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作者:思忆
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$ ~1 j1 ?8 { a1 c' T0 B由于加拿大邮局的工人可能即将于周五展开罢工行动,不少快递公司表示,他们的业务量明显增长,加拿大UPS公司已经在全国招聘了300名新人。1 I0 i, k% ?7 g
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目前来看,加拿大邮局(Canada Post)和邮政工人工会(CUPW)之间暂时无法达成一份新的劳资协议。工会方面已于周二发出提前72小时的罢工通告,加拿大邮局表示,这并不意味着邮局周五一定会关门。工会方面也表示会继续留在谈判桌前,但是双方没有定下何时继续谈判。
2 t5 O# X# l/ K' P- P, @另一间快递公司Purolator称,他们的业务量也有明显增加。该公司发言人说,如果展开罢工,公司有应急计划,会招聘更多人手和实行加班制。
3 D7 y2 k" s2 Q! `$ yFedEx公司同样表示有应急计划,但是没有透露计划的细节。/ V a3 D6 w5 s/ f
UPS的发言人说,该公司每年都会出现业务量急升的情况,如圣诞节,不过现在的情况不同。/ u! B; I# \" M" S v5 b& \
“圣诞是一年中固定的节日,假期天数也固定。但是对于罢工,我们可能知道何时开始,却不知道什么时候会结束。”
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邮局的劳工争议主要围绕新员工的退休金计划可能有变,上门递信服务,以及城市和乡村地区邮递员的薪酬差别。
. t3 G% ~% M5 I, c8 S9 W* X& h y0 T$ C工会要求增加乡村邮递员的薪酬,那里多数是女性员工,薪水比以男性为主的城市邮递员低了28%。工会认为这是男女薪酬不公问题。* ]1 f: @) c. ]' y' g4 S9 m4 P
加拿大邮局认为,工会的要求无法负担,称这会导致新合约的成本增加10亿元。邮局为了节省成本,还考虑要取消上门递信服务。) A/ N& z4 b9 \
联邦政府已经表示,一旦邮局罢工,政府不会介入。' T6 {) G! B- M7 n
目前,邮局和工会仅对一些基本必需的邮件递送达成一致,包括儿童福利金、障残福利金和加拿大退休金支票的寄送,不会受到罢工的影响。
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