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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
9 m+ F% t0 A( b* M& G( q! I0 n
" l  X3 v, x# b) f2 L/ J8 Y上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
$ R4 T2 Q- e9 C6 V. h( `3 F+ j, G% b: g$ J5 G4 Q8 D: J
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。  I( H7 {# o3 W. F% `% f# A

% v* q" T7 ^# K+ T这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 ; M- N1 \* J- r* a
4 `: Q% {+ ?% f: A
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE2 N" q. f7 w& O2 T) O& C
, ^& q2 i1 q0 L% ^3 ?
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 2 @! k$ [0 K6 C# }8 J
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
- e5 W. Y$ ^1 d" F7 q
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
$ k4 A! ]- v$ h- t/ e找老板说, 应该给paycheck和ROE
& `' o& p. A9 Z9 x3 @/ W/ g% K- s: c$ H  u1 x3 [4 \8 f3 H
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

: y0 N; W1 j+ c谢谢关心。" i8 R+ w& T! @
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
/ A+ w* Z( w# C9 T. B7 |
! c' i; |8 p1 C, {我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
6 i3 U( r- d7 W
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 ! M* b+ O( `( r4 F4 A
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
% i( |# l3 l/ N2 q/ |谢谢关心。3 {  B8 K; ^+ i( l- s
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
' [) L8 }+ |3 _' v+ r4 b: M1 ]* T( s

  h5 ~! l$ l: q8 u) ~2 _  s0 p第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。1 `( ]  r& r4 O8 R% R8 s+ I

! }2 q: k0 x/ w以后bi-weekly, 一次不拉。
- p, j# }  M3 v5 k  t  Q2 G- u  ~% j. t! t/ s
如果是小公司, 一般快一些。/ \6 q0 \) A$ P
( X( H& M7 E/ m" [' U9 D; [
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
5 D  p/ k( X0 s6 m8 I& ~4 Z; R9 M
% t: ^. a- q6 W3 w4 d. W别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
+ x, G; C5 i5 e# b
  \, u* v3 z' M" l: M9 Z1 ~" ^( P7 v+ c" ~* f, C) }
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
% `) y9 ~$ n( `7 ^第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
+ u) N. ]( h2 F$ k
理袁律师事务所
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,7 \- u6 T. q, R6 E3 o3 @8 Y
) M2 |6 H9 G6 S0 t, A  }
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html8 Y! W: V2 E# }9 J. d
; `& C# p# Y$ d- j2 _6 R: D5 O
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html" J8 }  l6 d0 C8 {5 T, X! L

# q$ m. x5 ]9 O! W+ @- a不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 . d1 r5 Y. [( c+ M! y# h, x7 W
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

: V/ k5 w, G9 R" W' g% K未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 , D7 V% q% H/ R' D+ h) _0 q
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

# M- }% u# Q% @不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
; m+ c. \5 t4 p2 x; v
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 . k" A) Q0 ^1 W7 k6 @/ d; x6 T* f
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
3 l& u" M1 ^- U( o7 s( P/ l
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 5 N9 Z0 }0 l* p6 r
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
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谢谢。; H* M8 x' C% [. q  P) J( q4 R" e% C8 n

3 r  ^6 t2 e* y经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 / P! H' \. C/ D
谢谢。
9 a0 ]6 O; ?/ A8 ^4 G
* ^4 q9 j% o& u  w经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

2 e! q% a, v2 r8 Y2 D3 `( K听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
9 [5 r/ E5 v# o$ Z! h" Y& d9 ~听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
5 t% }8 X% i1 \* _) b2 B% Q, U2 C
谢谢。5 R1 b! O7 c. e  s5 Z; p5 _
, ^* o( q' j+ p! ]) |0 B
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
' e7 I) l' x" n# r
& H. C9 u5 e0 r) a  E9 N8 U看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
3 m+ o9 }+ D/ k  @3 P7 d  I+ l( W0 }
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
# F4 {# u; g- j4 L9 F
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ; s# H2 V' _/ B" d; L0 D" N
谢谢。; \0 d9 P1 [5 P+ M; ~

# b/ x9 H6 z" G1 n) T3 n  s! m; s经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

+ v/ b/ v1 ]9 ?/ y' S相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
8 j# k% C+ ^/ \* g8 @/ G' Ehttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 & m6 c6 V+ T" C. o. w3 M% v
谢谢。9 G- \3 {, C! J( [7 e4 E6 ]

9 a$ E7 E& c( j9 d2 l* d1 P就是因为都是听说,我想找到具体条文。
0 v0 `6 E) [- l3 G% K4 d% g% K
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
9 T# H( d3 Z# J; N) T/ B( Q; o未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
3 ^# q8 r: J. D/ O/ m7 Z
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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