 鲜花( 1005)  鸡蛋( 11)
|
媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。 * M; v8 z9 Y: u' M' u# W
7 m8 _7 _+ D8 {* \) i" i 全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。
% X" \/ v: A( m, O& x1 ^' Z) R( ]: Z3 y2 [- \* q* f! p6 R7 ]
素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。
4 r0 x2 x) K9 ~$ _) T$ l
- l, c0 l2 V, i6 d4 Z" d 乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」
8 F i; H. [0 ?- k
' i. s& J: Y7 n& Q: y9 g$ G6 r 「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」
4 C/ \0 X4 i: @: x4 _6 U/ S) m0 i6 o) f; w9 _, \; q
加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。
* d1 k5 g& Y3 g7 n1 Q, \2 U" I, O
- C8 g& D: H! L/ M. `% T4 D 1.明白公司为何裁员 # b; F @; s; D
( P% h4 K" }; S5 Z/ V" t 纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」
; Z' ]- ^; t/ I( a# O8 K
2 ^( y2 ?& J: b6 O8 F- A/ K 纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。
$ O5 }' h. i% p: Y8 X
5 T+ k$ o( C: D/ L; {& [( c7 M 收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
9 s5 s+ L' e* `
8 ?( w& I2 Q/ ]' X: \+ J4 h 2.慢慢研究遣散方案
1 u5 r8 [: F/ h
1 H4 D4 r& Z' w3 L. J 僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。
' _$ x/ L! ]- Z k* W3 A6 Y
' Y/ s* f2 `) @" `: {; K/ d) j+ N 纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。
- b* n- I! |9 E* @ v" B* B' O0 p6 Z
3. 积极面对重新出发
5 ~! }; {, p1 y+ H; Y) P" n2 @, T8 \+ W
与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
|