 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆$ w9 `) z: y3 M6 ?0 U
3 D0 j: T* ? K- a. G5 T
安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省,由于劳动力短缺,一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。. u) i B8 w+ u. Q' M- e, S2 e
. x+ ]: d& ^# b- N% [
0 [# v" N- o+ E( O# u5 u K: R# L4 `9 y4 p3 d w6 t0 X" I8 ]1 E: p
据Huffington Post报道,La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元,大幅高于魁省规定的最低时薪12元。4 W) d2 `6 B& ^6 R
1 A$ ?" j) X7 A6 d7 j8 C5 TLa Maison Simons又名Simons,是总部设在魁省的时装零售商,创立于1840年,目前在魁省和省外总共有雇员2500人。 o9 v/ y, l5 C6 K4 y
' j2 ^3 S: p% u; n
约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说,一间公司提高最低时薪,最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高,这一点就显得非常重要。 J3 I! d. I+ Q& I! p8 n6 r$ h
% Y$ Y) d3 w5 @
1 p8 l. d$ a' ]: P! T4 e$ ], n: V6 O" v
此前已经有专家指出,魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展,并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。% }/ f; `( j4 R) {! q/ h
: e" N0 v* S0 V! @8 h
Bell指出,在流动性非常高的工作岗位,要留住工人并不容易,雇主应该要确保雇员能够养活自己,这能创造一种忠诚度和承诺。
+ r3 l* s1 R# u6 h. f5 j4 ]) u6 \5 s$ m
另一方面,就市场而言,提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工,培训提拔以及留住他们。
* G1 u' ?4 J) r6 N @1 b: [% j: V$ a, M3 g3 u1 S
报道称,在上月魁省省选中,魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高(Francois Legault)却表示,最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”,会导致年轻人纷纷退学。5 k5 ]4 l: {+ _6 D
- s% b2 \+ v- ]! M( F据报道,2017年获得最低工资的魁北克工人中,58%为女性,42%为男性,55%为学生。
5 [- [/ I. Y% Z0 G3 L v. |3 @3 [: p, Z+ O, Q3 O0 q0 h' Q+ y, n$ R* z& A/ `
|
|