埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2350|回复: 4

[加国新闻] 职场潜规则:就因为说话太直被辞退了

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2014-3-30 13:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:红蚂蚁/ Q$ A1 H+ }2 D& T9 J! U+ E/ O- a  L
0 a) m* Q( P* J; g7 j
眨眼又是几个月没有打理自己的专栏了。 不是不想, 而是没有心情。因为不够灵活,在职场上混的很不顺利。感觉我们这些国移就象初进城的农民工,不太懂这里的规矩,或者被加拿大的绿水蓝天亮迷了双眼,以为一切都是美好的,人心多是向善的,结果引来许多烦恼。8 Q, C5 h. N1 d6 y4 j
首先是关于个人的价值与能力问题;我们从小受到中华传统文化的熏陶,从来不炫耀个人的价值与能力,讨厌王婆卖瓜式的自吹自擂。除了在找工过程中效仿他人在Resume使用了个别修饰性的词句外,在实际的言谈中总是充满了谦逊。比如当上边的主管交给一个新项目时,不是把胸脯拍的“啪啪”响,同时吼一声“保证完成任务!”而是小心翼翼地说:“让我试一下吧。”给人一种不太踏实的感觉。如果这样的事发生多了,即使你每次都很好地完成了交托的项目,主管经理也会认为你没有能力或者缺乏信心,以后就不太信任你了。
3 n. t  J; U! l公司一位印度裔同事就不是这样。每次接受新项目他都这样讲“No problem。 Let me do it!”瞧,多干脆利索!而且事后,他还会发一篇短信,告诉多位相关的,或者不太相关的人员,他完成了某某事项。就象一只母鸡下蛋后,总要四处张扬地“咯咯蛋,咯咯蛋,”地叫唤一番一样。虽然他做的许多事质量上并不怎么样,主管经理也十分喜欢他。我起初也不怎么喜欢他,可后来,我就越来越理解他了。为了保住自己的职位,我劝大家都应该效仿他。
8 B! }, ?/ ^) D  p8 z' k谈到工作,在加拿大找到一个称心如意的职位很不容易。我们许多人在移民之前都有过不错的工作经历,有的甚至当过某某部门的领导。可是,来到这里不要指望别人会仔细查看你的Resume,欣赏你辉煌的经历。有道是“好汉不提当年勇”,来到这里大家都是从零开始。本人在一家公司工作期间曾有一次跟公司的老板同桌用餐,席间老板问起了我的过去,我告诉他自己曾如何如何,让他大为惊讶。原来,他一点都不清楚我的过去,即使我那时已经做了他好几年的工作助手。 . c* V9 ], A: G4 J/ {
1 O' ]& ^3 K( F+ u
那件事告诉我,西人公司选聘人员时,并不太清楚被选聘者的真正背景。他们所注重的是被选聘者能否具有他们所需要的某种技能,能否胜任他们所委派的工作。至于其他方面,他们才不在乎呢。即使你有十八般武艺他们也不会欣赏,更不会因此抬高你的身价。切莫孤芳自赏,顾影自怜,并因此而瞧不起其他同事。否则只能限于孤立,自寻烦恼。 2 t5 M  P9 t- o4 E

) G! G1 |+ ~$ D& [" L9 q3 T% V2 l4 @

" p6 R+ v, ]$ i) H( u% H其次是如果工作中发生了意外情况,导致设想的项目进行不下去了,应该怎样面对上边主管或者其他相关人员的查询?如果按照我们所接受的教育,讲真话,说实话,有的时候不仅不能够得到所期望的理解与支持,反而会得到更多的猜疑甚至责难。 # Y4 _- O& L( a. W
前些日子,一位很要好的同事突然被辞退了。该同事性格开朗,直爽敢言,能力很强,正是干工作的好年龄。他的离开让我很震惊和纳闷。在同其他人的交谈中,我逐渐了解到他被辞退不是因为能力问题,而是讲话的方式问题。那人告诉我,在一次讨论解决某问题的会议上,这位朋友强调该问题解决不了。不仅他解决不了,任何人都解决不了,让主管经理很不高兴。也许那就是他被辞退的原因吧。
: P7 I: Z/ q4 }! A  G1 a+ {$ P这件事情告诉我们,在西人公司遇到某问题时,千万不要对经理讲“No! I cannot solve it。”而要讲“let me do it again,try again!”即使问题最终真的解决不了,也要讲“Please believe me, I did my best!”从而让经理知道,你愿意去尝试,而且你已经尽了最大的努力。西人经理经常这样说:“我雇你来就是让你解决问题的。如果解决不了,还让你在这里干什么?”   _) L% }( @" A5 W/ m7 x
8 s+ H8 B, r3 G! {) k
西方人自我中心意识和独立意识很强。在这个弱肉强食的社会中,每个人生存方式及生存质量都取决于自己的能力。西方人不习惯关心别人,帮助别人,不过问他人的疾苦。因此,有时候我们很无奈。即使遇到困难,也别指望别人会同情你,协助你,要自己想办法解套。为了保护自己,有时不得不讲一些虚伪的话,甚至空话。目的只有一个,保住自己的饭碗。; p& W$ u  q( E) L9 b
还有,中国文化推崇的一种高尚情操叫做“无私奉献”,人们的行为准则是“牺牲自我,顾全他人和大家。”因此,中国人无论对别人的大事小事,甚至家事私事都愿主动关心,而在这里会被视为“多管闲事”。在工作中看到他人遇到困难,除非他本人提出请求,或者上边的主管让你协助,你不要主动去询问或者插手。否则的话会碰一鼻子灰,好心被当成驴肝肺。 info.51.ca 无忧资讯
8 `5 T( M) U8 z; P/ i总结了近来的一些教训,写下了上面的感言,并以下面的一段小快板作为此文的结束语: ) T. u4 |' R  }0 f1 N) n

( o  F0 N! p& D) Q- \打竹板那个台前凑,# V: T2 H- v6 e! @. c6 ^6 f% p' E
各位网友“How are you?”
' L% C! I9 b3 O7 z$ K1 [  S% i1 r
/ Z7 K; ^. l* `1 c/ s, U' J来是“come”去是“go”, 5 J, M2 m9 c6 E, Q: u$ ?5 a
1 h* c' z2 M4 Z: S# A1 J
见面招呼说“hello!” 9 M- G1 s- J3 j
. @# x2 C7 ~: h' `  A! K
不同语言容易学,
! {1 E! Z) }! U& N# @4 O摧眉折腰难接受;; u$ W0 M& m; I
忍气吞声掩本色,
% h0 s+ e! b$ _: r( a) o2 \5 ~) m: A9 x' N( O' b" ]% w9 U) ?/ u
龙绻虎卧为糊口。
" O' K+ ]( ^: |% _要想职场混长久,
8 z' n4 \0 x7 o, Q2 Z# A4 ~察言观色使计谋;' q+ _8 Q: H( v5 |# L- ~. \& e0 @3 y
投机取巧学泥鳅,
5 R* c. u2 R8 }1 J8 \遇到问题绕着走;   \: d9 g8 E, G2 C  p4 i- G
绕不过去编理由;
- b( K' V: o  A6 s
  K/ Z) d- _/ g0 s实话实说总吃亏, % [1 ]9 ~/ K1 ~9 i. u

( k* r6 X5 m. a. @$ d多说“yes”少说“no”;
1 R+ h4 j. R6 k  q$ y0 y* B. R…… 8 h+ ^% h$ @+ j, I
唉, 说不下去了,瞧俺成什么人了!
. u1 g- F! h# g- b
8 {4 x5 {" `# R28/03/2014 0 c; @8 ~( d  x
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-3-31 06:05 | 显示全部楼层
谢谢,感同身受。。。
鲜花(0) 鸡蛋(1)
发表于 2014-4-2 11:09 | 显示全部楼层
鲜花(33) 鸡蛋(1)
发表于 2014-4-2 14:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
鲜花(170) 鸡蛋(0)
发表于 2014-4-2 19:36 | 显示全部楼层
假如说话直,别人都不能,但是 I can solve it,又会如何?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-11-16 17:12 , Processed in 0.151149 second(s), 18 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表