 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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+ s9 H( d* g% n- g转自纽时中文
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1 a7 @; X9 k! `( ~% G北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 / S9 z7 j; R7 G0 m
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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' F: [! K. J* ?申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 . X- `5 K* ?- i0 r b* Q& T
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 , F+ \ [4 J3 Y
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ' E, ^. c3 F1 o! O
不断增加。 ) Z/ r. X6 ]+ j, [4 Y" a
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9 Z- n T2 `( U2 D“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 : i z1 D8 ?/ A
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 . `1 }0 b2 _; T" M5 I. v
8 U# l! c3 y- M% g" g& f中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 " Z4 V1 {; X1 F( i- s
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
. k w) @# a* @; e' s; F1 B$ L$ P是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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% [/ Z# L) z' G7 b" ?这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
: t# T' ~4 _ T1 A4 h% U% d b好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
0 i2 C$ p" b* j; H j明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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$ U+ |, |4 Y6 M. ^尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 + m* k# x9 u: v3 i( ~) w4 c
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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- P) n. C5 o. Z在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
( |1 ?7 C. J$ z8 z% j1 q9 y1 [. @性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
& U# ^2 o- \9 Z% K, j的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 , v5 ]# W" q0 Y5 V' e1 c
九名董事中有两名是女性。
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4 u5 M+ G+ V/ s% d1 W像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ' I7 y ?/ S& `- [
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 7 G6 q7 j' J: E' J0 W4 x
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 $ b$ n' W* {. F. K) X4 w1 a# G
8 }; _( B `! @一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 C; L. }1 q' U2 j
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
& E+ K/ r4 t9 _. D男性。 6 `( h4 a# I; o& U& f
1 u" |( `" y& e8 Z" ^& ~; M7 H两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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g7 n8 f1 ~0 P$ x" C9 y阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
0 }! y/ `8 |) v# f严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
/ i" u/ i8 y3 U. d有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 - d" g' ]2 M+ Z* Z3 a* Q% o4 s
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 2 L7 ~9 f7 Z, x: t. w) j' c: m
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 ! t6 ^! Y+ O5 [: N) P1 S
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 F9 t9 R4 Q% a) i; v
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
& |: S7 b: [9 l% R1 _+ }仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 M; h; m4 h1 a9 M! H7 U3 E, Z2 U, V2 n
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
0 U# q8 W4 q* A& c4 y员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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& a% D5 x& u. x* |申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
8 t* Y, k, j$ E( M$ x6 F; \但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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+ S% ?. x! H8 h' W l申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
, U5 s. K5 E+ N+ l; u0 G; n色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 : P4 `/ s$ n z: V
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
6 S2 k1 l. ~" L R& C! z* U聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
3 {% a. v' K* Q( D- v) b& D) u不满。
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2 b' M6 n4 o- R2 p“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” , W8 T. n' n: G8 R/ C% w) }" z" Z
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
! P4 k( `* b' q9 ?他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
9 v+ e, o2 A# r5 r& g# V都是10点、11点才下班。 - u$ [5 V6 z+ K/ Y2 G
/ N' Z; m8 F6 @9 i: e0 ^6 l2 X“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ! G: ?. N3 A$ p
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两人都咯咯地笑了起来。
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8 [0 h( z- y! a$ w0 F0 ?- b+ w郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 , H9 u) I, Q, o
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 5 a2 _3 n- r# [2 Y0 z. J, H
& ]! G7 `0 Q6 J; r" T. a( ]7 Z对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
1 A& e" m$ ~2 Z+ H/ F在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 8 T: |; u9 b( Q% f5 J
% p) b: i* H8 Q31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 9 R3 @, S" O6 I* ~: v5 u) e* c$ j
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 + N3 U9 }" u' d1 V1 }' l! E
' u% n7 `: n5 p1 J% C, G“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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5 z8 z0 f2 H3 i; J1 B9 @" r冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
* H5 |( x2 N1 B% d活跃，改善了工作环境。
, Q: A6 b& ?- _0 g+ W5 }8 t* ]+ t, ^
3 j" }% S+ S9 n$ a1 H3 b他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
- p }2 ~1 ]2 m/ x1 ^9 X' Z4 e/ {% T男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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) A" o" C# m- Q8 L人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 - c6 t- S2 I' i- \8 s+ k
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ' k9 e! W" s K& ], s
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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3 L7 ?1 s3 s: y$ w |“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
# j6 c, ? H5 C- g% e; T在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 . N, L6 g# k# p, V
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 9 I, S( T8 Z$ P! W" x
) @2 ?* ]5 f/ a, v; b U. R; _“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 - [& ~( p1 W0 I b- [( y* h
; c. C, q+ m1 S- a冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 3 J( a+ C, l' u& J, D
活跃，改善了工作环境。
) [; M& t- c! p6 v 9 P. v& Z% Q9 r6 S6 s- U) h' o
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
; X2 ?5 u6 V8 b9 g" H男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
0 H9 g# C$ P; h, |1 [ ( x$ i2 I4 b- L1 `+ B) i
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ; ~1 `$ N9 B- G
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 9 g( Y( F' ^7 X3 \, `: S# a
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
