 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文 ) A" Y. ]+ `. P* T8 a0 V
3 o$ o u9 L! Q3 S1 A* a北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如
8 Y- f+ l, O9 D何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。
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( e8 U, S$ S' e2 ^6 c2 x' @! c申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 6 u3 @7 C) i- F, _5 l% \* L
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
- z% L- U0 o* p* i7 a& r9 T7 K板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在
% |. Z5 ^! a4 A. }不断增加。 ! I) _* F1 K( r9 W* y; _4 l
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o* D, S! U$ s. v/ Y' v“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的
2 x" k5 @& D. {# Q9 Q! z: l申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
4 Y! g0 j3 j/ F* w亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
5 ^9 ~" Y* T$ I X. b3 x是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最 8 ~# r4 |/ I- G' h
好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
4 u7 \4 S5 u6 [3 C; l明显,将女性置于奉承男性的位置上。 " u. _! j( n8 I* ?0 K7 [0 h( K
# w+ ^) G3 X" l3 w尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 ( V! }+ [: |, v2 N' N0 j! b
亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 0 ]) b8 j5 g' }* r/ M* }$ t% {
& Y4 L% @" f( j$ I% }在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女 1 P' k' U5 }- h( ?) F
性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
7 [' W% A1 V1 j j7 v7 x2 v的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
' O M5 m7 D. J0 Q J九名董事中有两名是女性。 + a! c9 Q" T1 n4 k
, ^+ l7 R1 h" r( P/ N像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 5 q( I7 H( W8 Y' \% k$ {
约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
) B3 _" |/ n& d* A6 P,夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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- |0 \) j; N1 v$ D5 k' S# T+ }1 G一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至
% \% H4 z* A. Z# {- k35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。” : _: g; f/ s: x. `1 W# l- l* `, `1 {
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11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是 ! G# S, I( V! `( P) B1 e
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 * Z0 A. I' W2 C4 r* v
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阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加 * \% \' g9 k" D% C- q B- F3 S
严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中, 4 [9 L9 R- K3 P5 |) E
有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 5 @- @6 @1 f9 S" }5 h3 ^$ R
, `( `; d6 c4 A百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ! X6 L/ k3 C7 g6 ~' K0 w
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。 * H7 t6 @% ]. Q) v( F. f
1 g( u2 Q M0 x在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。 # f2 G4 M, M8 Y5 C' y7 X# k
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”, - ]. X: L/ G( R. A0 D. y4 `* o
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
/ ]+ r- X' h$ u" s" B8 ]招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序
@2 Z, C4 r* o员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
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5 r0 |3 Q! w6 Y4 n申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,
/ v+ d3 t, |+ ] K3 D) W" r但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。 " w Y, r0 h1 ?( V) F
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红 % T$ N, C& Y5 x9 g$ f
色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 9 D. c2 J* a/ \3 y$ a2 E" p
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ' \+ P# q; ]! ?) k
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种 : b# N/ z$ _. g* ]
不满。 ! P1 z: N1 l$ P. e% c! e
/ a, w2 U: I6 O5 u' d; H# s“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 + \4 h+ V" d9 P
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他
( W$ o% b4 j. Z" s2 U3 P都是10点、11点才下班。
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# o: W$ v8 k0 r' w+ H“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 + W; C P' U# l* p/ ~
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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# A$ j( Z5 t* t“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ' S3 [5 S9 u. M0 s: \
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 - n: c9 P. U7 S# J: t
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 / x) `* Q- c& {8 H q7 f
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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- K' j6 F* P' p* h% E) p+ ~冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 & Q( \3 A8 f4 ~2 D/ r h3 K
活跃,改善了工作环境。
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他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 5 R: p7 v* Q9 S5 J
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 , U7 m: g- B, r; f1 L, |7 H- y- z
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 8 h7 V8 z* W: t* z3 G
# @$ c! D) x% e4 C她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
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& G+ X$ @; S7 F8 P8 O7 h I“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
6 Y0 z" b: G. l+ V/ O在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 , U3 }5 }& K( K
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 + V7 q0 }' b7 A; N0 t( C8 i: n+ s3 x' X
* O8 s* t/ ^0 u; r, {6 q, N& T* S9 u“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 * i) q8 i: L; V3 W9 s
3 [- I [' y3 o3 {2 ~冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 # D: b; ~& V5 _7 N: @$ v& V# V
活跃,改善了工作环境。
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他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 9 P* D8 n7 T" V& @/ k) Y/ |" E
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” ' ~9 q; {! q- m2 H. A4 e
" W" z5 a6 n {, t人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 / @6 n G1 u! r# j4 a' i* e
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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