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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。! W0 S& y6 B5 f4 a/ _& a# c
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
) Z, J0 ]* A) D* r. m% x
% T" d* {3 Y% LSubject: Resignation Notice " ^2 |! g; T7 ]& N5 M

$ Y& C$ }2 J" g4 uHi ***,; e  h4 C4 c  i: c
2 T: C# \* y; V/ H$ ^

" J7 a7 T8 t# F2 _3 u4 z% F4 X9 Z3 ZPlease accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.
3 W, y' O8 U* j  y$ [
* j' x2 h8 `& r. e$ z2 OWhile I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
% x8 a8 `& i7 z; M6 ?
) V1 v" o. s) o2 g2 |I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
6 C4 O  p  I( M% l $ j9 n7 B) c3 g, u2 m. W" ]' v5 l

. j8 ]/ g: d5 X" S1 `. f  v, b6 W0 \Sincerely,
4 g( P0 I4 t+ S1 n+ P% Q , t$ `5 G1 H# ], V3 C" V

  `! F2 H- D4 @) V: N: [1 }5 M8 }; G***% k2 i8 {2 f3 {/ K( g' e, ^
8 ?' L3 u7 R2 R6 ~- o
我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
  k$ e' o4 O; v* w6 H: wEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
% m1 [( N, H5 v  x8 I5 p
4 Y* v  \! i+ Q! h' N$ j% V$ F/ e今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
3 ~+ R) O/ ^5 S( Q( w/ W+ FSubject: Final day
6 O6 N* d0 C1 G* d  [ ( u" h% L5 H& Q. E2 u; g
***,
' I0 d% R! H: d* E; d1 U7 Y 2 f. y, f5 \# e
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
9 P7 |' o) \$ KWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
& w! F: C8 Z# mPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.
/ {( Z7 K, E# x; C 7 P+ B/ ^' K# ~, v" W
K 2 d0 k2 f3 p6 b! ~0 Z9 A7 \
***
3 T2 F  J8 w& H0 q# i$ ]: [) l" }
; u6 |! [$ ^" h$ @, I在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。2 T4 j( b- M2 F4 ~# L
" U/ T& a% I7 {/ q* M  Y7 @9 I) k
我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?2 }+ I  o& T- u5 q% j5 U+ A3 {& \
3 M. [8 l9 K2 A( {) Q' i8 k7 v3 H1 k
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
6 R0 j  o1 u) |( p/ S如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
8 L; j1 D- n3 I, r, V
) V/ b! I% k. C' uI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
, B! H- x/ {, r& D3 _1 j
7 E$ |1 `: z7 BI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 & g- }' R$ M! M" ?# Y5 r! J

/ F9 t$ [4 X& w2 |( ?" B! j6 S你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了& e# w- q* i- r! K
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,  s' ~. n6 }0 M4 l6 F' M( J
2 c. T$ a% S3 P; [$ b, `2 z' g
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。
  F7 \, t3 ~9 ^. l! o! {. L7 O. s
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
- c' _0 Z, u5 u% s& ~, y8 b, r# j6 `4 h" O0 A
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22
1 C/ k! D; C0 N5 @: e6 }8 `楼主您好,# C2 O. D  R& f' ]+ y, ^

- B7 x8 _$ u8 D4 f6 a+ Y' s有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
/ L! i% R+ ?. k, M! H
公司的假期福利是:
# Y5 o  O* H! ^0 h2 L假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
& J' X. o1 O. g3 `/ G今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
理袁律师事务所
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。; \- R' G/ d0 Z, T' |% @
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。5 [. X- A8 \. i9 \  w: W# K( x* T

. e7 J2 S# @9 o+ \! |俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
大型搬家
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