8 m f5 s* X/ O# u与此同时,填写简历,通过各种管道,多方主动联系寻找新的工作。老大两口原先在国内是大型研究设计单位有丰富经验的高工。老二两口在美国跨国公司驻华分公司工作多年(加国承认有“北美工作经验”)。他们都在加拿大又工作多年,积累了新经验,为再就业创造了有利条件。# ^( {# M4 \3 _" W! V: d% T
' Y. n' X( W3 d( ?大儿子觉得“收摊子”没有意思,主动辞职重新就业,获得高级工程师职位和更高薪水。二儿子这次危机变化,遇到新的机遇:他投了几份简历,居然有3家大公司通知他面试,而且都想聘用他,其中一家公司在美国,还通知他免费去美国参观公司和面试。经过比较,最终他选择在加拿大的一家大公司任高级工程师,工资高于原公司。% T4 D ?1 y _ V+ @
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大儿媳也有2家公司面试后都要聘用她,她选定了上班较近的一家设计制造公司,工资福利也有了提高。据3人参加面试回来说,这种高级职位面试与以往不同:1人应对数人提问,对方都是高级专家或领导,简直像“车轮大战”,同时还结合笔试,还有领导人单独交谈,合计至少需1整天,一般需2整天。面试目的是判断你“有没有真本事”。面试回来还需提5名见证人名单及电话。最后谈判工资待遇(可讨价还价)。此种高难度面试压力很大,令人永远难忘! + H e1 }9 [0 u3 o1 c6 U6 n' M8 V( G, W+ G* q; F _
由此我们家又重新成为全员“白领”,家庭“危机”变成了“转机”,反而找到更好的单位,更好的待遇。下岗失业是“坏事”,反而转为“好事”,促进重新找到更好岗位。如果不下岗就缺少压力,以前在国内养成“在一个单位工作几十年”的习惯,也许会老是“小车不倒只管推”。这早已不适应现代潮流了。+ E9 [3 K' E" n: K9 i0 A
- U) M8 r# J$ P1 H# K# J+ r2 l为什麽“幸运之神”能再次光临我家呢?我和老伴总结一下:是因为我家“科技传家”主导思想起了作用。我和老伴以前都是高级工程师,靠搞科技工作挣钱养家煳口服务社会。当年我们的工资不高,没有什麽可留给孩子。但我们商定:不管多麽困难,我们一定千方百计克服困难培养孩子们上大学,学到靠自已谋生本领。我们常对孩子说,既要学到理论知识,也要掌握较高的实际技能,靠真本事谋生,靠真本事服务社会。上述“一个普通家庭的简单朴素愿望”成为我们全家努力方向和前进的动力。 3 Z6 S* z; O% z/ s& F ) V1 d4 X8 i2 ?; i) H. G9 d9 [身教重于言教。我们一不抽烟,二不喝酒,三无其他不良嗜好。上班认真工作,下班回家努力学习(广泛阅读技术书籍和资料),孩子们看到我们没事就喜欢学习,他们也打开书本复习功课,写他们的作业。全家老小“在灯光下共同学习”成为我们家的常态,也是我家“一道亮丽的风景”。老伴是高科技研究所的一线电子测试工程师,有时晚上要到测试室加班(我是研究所的总工,常外出开会或调研很少在家),她有时就把孩子们带到测试室去“见习”。孩子们常见到高级仪器,看着妈妈用电烙铁焊接线路,制造和修理仪器,回家后又手把手教他们焊接收音机,很早就培养出这方面兴趣。长大后没有辜负我们的期望,老大考上大学电气自动化系,带了个好头。 " f: ~- l+ M8 y % d _& i7 t. T& r后来老二考上重点大学电子系。他们既有实际操作技能,又学习了理论,有扎实的基本功。毕业后很快适应工作需要,成为专业工程师。这使他们终生受益菲浅。也是出国后能战胜种种困难的原因。 0 D+ @9 J A- X. q, g/ U+ c 1 Z4 z# v# n7 l9 `7 ]6 J“科技传家”正传到第三代:我们的孙女孙子也非常喜欢学习技术,先后考上了加拿大知名大学工程类专业(孙女明年研究生毕业),将成为第三代工程师。为应对新危机和新挑战,正在努力学习,掌握先进科技,时刻做好准备。我们相信:“青出于蓝而胜于蓝”,让我们为年轻人更加美好生活和发展前景祝福!