 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 - a8 Q' f5 W1 p5 a0 m+ @
* C- n4 ]8 |+ m: x( U A转自纽时中文 ! V; x: w0 i8 u3 z0 T
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 9 u5 B5 v& t! q+ R) Q8 z
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 , _1 L; P. W; i. I( S/ |, l
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, ~$ X% b8 ?4 u+ q/ h* U, G( E. c2 y申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 Q; _+ t* ~ r$ h
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
. p+ Y+ J% r2 c/ K6 ?1 o# \板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
$ V& g7 ~/ o7 e) @不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
8 C$ X/ w T+ J申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
h6 S7 ~. O4 B [4 h- A亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 / C- e1 ^8 z/ A2 F8 ?3 C2 l% A
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ! l( X2 {6 S0 d. [$ e( _0 }7 N
* F) Y. O# Y/ ]. O2 Z) s这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 4 r. J8 f& Z! R9 B- Y' }; M
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 - \5 U s' N+ ~) e, R- A/ h
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 + y( h- E! P4 ]" u7 ]
. J3 D! u8 d$ z$ g1 R( [ d9 `4 |尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 , O. j( } L' A1 z
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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* K3 w6 X( U8 a4 [5 _在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 , O9 o" m3 M* V: X& p6 `
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
" r" B7 M6 F7 a( F& }, ~的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
$ q8 |" O0 [6 S0 M% _九名董事中有两名是女性。 ' g* T6 Y$ k. G7 `3 m
) T$ R$ D$ l3 r$ n" V& t. b: T像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 % b- b1 M+ |. x. D8 J) Q
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 # L2 t( W' k x' A5 H x+ D
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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l& N% @" t8 u/ S( q一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
G6 G" _/ {% B( j O35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 8 P7 J" _. t- N0 p0 m) T: f& l
5 F4 e& q4 ?+ V8 J% b2 V4 t0 y11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
5 b- B. h5 V7 S$ x男性。
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$ y* A A$ F) T. ~; l3 [两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 % [0 V$ N, C1 F) Y
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
]7 Z: V7 g, R, ?7 g严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， ( T+ B9 m( c8 z) u; X
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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7 H! k- a) T5 V' {3 l- I3 m百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
9 E g% |4 u# l; \5 y, \- |) L我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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' b6 ?& e4 k9 a: F" e在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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4 S j7 V" o7 x" ~, ~尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
( V3 @+ P: K5 ]3 E9 C; ]仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 - j3 p+ @3 z( Q
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
# W( D# e! W. H员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， ; m6 t7 Y9 ^2 w
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 2 Z- o6 S8 ^9 K$ v
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
( J& ?& J$ v- X: O5 q# U色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 8 x" A5 V& F! R+ ]# s
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
( }' |7 F& ~' c1 Q# v, D( ]4 F不满。
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% J! o% |0 M8 V; l8 [( L“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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c& N6 G i+ k最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 * {9 |+ `' W9 s0 b
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
6 G4 B4 R; D& L- S* p/ f( W都是10点、11点才下班。 3 F. I! ^' t6 M6 [
* i" w- l5 P0 s- }- k5 i( F“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 4 O, Z2 e* Q% |' O8 ^
! r$ A" B2 O- G- M; X! Q两人都咯咯地笑了起来。
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3 v# V; c0 v& U郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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2 ?6 J' J4 L0 X对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 . {' b0 h! x, s' Q" ]$ l3 Q
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 / r! w0 D! n2 [: }
/ h: q% G9 h5 z0 f( {9 x31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
5 g9 w b! e! a+ j: J鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 $ Q- d. b5 j; W, Q0 o6 x
; M* S$ Q" M2 \3 P( }. \冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
7 u/ ~8 }- l3 O/ _+ b7 i4 B活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 6 U7 K* y: t# c4 u6 K1 U- L4 s6 D
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” $ o9 b6 ?" [' v& l/ |
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
; K# F( G/ \1 p7 M要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 # v1 i6 `% L$ P
2 N6 a8 D$ J; ~$ u+ a4 X$ o3 H) K她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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l/ N; S8 y* \“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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. f" l: h# m3 Q3 \6 w对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
$ a# m" R1 |2 I4 A- r( _1 ~在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 8 }+ v: ~5 @. v
3 W4 ^( ~9 i4 Z# Z: F31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
; T% m5 y0 O# N: A6 w8 G4 j鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 6 L1 E- \& G2 F$ G# q g+ {# l
& X$ i% }& X& b+ ?) d' F“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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6 ?; l" N' F4 G! @- ]+ v' r1 `3 M冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
3 O, g7 q) D: } i4 O# u q活跃，改善了工作环境。 - J4 K' A; ]1 p' q) p6 h4 l) x; w
( g! m3 W' P5 @他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
9 n2 h7 v7 Y6 v7 J: u- P) \男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” / v, B K4 \4 d8 z
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
5 {4 O$ F& I& s: j, n要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 % N! D. y" U! g" F5 k H
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
