天前（3月13日），

* N' t) F) C$ \! D2 m非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

7 R# B. X7 ?9 ?$ ?& l8 H5 B1 w才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

, G4 F7 V4 o3 I; n8 P新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

/ O! q# v7 L$ J) Y1 v0 I6 E公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；

7 `* b& t( j: q取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，
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. c' F$ ^& M" {+ c% e0 t没有任何与员工有关的...

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3 f- k: k4 j8 Q/ ]6 Z( G2 O该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

/ O- k7 C' S, C% f9 i并且每一次申请都必须要有医生证明。

. q* e+ i% T/ z; P8 L: C“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
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' M- f# }" n6 l% [6 e0 O“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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- A- X4 N0 O, hTim Hortons公司就对此做出了回应:

7 M( ^/ Q7 P( E, }, ]' m" G“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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& b7 K& V9 |9 p希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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- A7 l$ V4 f- T现在还在外面上班的员工真心不容易...