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距离2018年新年钟声的敲响，还有3天！
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阿尔伯塔省好多新的变化即将实施，您，准备好了吗？
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% ^7 v4 m" l0 Z: E4 g7 L+ X4 k2018年最大的变化就是省级碳税税率的提高！3天后，2018年1月1日起，碳税将从每吨20加元上涨到30加元，每升汽油增加2.24分，每升柴油增加2.68分，每千兆焦耳天然气增加50分！
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随着税收的攀升，近三分之二的阿尔伯塔人将获得退税。 , X) N3 e% x) V
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那可以退多少呢？对于全额税收减免的家庭，每个家庭的第一位成年人从100加元涨到300加元。他们的配偶将从原来的100加元增长至150加元，2018年阿省孩子们的折扣也将增加！/ s( i: ~, R% G1 q6 Z9 e
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埃德蒙顿市居民的2018年住宅房产税将增加，预计我们将为建筑或家庭装修许可证支付更多的费用！
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市议会批准2018年住宅房产税将增加3.2％，这意味着爱城平均每位房主将多支付77加元的房屋税收！
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2018年1月1日起，发展和建筑费都将上调，全市住宅许可证和收费指南中的每一项都比2017年的水平略有上涨。
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1 g6 l8 Z/ I+ \2 O% x' o例如，在2018年安装轮椅坡道将比2017年多花费6加元，次要套件的开发许可将从277加元增加到283加元。
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另外，土地开发的申请费用也要增加。- y% p$ K. P; }
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交通的花费也将增长，乘坐747号线到埃德蒙顿国际机场，单程票价从5加元翻倍到10加元！
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0 L" T& v2 g5 O4 [3 X5 y; [2018年，我们还将迎接
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就业标准的改变！/ k; G; I) C# Q
0 N% t0 O) N# [9 }7 `) _% `0 ^之前引起广泛热议的Bill 17就业标准变化，将将从3日后开始执行！2 J- T8 z9 M5 T# \/ _# b
t# |! B" b& N7 ^; c! ^从2018年起，工人将有资格在90天后而不是一年之内休假，并在连续工作的每五个小时内有权享受至少30分钟（带薪或无薪）的休息时间。. I+ P/ V, F+ x3 n) i7 ^
7 n+ R6 c) M4 [( h9 {- d: [8 C% E+ T$ p雇主将不再被允许向低于最低工资标准的雇员支付报酬，而工资在10月1日上涨到每小时15加元。加班费必须至少是正常工作报酬的1.5倍，除非另有书面协议。* f7 L* X) ]& S/ W
1 `4 C3 I6 l! p8 U0 ]6 r/ m( [2 ?4 t7 g慈善照顾假目前正紧锣密鼓地进行大幅修改，将无偿的工作（如志愿者）保障时间从目前的八周延长至27周，护理人员状况扩大至非主要照顾者。计划日期重返工作的通知将从两周缩短为一周。 2 N$ G2 Q2 V# ]- v; h
! _. I, c8 P9 P2 f产假也发生了一些变化，对于新晋准爸爸准妈妈的无偿工作保障延长到62周！休产假或育儿假的员工只有一种可能会被解雇，那就是企业关闭或暂停！2 i9 Q1 O6 w4 O4 H% }' ?
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劳工部长Christina Gray在接受采访时表示，尽管变化范围很大，但她相信雇主将会做好准备。 各位雇主怎么看？0 S M& c; I# B
& N/ @1 B9 d' v: z. f弱势工人方案也将在2018年继续。它由官员访问企业、并与新来者、青年工作者和其他人交谈，以确保每位员工都知晓自己的权利。6 L) w8 h: Q% v( j
5 U) |; E8 _$ N( X还有三天，2018年新的执法系统将正式启动！如违反，雇主将面临每次6000加元的罚款！ |
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狗仔卡
发表于 2017-12-29 17:19
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