内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；
1 W( C; |* M9 @! z: N
3.平和的自信：让团队安心归附；
7 K2 k7 U7 \) l) N  p, A
4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

: E2 {- a% ~4 U1 K; l' ?) s8 o* S
; g$ Q. v) R. |* B' w! _7 _6 ~yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
8 K' u5 O% _0 ]3 ]" l& J他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

; W, ?' N; f1 p1 P嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

# `7 f: ~3 v# D- }5 j# V( _
' u( k# h+ \; [- T4 h3 P; u4 v我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
. x7 u& G6 P+ C. G4 O* y& k$ Y2 k4 |我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
, N+ w0 B0 f% \: M
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

" t) o9 f: o# Y# W有两种可能，
3 l2 L9 o) ?5 h- K; s$ u
. y9 m/ c2 H! {: O8 k4 E一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
- P; h* [4 T1 k2 X5 @5 u有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

& r; j" X. Z2 w' f( H7 Y我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
1 W0 v+ X2 D7 h6 U- r我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

8 f6 Y- s' p/ ?4 X9 ]# W- v' q555，竟然骗我说你没有领导力？
; f* a$ D, U- f+ ^. I
看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
- U9 @  m& I" i/ O; X555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。