埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 3569|回复: 32

政府哪个部门可以管这事?急问。

[复制链接]
鲜花(647) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
! M! p& g! b( h3 D5 H$ Y  ]! q* N- s1 o8 n9 m
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。% [- E& Y& g- [: s
  p; D( o$ J; b( _' F6 g  j
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。0 i/ `, P! Q& o1 A' V3 B
; L) T6 r3 B5 u( Q, e
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
! U1 v0 o) m1 N4 V7 |4 L
* o/ ^& F% r! H收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
2 Q  e( \( @9 D# w- B
$ e8 [$ ~# w- `% ^( d' G  h5 T! Q- ~大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
- H* D' G. H! T% _- S( ]  B0 }收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
; Q: K7 j6 f; k. g4 K! B8 N
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 + M  @7 s9 x8 O/ M+ {" \9 k
找老板说, 应该给paycheck和ROE
  W7 R0 s+ d5 _# x
2 R) H- n# I0 Z# v* A大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
& t9 M$ @, {. ~/ f
谢谢关心。9 C* y2 n* l6 m+ z" j; J
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
  u8 F1 C+ p1 }5 m) o+ ]
0 w8 w( ~/ W3 p8 K$ G8 ^6 J我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
$ g2 N. k! e+ ^/ H
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
  L( y$ g: ?9 W" J6 N0 h  r
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
! k$ V8 N1 M; E! R  ~2 m7 h谢谢关心。
  U, O1 i+ S4 q$ G) t7 p0 j是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

/ G: C8 c& J$ K* h' n( p9 i' z. U6 F3 q- T" F3 x1 e' `
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
2 k# k0 G( \/ d, F0 z' _$ K' f* A: n( _1 i7 G$ [+ _4 j
以后bi-weekly, 一次不拉。" a' f4 T3 \" ^+ J& H1 i4 J* ?( f

0 w" K5 c) X2 m7 W如果是小公司, 一般快一些。
5 ~7 a. ^5 b3 \1 j
6 @! f- E; h  Y& }8 r* p9 ?可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。/ _0 q, {# \5 b- g* |6 C) l( y

  l1 a$ O" q6 x0 F( I别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
: \. h# o) D* `/ ?4 g; \
) b  E  K+ E  d
0 K9 m' }1 s& E! z" N9 _: ]BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 , P+ D! u' W: X9 A, I
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
/ q' k. q6 i3 z  [7 J& W
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,! a- f# c, R$ Z) b2 p, |1 H4 `% c
5 Y; d# c- T8 m' r  o0 J* {
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
6 N+ ^- H" g. P' U" o6 V* O: {7 v
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html# J6 ]5 k9 C: q

! f4 y  ^% Z% v5 G* Q1 y不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
: ?( S. k; F7 `6 @) \  a1 K; M/ |$ j西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

2 u2 t& J3 T$ U7 \  d未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
大型搬家
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 9 j. Q5 v* @$ _" K1 ]
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

# Z, f( N  i- y不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。0 N+ V/ e! T0 N9 E9 z" m4 F
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
! h3 q9 V. w5 ~% V1 M% k西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

) c! Y4 T9 Y2 Y+ k: s9 P1 J何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
, z8 ]; x- x. @3 R5 i2 ]如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
. @. h/ [# @0 L
谢谢。
5 d4 i# [& h+ s* a  `" ^% V1 [3 _" ?+ F6 m; N0 J' k# w
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
0 x* [$ g6 U% m/ ~9 _4 {谢谢。' r' a- N* t. C8 Y7 q

0 C; x% L5 ]5 [$ U$ R, n! _经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
: T: @. T. Y  p
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
! k7 ~! R0 D: R* M' |听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
# k0 U$ u0 v! S
谢谢。
: N" C' H5 D: @( T3 x& D3 L, E6 @% Y/ U9 y
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 8 e% y6 Y# J. d  x

- W' j9 s, R: X看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。# z4 ]4 W5 j- j/ t8 i, b
4 ~. o8 w  i( n
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
2 g7 G$ F* a7 o
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
  @% }& p+ u5 d0 J: ]; C谢谢。
3 N/ ^% ~( |* u
1 r" c/ \; t, S) y+ v# M经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

! j# w9 Y7 K7 Q5 V3 e% F8 V相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39): {1 ~: a; M7 ~$ E
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 . b" U' m2 [( h: L7 E
谢谢。( ~( w" c  A8 O: a8 F& Y$ O

; w3 x5 }# y( V2 k! \  U就是因为都是听说,我想找到具体条文。

/ F1 X7 X! z) K) Z( x& E具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
大型搬家
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
1 K+ d: F2 N+ J$ F  p0 V0 g: L未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

6 H3 R0 W/ G, v$ T3 B$ W9 L) j同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-1-16 21:22 , Processed in 0.201956 second(s), 49 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表