内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；
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4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

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yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
$ m% O2 K  ^5 n' o) ]/ |/ e我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

4 h+ v  B; X8 G不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
7 i4 H2 H' F( Q: g我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
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, D$ D3 W. h* _- e/ h4 j; f  h' r! @& X5 W一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
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9 b! Q0 {! \5 F+ w- ~; v还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

6 r3 R) v: E5 k$ x- Q/ w嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
3 f3 {9 X% T. ^! i有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

: o1 C( ]* v# ^$ S/ l# R5 Z2 M# _我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

# u4 J( i0 l' Z7 h7 w看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
5 g1 O# c; T4 M0 {9 G- Z# Y) o5 U! m555，竟然骗我说你没有领导力？

+ G5 w) q  u0 @+ \, B; E看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。