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卡城华人网】美国 7 c: C3 e# E4 U8 r0 a
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领先工人两倍多
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% u' j! Y0 V- F* Y( J8 m. e. [美国的养老保险制度分为三个层次。 & [- i0 }$ a4 S5 {
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第一层次是社会保障养老保险制度,在这个板块中,公务员与非公务员没有区别,其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹,雇主和雇员各缴纳50%。
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v- M: | u% K( X4 Q第二层次是雇主养老金计划,包括公共部门和私人部门。 + f8 K- l% M- l* @& g, I
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第三层次则是个人储蓄养老金计划,即在个人自愿,联邦政府提供税收优惠的情况下,设立养老金账户。 + n2 c9 W& n; \ i3 c
1 K; A0 C1 G# v: c: O美国的雇主养老金计划主要有两种模式: * Y) K) k9 H( w/ M
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一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用,形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定,例如知名的401(k)计划。
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. E5 h! ~5 C6 w* K* a# Q2 y另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳,雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划,只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
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3 q3 }- g4 p% U' a0 F6 O3 L9 g在雇主养老金计划中,公共部门养老金计划,是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划,分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的,后者为1984年后参加工作的公务员制定。
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4 n! M+ l7 m& h: h) r7 M3 O据美国劳工统计局数据,联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。 0 F, H* y' ~: `( Y' [
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1995年,美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元,而普通工人为720美元。2008年,美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元,普通工人上涨为1153美元,前者为后者的2.21倍。 9 T6 {1 W6 Z1 y0 o, g6 Z( q
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德国
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4 Z/ ~. I9 V( o0 h增长幅度快得多
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德国的养老保险制度分退休金和养老金两种,此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。
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在德国,公务员属于收入较高的职业,而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。 $ x: T6 w5 q3 C6 j9 t z* ]
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德国《明星》周刊调查了100种公务员职业,收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年,德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。
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