如何盘活在加华人的智力资源？

gongchen.li

最近一直在思考这个问题。
大多数来家华人至少是本科以上学历，很多在国内具有丰富的工作经验。来加后碍于语言和缺乏当地工作经历现在或者从事低智力要求的工作，或者在家相夫/妻教子。我家ld也是硕士学历，现在做些较低要求的工作。
6 {& k* @6 G9 z" k; H鉴于以上现状，我在想有没有什么办法盘活这些人力资源。盘活后的效益是非常可观的。大家都发表一下看法，pls be positive！

gongchen.li

我觉得需要熟悉公司运作经验的人牵头成立几个公司，起码可以解决大家简历gap的问题，和一些加拿大工作经历

架鸡棚

楼主多虑了，没见以前的帖子吗，这里的华人年薪二十万，三套房的有的是。

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量子风水

楼主多虑了，没见以前的帖子吗，这里的华人年薪二十万，三套房的有的是。
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架鸡棚

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$ Q/ y) U) d: i- ~8 V而且我感觉没什么捷径，

第一 语言上要能说得过去，起码交流没问题。
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6 b6 s' i) f* y0 c; Q% W第二 要有个这里的文凭。国内拿的再多都不好使。

: f1 W8 e4 {7 P$ D' Z第三 一定要看准时期买房，靠租房住永远翻不了身。只有买卖房屋，才能攒下钱。
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* I6 P9 B' h! J: W; w3 g0 a5 ^第四 要常上爱城网灌水，即可获得大量有用信息，又能保持身心愉快，以充沛的精力努力生活工作。

架鸡棚

量子风水 发表于 2015-11-22 12:47
楼主多虑了，没见以前的帖子吗，这里的华人年薪二十万，三套房的有的是。

第五 要经常关注大师的帖子，满天花板射的都是正能量。

新势力

一切都是市场行为，用人单位只要the right person. 学历再高，知识陈旧，语言沟通不畅，不知当地职场文化，谁会用呢?假如我们自己开公司，会用什么样的人呢？

新势力

企业只用对自己有价值的人，员工的贡献要比他付的成本低，才有价值。

Lison67

邀请他老弟来参与创设我们拟议筹备中的“华人专业人士协会”吧：
非常之事，以待您LD那位非常之人
4 ^  @0 }; `; ]% U0 x( N1 g阿省生活应否百无聊赖，华人社区岂是一盘散沙？他是否也曾有心改变，或者说欲抓住机遇有所作为，只叹孤掌难鸣、势单力薄罢了？
所谓一人兴邦，一人丧邦，切莫小看了一人之力，世上无难事，只怕有心人！
0 ]* z% F2 L6 \0 i! Y因而，此时此地，聚合着一群不安于平淡存活，树志开拓进取的阿省华人华裔专业人士，倡议创设 ”阿省华人专业人士协会 “，试图聚沙成塔，凝聚阿省华人之力，创立互助互利环境，丰富华人生活，谋求社会经济福利，深耕社区福田，创立利他亦利己之社会活动团体。
+ I3 w2 |2 ]: S* r& j. t$ k! \非常之事，以待像您这样的一位非常之人！
% D2 B  G* h' ?" n您是否敢于当担重任，自信将有热情成为华人社区社会活动家；
您是否致力于拓展生意，渴望结识创业经商合作伙伴，扩张商业脉络，交往社会精英，服务市场需求；
您是否热诚服务于华人社区，抱着先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的广博胸怀；
5 Q/ y/ C9 {  q您是否将有意走向政坛，首先深切了解社区民众生活疾苦，寻求社区民意认同与支持；
' d+ Q* L9 K9 s2 V, Y+ ]您是否愿意学校苦读之余，心怀少年中国壮志，抱负鲲鹏展翅理想，参与投身社会实践，丰富青春阅历？

如果是的，那么您就是我们所期待之人。我们在此真诚邀请您共赴一段探索旅程：如将人生比作盛宴，需要的应该就是造就保有良好胃口与食欲！
7 m- r6 ?9 s: A拟议中的专业人士协会在本地能够运作成功应当是少有悬念的。今年当选国会议员的谭耕先生，就是 “加拿大华人专业人士协会（安省多伦多） ”的创始会员之一，本届副会长。协会在安省经过二十年的开拓进取，发展到三万多会员（会员以家庭为单位）的宏大规模，已经成为拥有巨大政、商影响力的社会群众团体。
华人不团结，根本无法在族群林立的加国社会获得应有的社会利益与尊重； 根本无法形成不可忽视的政治力量而获得应有的政治利益；根本无法形成规模商业市场优势，享受大幅度优惠的群体消费利益；更无法摆脱参政议政中所处的弱势地位。
; T7 j; G+ S, J, R$ B0 k! h8 S; E: o+ d9 |交友互助，互助互利，扶弱助贫，传承文化传统，华人华裔才能欣然融入当地社会。

创立协会，是一个艰难的历程。我们面临种种困难与考验：

如何才能得到广大华人商家特别是主流商家的认可与支持？
如何组织丰富多彩的社区活动，把分散的华人组织起来，打造规模市场氛围，获取群体优势，达成聚沙成塔之势？
+ m1 f& U7 G* f% D% K# \如何才能跟政府主管部门沟通，求取适当的政策扶持与财务资助？
面对挑战我们将怎样应对？穷则独善其身，达则兼济天下。我们在此翘首期盼：心胸宽广，自求利己，同时利他心怀古道侠肠之士，呼唤您前来为华人社区奉献精力，参与同创 “阿省华人专业人士 ”协会，共赴前程！
7 h" I7 N' J5 {3 Q7 v. D如何才能吸引广大华人积极参与、奉献并取得丰硕回报？如您有意成为协会始创会员，可索取筹备组已经依法合规草拟、备就的协会章程并直接会面联系首倡发起者、筹备组总负责人缪（音"Miao"妙）琦先生诚意洽谈。
8 B/ F" o& O$ i% ~) T谢谢您的关注，愿阿省华人社区和平崛起并持续繁荣昌盛！
' P0 {+ p7 z. V5 N阿省华人专业人士协会筹备组         初步信息可以向我老索要~

tapkwan

閒來無事，我研究了加拿大的創新企業，發現相比美國的熱鬧，加拿大冷清的可怕。網絡技術，醫藥，新能源，這些熱門行業在加拿大有什麼創新？網上買東西還要來個亞馬信，kijiji只是個分類小廣告，中國都有大眾點評了。對於創業，加拿大並不適合小企業的，也可以說，沒有一定實力別創業，難度比中國或美國大多了。另一方面福利太好了，干幾年不想做了可以想辦法拿EI，又可以讀書過日子，太幸福了，那麼累創業為什麼？

: r; E; H) D! R: N  G3 [; U# X3 }! Z8 F看到求職版也只是那些低得不能再低的工作為主，那種姿態能出什麼？這個EDMONTON人口不足，投資也不多，根本沒有足夠的消費支撐增長，留不住人才又談什麼高智力。再者，現在的高智力是指大學研究而不只是拿個畢業証，我去U of A看過他們的水平，老實說，根MIT或者UCB是不在一個層次。

gongchen.li

我不这么认为。其实很多工作也用不着创新，我的博士都是白读了，用我本科的学历就差不多能搞定现在的工作。我老婆还没找到正式工作，我觉得她做的肯定会比我好，只是缺少一个机会而已。你提创新，现在的consulting公司有几个创新的，包括大学

tapkwan

gongchen.li 发表于 2015-11-22 23:09
) d# I2 n% }, e1 b1 }/ G我不这么认为。其实很多工作也用不着创新，我的博士都是白读了，用我本科的学历就差不多能搞定现在的工作。 ...

# Z! ]8 i' {. j/ O0 v創新帶來新的技術，新技術帶來更多工作。比如頁岩油的水平壓裂，由於新技術的投入及成長，帶來了大量工程工作。否則一直是油砂，傳統鑽採，這樣只會壓制了新工作的出現。另一個讓人痛心的黑莓，由於固步自封，竟然一下子輸了整個智能手機市場。現在美國也用了中國的高鐵，為何加拿大頂頂有名的龐巴度爭不過中國，並且日漸西山？為何北方電信倒閉？

' b8 i$ u6 k( B6 z1 |不創新的代價太大了，現今的世界，創新力是主要競爭力的重要指標。愛蒙頓談創新？求指導。

gongchen.li

创新固然是最好的，但是不是说能随便就创出来的，也不是说一些想创新就能做出来的，很多时候是边干边发现的。现在是近渴。