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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
$ I5 z, a9 Q- H1 h# G9 j4 b5 ?6 Y( f6 S
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。1 p! ]) S) C+ H$ V
& y5 |* J% Y" }% p, Y! I
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。# r0 S+ }4 Y- L  O) f
. @3 ^8 I5 Z5 I8 F8 ?7 }
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 6 }- A4 i# Y8 H# e5 I4 \. G. @
3 |1 J$ {# K- m# {4 O8 k- C7 G7 W$ _8 {
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
大型搬家
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE2 V. C% I3 t) y, _+ ]; ?

8 A7 r( E; F2 p) u: m大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
; {6 t5 E: K3 C8 o: D5 o6 G3 @收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
9 F. D8 t3 W, Q# O3 o
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
) P) ]. O6 @9 F" E  }, @# I  w  r7 [找老板说, 应该给paycheck和ROE7 m  G* y+ y3 h% I( f3 i, ^
. E0 T" I) C3 P; ]
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
3 u* D+ O$ G! ?9 _
谢谢关心。; {( w' N0 z7 S% g! l) F
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
7 l) W  I' j: u$ C3 ]( O
7 T5 u8 p' A+ L/ X3 W4 ]8 p我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
0 v& X2 s3 w& h6 x3 \
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 , W/ i9 b, X* E" ]3 {& K
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
, f7 B% t9 |+ {3 h( s谢谢关心。
4 u- N: j$ w: C7 ^+ b" y* U1 a是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
" g% o/ ]* B' Y

( W' S4 z1 l9 @" V: S第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
8 b# q# f' C  I9 {5 O8 p1 P& U- p! r" f
以后bi-weekly, 一次不拉。; J# `1 w' }* V% t# v
' @, m5 @7 d# t. d; R: E- V
如果是小公司, 一般快一些。
; q, B- L$ N( r1 v, P3 R$ l7 ?* O" g, ?
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。" V# `, O/ m7 l! v# t' v$ [5 l

) @  v% q- O8 n" G5 }8 e3 S- i3 i别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。4 E5 [! C- F3 D- i- F6 h3 a  Q: @

+ `$ k/ {" t, M9 n5 u% ]
! h1 U1 m4 r9 MBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 ! A3 r  p& |, Q. J2 n5 l% D: k
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

. u' q0 u( N4 ?
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,# Z- C3 D( X: S
" v' B$ f+ [" `
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
7 }" j/ b2 f( K. y: Z8 w& W. I# F
; N6 s. t# D+ i. I7 m办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html' N# I2 Q/ t/ D6 ~
- f3 j6 Q- x4 h, t0 k
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 : J# H2 l4 B5 T5 d$ Y+ H
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

. r  ]; ^% r/ |1 \# O未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 3 l" ]' S2 ^) e' `. B/ O
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

6 Q8 x; _6 H( w7 s不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。6 e( s8 t/ C- x) w8 Q$ T9 f
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 - z# G8 c- s5 o& ^/ Z0 k2 `
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
! @1 e& x/ o1 I9 S) y# P* A
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 " q  }/ u) j) c
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

) g0 v  l  `9 Y  z: i谢谢。
( k" ~" v8 g5 D4 v' K
0 q2 {& N; W7 G经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 4 O5 M4 ?% E+ T8 u3 U! X
谢谢。
1 v- V/ D9 }; \8 O+ B, b& I6 G( x7 W1 I, j8 _2 _
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

1 ~9 @/ K" v1 T4 g5 V. G5 O( \听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
4 h$ f9 t* o( z6 ~听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

# \) R: S3 Q5 `0 x& W谢谢。
3 q  i( t- e9 \! |& R% L: m& e) C
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 ) V% [9 {( a  U- _$ X  {/ ]

" `  i* s, ^, [5 s5 @看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。3 W8 l, l' h* ?* G  s
. `1 [4 B* b/ ~! Y) m; e
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。+ r$ M0 n2 j# r9 T/ z5 Y3 h
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
- B- T% ?& _) \, T/ p谢谢。" t! Y$ }% n, E* j7 r* D

- s+ B/ u  i) I% G, f, P  G经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

9 I) [" D" l2 L: n8 h相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
( {2 c0 A) K# ]9 ?6 [: _http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 7 O* K3 @2 L) g1 s) c
谢谢。7 u, ^. e2 @& }5 N& ?! d+ ~& M
" Y1 B5 D, J3 k- ~3 F& y
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

+ g+ t$ B! ]+ a. D/ s, k3 B6 \具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
( J8 F- y* w8 z未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

  f1 Q9 B3 Q1 f7 E% c8 P5 A! X同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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