内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
1 [& B7 k7 Q- _/ c  c
# j; L& m. Y1 W0 J1 B1 x2.更注重深度；

6 E( |7 `. v  v3.平和的自信：让团队安心归附；
$ Q( `  `9 Y7 k7 }6 b+ T
4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
* x6 s9 }9 v$ f- l0 l/ O! Q
5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

+ K: G! [' u0 i% u5 b. e
yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

) D! t, Y0 }  }! m
8 c$ ?8 e$ P3 m" A- r/ e4 w我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
* B+ K8 c( I% ~' r我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
) J8 t7 H3 d0 z7 E: D& m% _4 P2 L我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
+ e4 P5 y9 }4 F8 E4 c% K
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
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3 i( |, b! e. l$ N还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
3 @! {' ~; _, ]7 k# j# @. R
3 u( Z/ G- }' @' k- C嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
有两种可能，
2 S7 L- _+ l' {5 U3 J# u
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

' ^& J' y/ B* H, x5 a我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
' t! X6 @* M1 v- x/ |+ `# d6 h不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
0 w; y9 ~( B. M5 @) h# }- ^. }( ?我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

" z' }4 Z- Q4 f( u% q* D5 B. t  M555，竟然骗我说你没有领导力？
8 @0 W; C7 D6 a- a3 }" L
看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
. q( E  q- u+ J- M$ \& E1 j555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

. }  D3 \( F; h# k6 a7 p' ~洗白白吧。。。。。。