 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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& a8 ]; n+ b2 C( P4 o3 w5 t9 Y/ F转自纽时中文 ; Y% Q0 z' Q5 U# f6 A2 v) q/ Y J
% k; _) I- g) ~ I北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 $ J; Z+ `$ A$ f0 l' o# p6 U0 a0 {2 J
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 ' D) y9 l. B; ` _8 Y, {
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
# O! @7 T% H2 r5 B2 J4 M，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 ! F$ @" n% t) Z; S
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
# P5 G9 b% B* m; E2 Y( r不断增加。 _5 W8 O& P; D4 K
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6 g) M! W% `6 Q& ~+ G“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
, p4 g$ r' E1 C4 U8 ~申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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- ?# s! C8 p$ Y% @4 @' E' } R中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 5 w7 c' {1 p" a5 L% k; k
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
& B0 {! W4 ]5 M是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 5 V% v. I( U9 ^; b' L2 K) d6 }
: V' h, K1 e$ D% B这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
9 n" q" j9 C: U, ^1 @8 Z' D好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
/ \. I- n0 C+ f2 M- }) I" k) i7 j明显，将女性置于奉承男性的位置上。 + g7 c1 j3 R" j, J8 @# h8 v
7 ~) a5 B" c# W1 Y' U& B尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
- G$ g- @& k" U" C7 s" @亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 - ^; S3 i4 y3 ^% X7 w6 C
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 1 `+ B+ k! ^$ g9 ^% i) {/ u
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 0 d# q2 _2 Y- h: ?
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 . L" G0 V$ O9 M% [
九名董事中有两名是女性。 5 l' i. W h0 l+ \; ^ s6 W6 `' f1 p
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 : Z8 I- N3 u5 f" d; \* N
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
3 Q+ w( `: J+ e" Y9 q W# z! n，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 " A1 U$ \2 @; R) L" y
7 k4 L( i6 H5 @) r- S# K一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
4 A9 z b+ d# Z35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” ' |" R, `$ O6 `: i+ G; d
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ; u. \* w! c& J3 [) D9 ?+ `) L
男性。 * i5 G; F* l& j: S K$ F
2 \( |' g% {. `/ ^3 a, U* P* q两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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7 J$ I% m0 `8 n$ C5 b; W阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
& P d" Y+ [# Z; c% \. X严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， : b! i- d+ N `
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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+ ?7 P. Q. J3 C, q$ ^: B百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 6 w/ k) [$ U/ E9 x" q8 U
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 9 B! }4 k0 N0 s6 K8 N
" X; g+ k* B0 H2 H在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 9 Z `$ K- H4 w. V, x+ ^, x
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 - G( a# h' {6 j
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
/ M8 @; k; O. y7 m7 A1 B员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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( C' o) `) b/ Q# p申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 2 d6 E4 h9 Y% g1 C4 U0 t5 B- Z" A# E
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
( |7 Q, u* a2 z+ `色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 9 b; K! r' i' [
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 / k7 ~8 U" k7 S `! S4 K, \7 Q
不满。 ; R' R% T3 W1 ~9 |
& B4 s s! ~( w3 v. A7 y# e“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
; F% R2 L n# N+ Q4 E& H他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
' v$ T9 _% |( v" G都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 5 T- H& [" ~/ @ E+ G; _. \
u# C" v) [. r( l6 v3 D* @/ E两人都咯咯地笑了起来。 0 L3 ?3 f& c4 n
$ o1 g* y: ^) x! X: y W4 Z郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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/ Z b! O, i+ O+ t# M“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 / N% m1 M% e8 B. u$ \4 O$ m
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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" F# F# W$ h+ d: i7 p1 u$ M5 j# q31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
7 Y. @3 y' K$ Z, s' l- U# ]* `2 {鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 7 L7 \5 K- d I
1 M' A8 F0 g( u. A# r) x2 r/ Q5 m“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ) g# N1 c8 B+ o$ ?
活跃，改善了工作环境。
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& B7 Q2 a, `2 i1 a他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
) J5 |& W) p0 c1 A3 j4 D! c( x男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 7 O( H( R: U0 j6 V' H2 z
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 8 }4 y) x6 }0 s" \ `# o7 |
$ H. P3 s3 m. h! K Z她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 2 Z! u* Z, a9 {! h8 I G
5 s+ l) ? o- J: W; u“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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4 m: q, U9 y8 H) g8 ~' w. I对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 7 E, [! X- r, _- H7 O4 [5 s$ M
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ' M" s" x7 ]5 [3 A( A+ H. Y6 f
$ B$ c: u6 h$ v, y31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
: v( T, R2 q5 A: M' o鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 # N1 ^/ r0 u- h( {$ H
% N& t6 S( g# J" M0 _2 u- G“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 4 k( ]$ i3 u8 N' {4 t" W
/ Z" @: r. H7 ~$ _: I冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
8 V2 o) v6 n# V/ k% ^3 O3 U" I J* d活跃，改善了工作环境。
# m6 Y% e% V, u1 A3 F: K" C' @$ Z) V
. X% \; D& ^6 c3 }他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 ' C; ?" C1 S+ I% T" J/ }+ b
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” - C* l- Z( q9 @1 e, N# p) \
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
! {& j: J' i& [, A( E8 a$ E要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ! `2 K8 T4 f3 r4 E1 T, J
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
