惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，
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. `9 w; s2 \0 n5 u“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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1 R# f8 [# o. ^7 m. C* i- l+ Q( O如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，
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; |# }4 H2 \5 I6 b7 c那未免太过分了吧！

% Y6 Q8 q; {) U6 v近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

2 }- R# O0 @4 o. X5 p& I一家Tim Hortons在近日
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+ C0 h, j/ }/ |7 a3 w  G+ z) E贴出一份对员工的告示：
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% k6 j* x/ B4 e“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
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# E" W, Q" d' p4 h! n2 f你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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; D& |* p& s& O1 c3 _请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
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, @8 M+ [; K% a要知道，
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* ?" |- v8 p# N为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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8 S" O& U- J" g# s2 w& R但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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) ~& n- G* k6 p8 R但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

% s* g* {* V4 j- t他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”
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3 \+ _( U; K$ n  E1 S" J* b5 c+ p" V据悉，这已经不是Tim Hortons
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+ }6 _+ Q9 I* u! Q  m+ p6 k3 Z; M首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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5 Q9 m/ B, w. A  o3 W要求员工必须提供医生证明，

( \- }6 N1 X! q4 m才可以休无薪病假。
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+ I" U& h. }1 j5 e6 ?8 b根据Press Progress消息，

% m' g' a+ o5 [- o) a' E/ i新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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* u" w/ V( \$ e# w( ~$ Q公司应对新冠病毒的政策包括
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2 A1 I2 |0 I& C停用可重复使用的杯子；

& b. v' E0 k4 a+ z取消今年的“卷边抽奖”活动；
) o8 U8 x/ `$ S" B. E1 U
! M2 D8 W0 e4 z: `实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

" M2 ?" D; B( o2 J( p; H. x. K没有任何与员工有关的...


7 ^$ G5 |3 p# B该门店主管还证实，

) o2 @9 n( F( v) |1 X& h该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

) k) l9 a/ `1 h1 y8 s' t$ ^超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

2 {- T9 X7 B0 C4 f/ x这则消息被报道的次日，
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  ^( _) M, ^. S$ G: s- T. rTim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

, \" q3 z8 A' u1 J' b% Z2 |公共卫生部门的建议！
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1 E5 b- D9 v# p2 m/ ?3 X  n现在还在外面上班的员工真心不容易...
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