 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验
1 d9 N# C+ d; k8 q& i -------Mobileplay 于2007年3月21日
9 H G- U! C" f0 Y. \3 D
1 \# d8 U% [" T0 `: }, K有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。
1 q0 Q3 ~8 Q" N' b& ]( N
- k% z7 V0 W; n( i1 q& L经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？) G5 v; l# X; A+ e: I2 J
1 _3 G6 l% u- I( K6 \其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：. [. F5 e, Q) ^* A7 }- ~+ q& N* t$ ?$ V
0 ~! f4 q s5 v7 x- t& H1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。6 i' ~7 ]) q; E$ Y: G4 y- g& ~
# m+ G3 h# V/ B% j3 y在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。8 H) }- A( K# N7 n8 _( N
0 I; X& t* w% l r, V- i( [1 H5 U所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。. b; |5 i( |2 {3 D ?; b
. g0 Q5 U4 }+ `; C6 N# i M
2。文化差异8 r( v, I3 T, I. m( p+ U& Q
/ H1 n6 f" F( q/ |$ r( ]文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。+ @9 R- Q" L: ^ V3 U+ j, @1 M
# ~+ ^1 L% U4 N5 P O
简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。# l {' S# `" `3 I+ }+ G
1 C" z+ Z4 `$ E [" o5 n* }3 u- X3。无自信，性格内向
& n" J4 F; c% F1 {7 {
; N9 B U" t5 `+ [0 h- m8 ]7 @中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。
, g- L5 d1 x) I. i( p' z4 }$ @& O. B5 W
中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。
. h6 P5 c7 P4 N3 r/ X
8 h5 |5 ^8 l7 P- \4 n" ?内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。
0 K" b! @0 T9 y* `, m* y
1 _" O, J; b5 j& K还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。
8 n7 ~- ^( e7 c R. L, K7 w. v: K- ]7 I3 ~
4。表达能力1 @8 v8 a8 U% d( X g
* i8 u) t2 r1 K# }: i中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。' S; v J7 C4 |7 x1 n$ e
% B8 @" i( v" Z+ X4 ^2 ~
5。准备不充分
/ S; q- {: }4 V' F
1 E4 `5 T" P8 c- y很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。! z3 |4 f! I/ u8 }
6 P& j" W5 G, d: f) N% [$ h
2 Y* C2 m; i1 Z9 B; ~, x- A& I% i
) _ X" f0 C; T2 o好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。
6 m7 Q+ p' p4 S4 X& V/ G' D' Z& D, O F" I( y U( Z. w* q
原天下有心人，终有工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-3-21 19:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-3-28 12:34
