惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

" x9 e, a8 [& `( `) |& K老板还不让请假，
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& r* x1 c5 j! V# ^# A* g那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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  p0 U, E2 ?, d5 Y% B) I3 k* N+ i根据一名网友在Raddit上的发贴，
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6 G; A1 s; }1 n. U0 p" N+ g, l5 k阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

0 R) U, x4 P) L2 p3 @2 a贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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! X: q. ?6 s3 I7 @: k3 h我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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8 {8 e& t9 f! Q# I9 }+ R请照你的班表按时上班。”
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* ^  i" h1 e( M: y7 i; R9 P这不就等同于告诉生病的员工，
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7 ]1 h+ _6 \4 i* G2 L6 q) F  }即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，
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4 M0 i1 b* E7 W. y& c该省的公共卫生官员一直在强调
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, S& p" K1 a/ M$ a严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

* z6 F$ m9 Z) b9 K* m. m. |) R0 u! l0 ETim Hortons这么做，

7 o4 ]% f  q' d2 J6 I7 Z难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，

+ k! u5 ]/ C( F6 |* T但他拒绝回答有关告示的问题，
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. d! B2 x9 a) `而是让记者询问公司的媒体公关团队。

: H$ H# E' K# a( C3 _* a& S% k5 c8 u对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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& s  H2 c5 ~  a/ `9 o' ^7 R并向员工重申了明确的政策：
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/ s$ j  k& ^* f! ]! i, |! M如果员工生病应始终待在家中。”

" o9 e3 V) a( Z据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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4 e1 G" I/ y+ I* w0 h非营利新闻机构Press Progress曝出，
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6 e2 V( |5 \( g6 o8 y- zTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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  y! ?7 Z) w. D5 B% c( n要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。


# f+ z; P" u3 s1 X  G4 V9 I根据Press Progress消息，
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+ j# V) @: u' Q8 \& m新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

# U! y  @. s" U- \! I' W公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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3 \0 T  e1 |2 y7 c取消今年的“卷边抽奖”活动；
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! P4 u8 w& ^0 s0 \- y; J  }实施“严格的洗手政策”，

7 N& Y" V' S8 I2 o, t, m除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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1 g1 E7 V: P- K3 Y) @该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

6 [, G8 i" \8 A5 ~并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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, G- j8 O5 r; y' y; Z) y! `0 cTim Hortons公司就对此做出了回应:

# s5 Q9 c/ d9 I. n# R8 F5 s“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

5 ]$ h& a( Z" Z6 \# y; |希望所有Tims门店都能好好执行

4 d; ~0 u, u! z+ o0 D; u公共卫生部门的建议！
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/ q! U: a( p" D3 a1 e现在还在外面上班的员工真心不容易...