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[亚省新闻] 一场官司引发的争议

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发表于 2006-7-1 12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
CBC
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近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为,伤害到了他的人权。
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2002年,Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇,原因是查出他是吸毒者。4 `, s" F6 g1 `0 s; I0 U7 c+ E9 `

2 }8 J! e8 C) U* M. g; u! _随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会,称其吸食大麻纯属娱乐,在工作之外,也没有过不良行为,而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。
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$ [' V/ Z5 ^" V0 N- A今年五月,亚省法庭开庭审理了此案,支持了Chiasson的上诉,称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护,不能被随便解雇。
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Murray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。
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7 @$ a1 T! T: z4 }+ K“它忽视了其它职工的人权”+ W) _$ q4 h0 y0 H; s5 M
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他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。0 I! J0 U* i7 r

2 m) u1 u( i: H9 {$ B( K“这意味着一旦有人查出吸毒,他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”& M8 X) r* X8 N/ s) L* R
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此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。
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发表于 2006-7-1 19:24 | 显示全部楼层
Sounds very interesting
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