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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
$ O, c0 h5 J3 N7 e4 o
/ ]5 z4 j0 t  m, I8 j% c- e% N6 x
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
6 l& x9 X! l: M1 r, j我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
5 L$ ]( Z, v  W+ b! u
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请; n/ [. d* A( B# W
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
5 X: s! h- X$ w$ @3 W1 b! n如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了2 W' s2 A0 t9 d* }
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
+ Z' p: m. ^, T' k可是有些单位是有short term disability的
3 ^  v  B% P  ^  X你先问问你自己公司的HR有没有
' p. V3 w) u4 g5 |有就跟公司要这个,HR会帮你办的
  o0 n3 X  e+ t' w; v( p一直到生宝宝之后,这个就停了
" a; e$ q* _$ t/ w! C" {' x再申请Mat leave
+ G2 ~. M+ L6 {! P; Q* \4 t也就是说
  S/ T: M9 L7 y1 d你有三个月的病假EI
, o4 E3 Q8 ?+ }; {9 F% E, F1 t生宝宝后算起. \7 N; Z! g; l% f6 A% e5 [' S& W
有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 8 M4 O+ ~. O' o  h# p! \2 P
我最近也在申请
0 b3 d  F0 O$ K( A% U  `如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
* B. z. c$ O: x- D5 Y0 ^如果你有医生证明,你可以现在 ...

' W  ^5 R; z$ u6 p; |
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
( p! l- ^$ C* z. b
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15   ]) R3 p$ l0 `7 }& [7 }. D
我最近也在申请- l1 m9 ~% W* b
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
- Z% m6 v! c$ @" C, \9 _如果你有医生证明,你可以现在 ...

  g' [. e$ G0 k6 y' y2 _& Z  s& T( I# f5 E* N# i
好强大啊,解释的超清楚。; p4 e( o- M! S# M
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。2 Y1 I' \, Q. N9 `& A
后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
$ q8 B4 @8 Q) r) D. p. J在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
; p0 C) o: h" n, N1 J" d( f, R6 p: o6 P好强大啊,解释的超清楚。& }9 T  m2 n9 Y! y
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

' t$ d2 e5 x( @) a1 L, G我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
* u; K+ b5 p' K5 @- Q* w7 L9 f如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
/ m# Q  J& F: E$ W% ]7 F+ J- ~9 h至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
7 m8 ]" k& l- S8 a0 d( W8 d至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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