惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

- \  z9 Y3 t6 \0 P但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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; I- ]8 V9 t$ N! w; O2 r: r5 L在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，

) L. T% t/ o4 i" w" `  X$ K阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

! [" |% r9 H, ~' C一家Tim Hortons在近日

8 B7 N" @- x, z, I3 U0 E贴出一份对员工的告示：

9 b5 h2 T  H. U' G5 ^8 ?$ K$ H“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

! @# N' t9 ?: V# x2 |) T6 t7 ^你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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1 j& B# t* Y, Y# ~) E% r% C这不就等同于告诉生病的员工，
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$ i' J/ b& L' X* S/ m. j即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

0 T2 u4 W. ~3 y) r! I为了遏制新冠病毒的潮流，
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# q+ `" l) I: {4 F% m" G该省的公共卫生官员一直在强调
" [6 A# i3 m. n1 a" V$ D, f
/ a( e$ Z5 q5 }% x7 x严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

* a+ G2 l4 [  M3 X. Y& e事后，星报记者通过短信与

* t7 p) b# C) S该门店经营者Joel Foster取得联系，
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3 g! E0 S3 }3 D+ i5 v, L8 O9 Z6 w" v& c但他拒绝回答有关告示的问题，
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, |8 d/ x: m, @而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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* H: E4 S1 t; V5 y5 Y他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

9 f4 w1 `" ^+ y如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
9 J, J: z: D# P% }% B0 n1 t
8 y+ e7 `" y% n3 b* p  Y就在12天前（3月13日），

6 ~0 e* V! S9 N& j非营利新闻机构Press Progress曝出，

5 J0 [) Q7 q! ^7 {Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

/ @" Y- e' t! t1 I9 y要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

9 x7 O' F5 m2 n2 Q* @新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

: G0 {+ @; U: y1 R公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，
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4 h, F1 o, y$ F# @5 S/ f除此之外，没有其他的了，

9 ?3 E# a! D. J* R没有任何与员工有关的...

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该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

7 x3 q# g+ U! Q6 w/ j/ m* T2 _并且每一次申请都必须要有医生证明。
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, a3 \5 W2 |+ a* t2 b" P“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
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  Z2 o3 N! d- h8 c“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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" ^) H: I. H8 D) ]9 n“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

* ?! v1 a) ?: \) a0 ?公共卫生部门的建议！
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( I) `6 P2 _/ R  d现在还在外面上班的员工真心不容易...