中新网7月12日电 多伦多大学社会工作系教授Izumi Sakamoto主持的一项有关中国大陆技术移民的研究已于近日完成。研究指出,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。 7 F0 v% F( \& C& A. K' K7 P6 a ( D' y6 o0 }5 ^' M5 ? 据加拿大星岛日报报道,该研究的对象是来加4至10年的大陆技术移民。研究旨在通过追寻“老”大陆技术移民在多伦多的安居经历及文化调试过程,探究他们所面临的种种障碍和歧视,从而为社会服务机构和政策制订者提供参考,同时也能让新移民从“老”移民的 9 _+ ~' W7 Z! b! h* J& g; W6 j
- ? }* Q8 r0 s. c2 L# C# k4 W4 o , h: T8 ?2 V" J4 f* o: A " S# |8 l+ ~% I
. |* o O2 F$ s
$ W+ }' ?+ v* E
F M9 x9 z; t0 A1 n: U/ G
经历中得到借鉴。 5 b' ?8 R" ]! E( l I+ c' ^& X, X6 c& }- `
研究发现,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。面对挑战,“老”移民们也在积极找寻对策,如坚持不懈找工作﹔转变对专业工作和Labour工的认识﹔在家庭内部重新分配角色﹔自雇﹔回国发展﹔安于现状以及通过朋友、宗教、心里健康服务等寻求精神的支持。与就业困难紧密相关的是语言的障碍。语言的障碍也是导致挫折感的主要因素,语言的屏障阻止了移民真正融入当地社会,同时也迫使他们不得不重新定位。; u% m9 y, `& e: ~$ N
' t$ g# I0 s/ N' b5 F7 \ 在对社会服务机构和政策制订者的建议中,该项研究也力图全面表达“老”大陆技术移民的诉求,包括﹕为“老”移民提供社会服务,﹔提供有效的精神健康教育咨询服务﹔整合现有的服务机构,避免重复的服务,提高效率﹔提供更多的托儿服务是女性最为关心的问题﹔在语言培训方面,应更加针对专业背景和口语训练﹔提供符合大陆文化背景的服务,在服务机构的管理层和董事会中应增加大陆移民的比重等等。 ; z n' b' w/ ~+ s4 a2 P9 r: F- O- i
据了解,该研究报告将于今年底正式递交社会服务机构,作为制定政策的参考。