 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时, 2 C6 q' n( A7 ]% C
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“待在家里”已经被强调过无数遍,
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但有一部分人仍在工作岗位上, - n% V, e5 i; w6 x
s7 c; q$ Y) f& s$ q& o为大家在方方面面继续提供服务。 * R' V6 r3 h& K9 B
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如果这时候他们生病了,
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: y% e* D! s- e6 Q' E# w% z老板还不让请假, 9 _$ h$ d% T' h# ], G% M; k
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那未免太过分了吧!
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近日,Tim Hortons被曝出 6 }8 V! V2 B3 n! |* O/ o# {, P1 \" B; @
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在疫情期间,要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴,
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, q, C* y+ N P' M: D阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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4 z3 `5 h7 x% |0 N6 J6 n) P一家Tim Hortons在近日
6 S v# p. n0 ~0 i5 B. p& ?5 q
" o1 T# I. k5 j贴出一份对员工的告示:
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“对于所有请病假的团队成员, ) B, i# k! D2 e+ k, Z5 f5 @
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我给你安排的上班时间是有原因的, ; K3 q( K s% m0 j
5 c& \+ C0 V& A( v/ ?你不出现将被认为是‘无故缺勤’, ; y) z: G7 e! S; r4 R. e
# z# y8 S- S! }7 _1 x8 B! U请照你的班表按时上班。” * f+ F+ v4 _- w8 a3 e' o( }1 \" z7 Z
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这不就等同于告诉生病的员工,
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2 A5 n# N* z0 Q5 Z/ D5 T8 z即使生病,也要按时到岗么!!
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! k% t9 Y% t, \1 M% ^; K要知道,
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1 B. ]3 P) c3 U6 ~8 D: l& k为了遏制新冠病毒的潮流,
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/ G. }, i+ H3 r$ K2 {- z该省的公共卫生官员一直在强调 - y. Q& a8 Q7 t: j% U
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严格的社会隔离和自我隔离, ! _" [" d3 G& I6 E0 i5 a3 B
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并要求生病的人待在家里。 0 Y. H- Y- D: M }
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Tim Hortons这么做, + `1 I: U/ u5 e7 K* C h/ K$ ?
7 g5 ?8 ~9 O( g8 d1 E) o% R, ^% U* Y难道不是在反其道而行?!
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5 @2 A! \' T4 r* o9 i事后,星报记者通过短信与 ! b! D( y9 f; E6 k
) C! }: C% Y$ \% r3 H/ z: V; Z% W该门店经营者Joel Foster取得联系, 8 b4 p! Q. _% Q6 y8 G* ^
: F" [ s8 U% |0 j8 \9 Z, H: y但他拒绝回答有关告示的问题, - ?* l1 u( A% N5 E# W+ ~! R
: k' c5 q" r' Z8 n) Z% {8 Q8 ?而是让记者询问公司的媒体公关团队。 2 w4 j3 _; o4 M& w* O/ M
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对此,Tim Hortons总部发言人表示, ( A" z0 ?. F5 c; i8 L1 ?
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“很不幸听到这个消息,
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但这只是一家门店的个人行为。 8 X2 {) R l7 U
$ o2 d4 }# N3 J H; B% M6 P$ b我们已与该门店经营者联系, - ]0 V" Q; m, |. _# ?: A3 u& y ~* b
; ]- c8 m9 h# |3 i他们已经撤下了告示,
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并向员工重申了明确的政策:
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5 W6 ~: j5 T; P" Y9 Y% _" o- v如果员工生病应始终待在家中。”
* s! u( p8 z8 t0 h, s7 q
% L7 k1 @6 `1 ?# T! X" L据悉,这已经不是Tim Hortons 8 u" S) B' W8 x1 x
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题,
: p' b* x& q0 y5 L# q$ E: U
. @1 C6 ] ]! z) k6 _就在12天前(3月13日),
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& G8 E M- u2 t6 B8 b1 F/ {. u非营利新闻机构Press Progress曝出, ) C( D5 W- @3 M& d% y ]3 u" O# g2 J
7 e. Z* `" b% P6 u2 ~1 WTim Hortons在新冠病毒大流行期间, # w8 [6 [8 {) i/ i( l+ y
) N( v4 V% P% l/ ?要求员工必须提供医生证明, " K5 q! N/ C6 e5 z/ x8 r- P* L6 ~: Z! x
* V% J0 _3 ^( E1 ^3 d% @, g才可以休无薪病假。 * f9 I" X0 j4 R. k
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根据Press Progress消息,
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% A D6 k' M5 k) D7 Y2 J) q2 X P/ t新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
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公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子; ; x+ r5 E8 z O- J b+ }1 Y
5 H9 f# M! u& Y, o B取消今年的“卷边抽奖”活动; % H/ A: N; \6 v2 W
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实施“严格的洗手政策”,
5 [9 Z! S$ j: x9 \( b5 ?# N& i
/ {+ a$ _4 I9 c) F2 |( Z4 k除此之外,没有其他的了,
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没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实,
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假,
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" p4 K4 s4 |8 B; v5 R并且每一次申请都必须要有医生证明。 - W' m. D9 R- o& @5 ]4 m6 g* l
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“一年就五天,
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超出就等着被解雇吧。”
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" h& U$ r' \% n& K4 @“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日,
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Tim Hortons公司就对此做出了回应: : ~, @7 a. B+ F8 ^* Z
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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( F1 D* s3 o# k: Z( ~, t% i希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议! C: w7 Y1 v' D) k
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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