埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1581|回复: 3

移民感慨加国职场:中国移民像初进城的农民工 ZT

[复制链接]
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-4-3 23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
当上边的主管交给一个新项目时,中国移民总是小心翼翼地说:“让我试一下吧。”给人一种不太踏实的感觉。而印度裔同事则不一样,每次接受新项目他都这样讲“No problem。Let me do it!”瞧,多干脆利索!
9 X6 H6 s( T0 x( n9 |眨眼又是几个月没有打理自己的专栏了。 不是不想, 而是没有心情。因为不够灵活,在职场上混的很不顺利。感觉我们这些国移就象初进城的农民工,不太懂这里的规矩,或者被加拿大的绿水蓝天亮迷了双眼,以为一切都是美好的,人心多是向善的,结果引来许多烦恼。, E/ c$ S# z0 b0 p! Q! u# O. E

( F. C4 I% v; K% }7 t; J, U' @6 A4 b) Z( y$ b' R/ \' i- _
  中国移民为啥比不上印度移民
2 n6 R3 [+ L3 \! l+ a8 D) V
8 U% `9 E: v4 R7 d
1 k5 q3 r: }- u1 \+ l  首先是关于个人的价值与能力问题;我们从小受到中华传统文化的熏陶,从来不炫耀个人的价值与能力,讨厌王婆卖瓜式的自吹自擂。除了在找工过程中效仿他人在Resume使用了个别修饰性的词句外,在实际的言谈中总是充满了谦逊。比如当上边的主管交给一个新项目时,不是把胸脯拍的“啪啪”响,同时吼一声“保证完成任务!”而是小心翼翼地说:“让我试一下吧。”给人一种不太踏实的感觉。如果这样的事发生多了,即使你每次都很好地完成了交托的项目,主管经理也会认为你没有能力或者缺乏信心,以后就不太信任你了。) C2 h( c3 G2 j
+ T1 [7 h+ B( z4 }$ W
% d5 }* g! U" n& ^2 P
  公司一位印度裔同事就不是这样。每次接受新项目他都这样讲“No problem。Let me do it!”瞧,多干脆利索!而且事后,他还会发一篇短信,告诉多位相关的,或者不太相关的人员,他完成了某某事项。就象一只母鸡下蛋后,总要四处张扬地“咯咯蛋,咯咯蛋,”地叫唤一番一样。虽然他做的许多事质量上并不怎么样,主管经理也十分喜欢他。我起初也不怎么喜欢他,可后来,我就越来越理解他了。为了保住自己的职位,我劝大家都应该效仿他。
  }5 u8 \! j6 p
0 C: n$ g7 E, A  U4 }) T) h7 m" a2 q+ i3 n7 e+ }0 L3 S6 i& ~
  一切“背景”“关系”都属于过去) d0 N2 I- I# h# E6 ~

" x, q7 K( n: D+ H/ d/ m7 h$ H. z% Z5 t; T3 v9 J4 I0 g1 {/ Z
  谈到工作,在加拿大找到一个称心如意的职位很不容易。我们许多人在移民之前都有过不错的工作经历,有的甚至当过某某部门的领导。可是,来到这里不要指望别人会仔细查看你的Resume,欣赏你辉煌的经历。有道是“好汉不提当年勇”,来到这里大家都是从零开始。本人在一家公司工作期间曾有一次跟公司的老板同桌用餐,席间老板问起了我的过去,我告诉他自己曾如何如何,让他大为惊讶。原来,他一点都不清楚我的过去,即使我那时已经做了他好几年的工作助手。
6 S& `* Q. }) F: m7 A" N
6 ]. P7 u" I4 @7 ?4 g6 }+ M/ g8 ]1 R+ M7 c
  那件事告诉我,西人公司选聘人员时,并不太清楚被选聘者的真正背景。他们所注重的是被选聘者能否具有他们所需要的某种技能,能否胜任他们所委派的工作。至于其他方面,他们才不在乎呢。即使你有十八般武艺他们也不会欣赏,更不会因此抬高你的身价。切莫孤芳自赏,顾影自怜,并因此而瞧不起其他同事。否则只能限于孤立,自寻烦恼。1 z# A: D+ c( i' j( F8 p

9 y7 V6 j% d4 _5 o/ d, W2 ]3 x3 m% C1 ?* E$ n1 [
  遇到问题不要对经理说“不”4 H( B: R4 V* U- O* Y
  v3 l- o: i6 Y& r' i
# f! l1 [+ g, I/ h1 e, t
  其次是如果工作中发生了意外情况,导致设想的项目进行不下去了,应该怎样面对上边主管或者其他相关人员的查询?如果按照我们所接受的教育,讲真话,说实话,有的时候不仅不能够得到所期望的理解与支持,反而会得到更多的猜疑甚至责难。
/ t: ], b: C3 b
, P, i2 s- a; Y" O, Y1 W: @7 H7 S" A
  前些日子,一位很要好的同事突然被辞退了。该同事性格开朗,直爽敢言,能力很强,正是干工作的好年龄。他的离开让我很震惊和纳闷。在同其他人的交谈中,我逐渐了解到他被辞退不是因为能力问题,而是讲话的方式问题。那人告诉我,在一次讨论解决某问题的会议上,这位朋友强调该问题解决不了。不仅他解决不了,任何人都解决不了,让主管经理很不高兴。也许那就是他被辞退的原因吧。2 B% d! t3 S& d( l! T
; v7 k) E& y4 U9 z3 e4 h9 X
  B4 N2 a& x" P% I! a
  这件事情告诉我们,在西人公司遇到某问题时,千万不要对经理讲“No! I cannot solve it。”而要讲“let me do it again,try again!”即使问题最终真的解决不了,也要讲“Please believe me, I did my best!”从而让经理知道,你愿意去尝试,而且你已经尽了最大的努力。西人经理经常这样说:“我雇你来就是让你解决问题的。如果解决不了,还让你在这里干什么?”
8 {: t+ I& N$ v% P
. W: T5 u/ v' g$ k
7 f% L/ @- D. r5 J# W! M  别指望西人同情你 他们不过问他人疾苦4 D3 ?% J# N, C% U2 |1 G7 E2 w2 L
/ m* R. W1 i5 ~8 c4 S* m% o, y

- J* E8 w% p: p3 m: n' o  西方人自我中心意识和独立意识很强。在这个弱肉强食的社会中,每个人生存方式及生存质量都取决于自己的能力。西方人不习惯关心别人,帮助别人,不过问他人的疾苦。因此,有时候我们很无奈。即使遇到困难,也别指望别人会同情你,协助你,要自己想办法解套。为了保护自己,有时不得不讲一些虚伪的话,甚至空话。目的只有一个,保住自己的饭碗。% k: Q# e8 g9 D- H% X
. Q& ~! ?1 F: B$ G+ T

9 ]2 p* B- x3 m  别大事小事都操心 会被以为是“多管闲事”
& C- Z% v' A& k$ K
4 a5 h( ~: ?: B: b. P
8 ]  N+ v/ L+ x# \) f  还有,中国文化推崇的一种高尚情操叫做“无私奉献”,人们的行为准则是“牺牲自我,顾全他人和大家。”因此,中国人无论对别人的大事小事,甚至家事私事都愿主动关心,而在这里会被视为“多管闲事”。在工作中看到他人遇到困难,除非他本人提出请求,或者上边的主管让你协助,你不要主动去询问或者插手。否则的话会碰一鼻子灰,好心被当成驴肝肺。4 E  W9 p9 s) L$ d9 G- L

1 z* d3 A6 ~8 y! x0 ]! N$ A
  s& N. q: |% W3 F5 h) }  总结了近来的一些教训,写下了上面的感言,并以下面的一段小快板作为此文的结束语:' m. X$ x) |, P" Y5 q6 t
  C# I. {$ J% t4 Z

- E8 @8 r$ M1 D0 r, X' Z7 s  打竹板那个台前凑,+ Q  I+ h+ W3 B) s
& W7 U, R2 X( G, n5 F$ Q
$ J3 k4 \6 v7 h
  各位网友“How are you?”
6 Q: m! v# H( l3 C; H, ~ ' ~7 Q" Q5 }1 E5 w6 \

3 S. j5 e+ y& _$ W' L. p3 Y$ t  来是“come”去是“go”,
2 ]8 a: N/ E! ]8 L/ y+ T5 f
8 A: [! X1 ]+ r2 z0 {, V- m: `1 Q; F/ R4 Q7 }4 r) m
  见面招呼说“hello!”2 \9 Q3 T, r3 |5 J1 \: N( O
0 t; ]" _7 X; T! o/ t5 z+ I

# m/ }  ?* g: ~5 l: Z  不同语言容易学,: q3 ^: N- H" n- w
( [! y9 g4 R' a, L9 j0 i' U
: E) d0 o' E4 D& f! w
  摧眉折腰难接受;1 f6 \) D# u: z3 r) `
7 F0 P4 Z, u: R0 r" r, g5 Q
9 y5 f! m4 i, O* @" R/ ~
  忍气吞声掩本色,
" V' o- g1 Z8 k; C4 i. {: }4 n $ A) N0 ?! }; G2 X: S
" `% F9 F* O5 Y  m% t# B! n- ]/ Z
  龙绻虎卧为糊口。- y: P0 t+ M  Y) O+ i( e

9 G6 _" V7 Z, O( H3 M
' [" w. z: q# q$ r: Q6 Z  要想职场混长久,/ @- B3 ]6 `& L4 ^/ c* n
: a; h1 P/ P5 A9 }: J

. y" Y7 ^6 y0 q1 }' ~3 i  察言观色使计谋;* ?, M# a; |$ j
; {9 }) {6 ~% W. N" E) H5 n
% H$ K, U* F. O# Z
  投机取巧学泥鳅,
2 T' B! z( k# p' _9 i  Z
% Q* Y" I0 E& n
  V% {' t) F" E& h- J  遇到问题绕着走;5 O" z8 \8 v0 _0 n( V  _7 Y

2 h) i" U, U2 Z( R5 @5 s
8 ?, o- k# ~  r1 y" u: P  绕不过去编理由;
$ }- m" f* m1 J; v
* U  q% B9 W/ A/ _, ~
, c6 j2 Q0 |1 d3 o  实话实说总吃亏,
* N* w# b" @, u: c; _ 9 d$ K: @$ d6 q) h6 D; l
3 v; C. Z2 ?9 v6 Y; Y
  多说“yes”少说“no”;5 U9 J" {; O  Y2 h/ j

4 c+ Y2 z* X$ i+ F3 b' U+ }
; X1 U1 r4 m0 R8 B0 E  

鲜花鸡蛋

萍踪  在2014-4-4 13:42  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2014-4-4 08:44 | 显示全部楼层
其实现在在国内也是这样的,太实话实说的一定吃亏,说大话的常常得领导赏识。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2014-4-4 08:53 来自手机 | 显示全部楼层
linazhang 发表于 2014-4-4 08:44
! a" W4 {" Y; b: q8 Q! ]9 q其实现在在国内也是这样的,太实话实说的一定吃亏,说大话的常常得领导赏识。
2 m+ R7 P- ~; ]( ]  S
领导需要和他一起吹的人。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2014-4-5 10:17 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
JoyceAccSG 发表于 2014-4-4 09:53 , _0 N; M0 @* t+ l
领导需要和他一起吹的人。
* {9 t5 O4 ?% ]: J1 w
加国职场在这里的人际关系是重要, 七姑八姨关系, 3/4工作是介绍
  c% t  L: F! i1 Q为糊口,忍.不开心,想跳槽.生意清淡很不景气,跳槽也很难
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-7-24 01:30 , Processed in 0.171344 second(s), 14 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表