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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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7 `0 \) q0 d: [; g骑牛找马
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" g2 f5 @0 G+ [4 U0 T/ l 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
6 ~" ^: E& s: u9 a 但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 7 x2 g6 u4 g. Q1 J7 H+ K
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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2 P5 W: }2 l% X+ I9 ~ 自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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: j# l$ k5 e) G 在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 & W2 P- w- E8 b+ O; T( t
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? - K) R) x# t, f0 F
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 , F0 i& Q2 W6 D0 ]( v: n9 J- V
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 : i) z& t$ S* K7 t5 [1 M
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! 7 X5 ?, \3 U4 a$ w* ?
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初识人权
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- y, [" Z5 F5 F) e; n 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: ; @5 P' j" F& d+ h5 Y; r
“是来找工吗?” : u1 m: N5 {5 o1 E. C' ~9 U
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“是!” * a. W8 M3 O* q: r; `
0 j5 l1 {: q% {# E “请跟我来。” 2 n5 ~) q4 J4 R+ Z j
2 [5 [) ~& G9 c% k& V. E; S S 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! g6 f' X" H4 a; @# f' e
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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4 r8 J" r9 |( W; k1 E! n 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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4 H# U, z* t1 T6 k) x( G* q 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 8 f8 _( D" Q5 b' B
" ?' k/ B: A6 a) H 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” # P( L6 m( M5 {8 d9 K0 a
) |6 ?/ F. Y2 e' v 该书在“就业”一章指出:
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” ! v( b( N; F* E6 C2 T; F
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 7 q I/ L! Z& y* c
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 ( y( s% K' `8 [2 d1 p) N4 k
! R1 Z# d+ q( q3 s" N 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权!
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% l: A2 s& b0 b 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 " T9 t: m& o5 P8 S0 _/ w) B# {
- A3 m; W8 P6 v: r* T l 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! ) ~% F/ d& |& [) I4 A
7 k2 o; ~& P. p/ Z0 b 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 ) [! ]9 a) Y' {% J+ b+ e: |
; T' a* n, Q4 g3 D' J 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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5 H5 f" A" D) ^ 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? , T! w3 F4 |. i( G
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 % M* p7 l: w2 A( I
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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# v$ [+ [+ y3 q G( c初次做工
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0 f Z& l1 B g8 u' J% n 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 & ?; k8 o& ^/ p4 Y) [* D
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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, p. x: b% G' m4 j: J! L5 P% N 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 ' a1 O1 W" L. P. m0 `" g8 k
* r! z' h4 K, {' Y5 ]1 E1 S 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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& N Y5 x; ^2 W3 c 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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5 b+ F" l; T1 Z- o7 p: N 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… 3 I! h) o& f* O9 q/ E
' c$ Z2 K% s5 R) f5 r1 |. S 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! . I+ B+ I+ g" U7 G# c8 n! t
# d* @/ V! ]8 ?2 L1 \ d 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 ! B5 M5 g( Q: G, c
8 C2 Z4 Y S, C1 a1 b: K8 Q+ u 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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& r c" b: t+ n- a7 x( O 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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u0 q6 p) z( _8 T 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) 9 E% ]) e" @* \$ g" J
n5 w0 D, m6 [* [; X流水作业$ V- v; a' q0 [2 f' R
/ o; i; Y8 U3 Z) o" C! U! U8 a 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
4 U5 k* Y( B6 O; Y 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 + X5 x1 {& x- m8 a
0 P" g/ a+ J- j$ m 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 1 V" B! [3 i8 P# }
# {5 y! R. ~$ A+ s% {/ c 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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: K7 j/ m, ?, |, U: W2 r7 q3 } 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 ! ^/ w9 Y1 m6 I; e
. ^+ d" t |# a5 w 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 Z; _% F' `% ?7 L% g
/ g; S; {0 d! I- z1 s9 h8 z 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 $ h7 S6 I% w' c
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… + N2 ]& V, z* H8 l9 x
! R; |5 o1 _: M8 b7 K 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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! O4 I+ ]) w8 c+ F7 s 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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# X; [- Y' C* Y- a+ n) W! ?+ e 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! & `* }( L; m, G0 x4 A- k, m
. |$ t+ _5 [# F! \5 d 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 & X4 q: ~7 y v
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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1 ] N9 b) O8 Z; a% M' o 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 8 L2 G# J# n, b# x; f' [
( h, H) a2 n7 \4 S8 G5 T j" \ 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 7 `: X5 L3 j6 D I: E: X. s9 I, E! o
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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