惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

! r" r8 F, N( D7 l9 P# G8 P“待在家里”已经被强调过无数遍，

! ^6 C: B6 N& b% `; a  l2 T但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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" z4 ?- E  M7 {3 m4 `  |9 s5 @2 B老板还不让请假，

! h! t( ]/ P, G/ l2 W, n那未免太过分了吧！
* t: C7 z$ J3 S, I) r. ^3 U1 y' l% P
: r4 x3 ^/ [. `: j( p4 n近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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/ B- q3 I1 [5 d' M7 @( l# }$ L. d
! p" u& l4 Q0 t$ J, p8 D根据一名网友在Raddit上的发贴，
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; Z9 p- W& ^$ I2 h4 [阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
, W$ z$ J, E! ~% u& n5 ^# X( y
1 U2 i4 l7 u& ~$ @" y& Z贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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% X2 y: l, U; ?# ?" K这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

  w4 s, O5 j$ z" x# |9 @8 M为了遏制新冠病毒的潮流，
% [, i2 b: v6 ?* l) P# u
2 `+ p# ]$ A4 d该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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! j5 @7 u3 W$ c  k# {: w0 z" {难道不是在反其道而行？！
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4 m9 ~# Z' k8 h- D: P) O% H: h事后，星报记者通过短信与
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2 \. X% R! y) `9 e7 e该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

9 ^; R- k/ a' t: Q而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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; E+ u2 u( N/ A% |对此，Tim Hortons总部发言人表示，

' A1 {: w7 l. ]9 n3 j3 y- \“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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: v4 G6 K! V: H* ?( Q; A我们已与该门店经营者联系，

9 e. |: f5 s  G+ R* R* X$ n他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

2 B; E- Z2 s/ W* o2 i% ?据悉，这已经不是Tim Hortons
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8 U- B! n+ U) i1 G. F首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
. R' s0 s$ @; G
1 W% ^7 y- _8 H! s0 m就在12天前（3月13日），

7 e& T6 k' p& b4 H" W/ ^/ Y% t& i6 |非营利新闻机构Press Progress曝出，
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- |8 I. G4 q: y# STim Hortons在新冠病毒大流行期间，

1 |; a6 }; [* j% G+ X要求员工必须提供医生证明，
$ S+ J: r; I2 d/ ?" s8 C. f
; e% g3 ^$ J8 f* P; J才可以休无薪病假。
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2 @0 I( a- J5 N- i, C& |  u: o: [. ?3 V
- W' }( o1 X7 F. A* ^根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
. k2 c  F, j- }( t
- y& R) n( v/ q# ^* F, g取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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/ L& v8 x! ^3 B. @1 e! R4 x! [6 P除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

" \: o. N7 q, P3 J$ ?# i并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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- ~* {# T7 @. @( {. E6 g2 d超出就等着被解雇吧。”  

' N  T8 x0 m% V  O" e+ m4 I“最低工资很普遍。”
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+ x6 Z" l9 m; s: v, ]这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

5 l5 A/ Y) q4 {6 g公共卫生部门的建议！
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& ?6 H/ l$ t# A2 T# W现在还在外面上班的员工真心不容易...
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