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政府哪个部门可以管这事?急问。

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鲜花(647) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。  E3 U5 }: J) o  F4 U
4 K  N1 ], v, X  ^& V) P* ]. f
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。! k. a4 k9 i$ B& N! J
7 i, P. l* k  P( b4 b# M
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。3 Z1 ]% ]4 g* D0 X' _

: ]( V! ~/ s! [9 R这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
) c' h' d- |- {8 N* M
. z) M- t4 a) o; A收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE' @: q7 H4 i) ^  P! q# W

  x" j; O! Y. W# O8 n大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
* y7 K+ X& _7 |7 q' }! n4 w收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
! P' W+ ?- ?5 Z3 c7 p: N# D
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 2 s( _8 b! y/ P2 F% G
找老板说, 应该给paycheck和ROE
: [# i8 d' W, ~4 Z# q6 V
* [) O, u# w" S( k7 o& `大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
& c2 x9 {% e* W
谢谢关心。
: G5 r$ z2 f& Y5 [4 I是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
) s8 e4 n6 V! R" k1 d. ^- R& m) X
9 a, C4 E2 w( }2 [: c我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。5 C; n' ~" {3 q/ b$ t( V
理袁律师事务所
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 9 b1 \$ O, K- v- ~
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
% s: T/ ]/ c- y谢谢关心。
0 d/ ~" n. a4 g9 B( C# X' K是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
; Y8 S1 q# E8 l- z$ F* r1 G

' Y' S6 K. `* q: |  h' V9 R: e+ W: s第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。1 h& z4 o' _; h" F1 O. u) \
- H3 t- \  C2 {( s
以后bi-weekly, 一次不拉。( M0 q- Q" r' p* v

9 [% Q3 C1 b& p# W6 H如果是小公司, 一般快一些。. [$ }5 ^8 A7 i8 z
* D9 I0 U8 x3 S) X  \/ C0 v
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
# x  L  A( E# r, I7 c) ~" \  c. `3 B, W5 K: d8 x; a$ N2 E
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
9 ^/ b, H, a1 t$ Z9 T! w$ a
  A9 N0 [: c, g5 ^3 x  _3 `
! \" m+ \5 U5 YBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
+ L  k3 {, I( W. ^, A第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

& j0 N( k4 P% a8 e' k/ b
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
8 T7 o& U3 u1 r1 u! q. K  F
9 F3 y  l/ a/ JALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
8 V0 \" ^, v( `; d  ?: p/ e
7 Q% p; ~/ U' s6 B; ~7 d8 G办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
' U! [; S& q9 h! ?. R* u
' v  g. L4 |7 D- j不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
大型搬家
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 ) ^" G* ^' I$ H5 |  [& X
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
; Q7 u2 C+ ]5 }  Y/ C
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 0 n, g, Q% u* F* \6 q3 y1 {3 ^- R! _
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

% ^( e) ?1 v8 a3 @# C* h不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。- W, C( `) b) G" [7 m6 k
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
2 J. ~3 E7 r0 u' h: a西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

# ~$ Q' v, D) z5 N何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 2 {/ }: R+ O5 {  s( i5 k* p
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
+ Q' j+ d; b, b0 e
谢谢。
7 D- W: J9 Z. \4 o2 k) A; c7 K" o( V2 |* ~1 Z) J
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 3 b  n2 }- i/ |$ ^1 k* t
谢谢。2 w. y4 o; @" h/ K* w, D8 Y

2 b8 t, A# O4 R  }) A# K经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

- `  ?3 J9 @7 a: R" l. m听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
5 \& r7 q3 _) |/ S4 ^" f听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
6 s8 S: U; V' ?( d
谢谢。8 p$ V# i' v& O5 X; \; Y" h& x, ~

; f0 }& c0 ?% U* e0 V( f就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 " Q' s: L- u6 T! k; l: q" _
; c/ ]: V. c( {+ }
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
/ Q: t, o5 V2 a, I9 F8 M- x+ o8 t' l
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
1 l! h8 y, K3 w9 c- K
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
( j* V( A" {; ^2 k3 a* r+ x# w3 H谢谢。! R( F1 `" `* f/ [

( A! l0 Q  S( o8 f, }# p$ W经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

9 ^! |( L3 [+ w3 s. q4 W$ l相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)7 N# X; h, Y0 t  B7 [% q/ R) s% ~
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
. x0 T7 ]7 h: j2 B谢谢。
+ m: ~* m) q4 u- w' H: l
7 V5 V* r% d- b5 y6 g. u就是因为都是听说,我想找到具体条文。
' c" l' ?, T% f: B
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 5 h6 u7 Z. ]+ Y' a( v
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
: C! q) E% l$ e4 y7 _/ H$ V
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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