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[亚省新闻] 亚省公务员提早退休年龄调高至60岁

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发表于 2014-2-27 04:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
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亚省财政厅长汉拿(Doug Horner)公布公务员退休制度改革方案,为不敷之数「止血」;未来入职的公务员,如欲提早退休并享有同样退休福利,须符合更严谨的条件。# e+ n: V0 y, N! Q
汉拿说:「简单的事实是,当再过多数十年后,人类寿命愈来愈长时,退休年龄仍是不变。今天,有些省民一生退休的年日,比工作的年日还要长。这现 ​​象直接影响退休金制度,不单是亚省,而是全国。」他又说:「今次公布的改革幅度比2012年所提出的较低,也相对去年9月较温和。 」) l  d! _! T% K" v
省府原意是取消整个提前退休的制度,但最终因公务员内部表达忧虑,决定只改革计算这退休模式的方程式。
9 W4 o3 }! A" ?按新调整方案,所有属地区政府退休计划、一般公务员退休计划及管理层雇员退休计划的公务员,必须要最少60岁以上,以及服务逾30年,方符合提前退休却同时享有全数的退休福利,而不再是之前的55岁,部分职级可以是最少25年的条件。
4 q" u2 I4 Y; Y( e  L$ f& H不过,尚待省议会通过的新计算方式,将由2016年起入职的公务员开始生效,因此现职公务员不受影响。
5 s6 M3 L1 c& g$ e6 [$ l省府的退休金制度入不敷支,出现了74亿元的未注资金额。汉拿承认,即使立刻阻止不敷数字攀升,省府可以要花数十年才能清还此数。/ s4 n: e6 M, ^; I8 P8 G) Q
退休金制度入不敷支
) Q3 p5 H% d  R5 c1 h3 N, j; m目前,省府公务员体系内约有20万位雇员,另加已退休并仍然领退休金者12万人。
, x8 \8 y2 q9 R% R. x) D! e& K改革也包括生活成本指数调整(COLA),由2016年起每年调整幅度仍维持本省通账率60%,是目标而不再是保证。同时也逐步把单方面由省府供款改为雇主雇员各占一半,并会实施新的风险管理制度。0 m+ Y1 E2 f: a6 o. H3 N) H) r
对于新改革方案,亚省公务员雇员联会(AUPE)会长史密斯(Guy Smith)表示:「我们的忧虑是改革令公务员考虑转职私人公司,继而不单影响服务,更会因供款萎缩而使退休金未注资金额再次百上加斤。」他认为,部分细节仍未清楚指明,例如双方供款模式,仍有机会令现职公务员变相受损。
  X& Q! X; N6 i, S汉拿重申,上述改革只涉及附加福利,而不影响基本福利。3 n+ \# l; i7 x  V* J( k
最新的审计报告早前促请省府,应就退休金制度进行多方面的改革,以减低营运成本。
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发表于 2014-2-28 12:44 | 显示全部楼层
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发表于 2014-3-1 11:33 | 显示全部楼层
新政策.
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发表于 2014-3-1 17:26 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
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发表于 2014-3-3 05:29 | 显示全部楼层
老人不退休,新人找不到工作,社会矛盾呀!
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