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[经验感悟] 今日面试的问题

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-3-29 11:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-29 12:11 编辑
' {6 K( i* w; C: y; z* y* v
# T) B, t& K) M6 k; O+ v% Z& ~; L/ V今天面试的还是IT。
! ?# R. T0 \. E: S  Z被问到:(不是按照顺序来的), J6 l) a- E" d1 g; W  x
1.你做项目领导的时候,最大的挑战是什么?
9 i% e9 m! c* ]7 ], n1 z- ]2.如果你手头很多事情要做,怎么样可以保证全部完成?意思就是要分轻重次要。
6 ?' c% Y- z' v$ \- A3 Z3.你做的项目里面,什么是你最有创意的项目?# [8 n. ?& I/ H# s- g
4.你在以往的工作、学习经验中,有没有做过什么超过要求的事情(beyond requirements)?就是好上加好。
6 ^& r  w# h0 c' X6 H8 f) m5.为什么客户是重要的?(回答了之后紧接着问)如果客户不满意,会怎么样?
! [; x8 I9 _  t1 H& f8 a6.为什么best solution是重要的?
: E& y7 H; x+ U; J4 G1 x+ I7.你在客户服务方面做过什么突出的事情?
2 A1 s2 x5 u/ w9 f. W8.你用什么语言做过什么项目?2 T2 J: a& M$ z, T" v4 y8 |# u
9.你做过什么样的测试(testing),用什么方式做的?
( A' H8 ?1 p3 Z$ G& s10.你做过的项目里面,遇到过什么样的难题?问题的原因是什么?最后成功解决了吗?最后怎么解决的?
2 N7 ~% p9 E( p1 F& g11.你在工作、学校里,学到的什么经验是最重要的?有什么印象特别深的经历?0 q2 ]4 o7 r) e* d
12.你做的。。。项目,数据库是用什么方式连接的?' N) L: _+ r7 b: w0 i$ M
13.如果我们给你这份工作,你怎么能在短时间里明确你的职责范围、快速适应你的角色以及你的团队,还有其他同事的角色。; f( N7 j* s* ]- b. i5 k; o
14.你是通过什么方式投的简历?网上还是我们的招聘会?
0 ]* X9 {6 s- E" |# H$ v; `6 c15.你为什么申请我们公司?8 \8 B; j4 Q7 R* x
16.你还有什么问题吗?0 {! w' r/ N6 y# ~
17.你现在做的是什么项目?具体谈谈。  Z+ n3 F" P+ O9 r- f. g4 {
18.客户如果不满意或者向你投诉,或者你有没有遇到过和客户有冲突的时候?你怎么解决的?
; p  T* J- n, ?$ q19.你做的项目里,有没有什么是invalidate的?(这个问题我没完全明白她的意思。反问她,是不是指的是没解决的问题,或者编程过程中的BUGS,她说不是。)- {5 C* ]1 z6 D& `- A7 S4 N5 w
# q- @! n9 l+ v' b) ~& P, A0 k$ e
我只记得这些问题了。
鲜花(122) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 12:42 | 显示全部楼层
厉害! 做个项目领导,赞一个
鲜花(125) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-29 13:36 | 显示全部楼层
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-29 13:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
记忆力真好,我面试结束后,到家里也就记得5,6个问题了?
大型搬家
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 13:58 | 显示全部楼层
太给力了,谢谢!
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 13:59 | 显示全部楼层
太给力了,谢谢!
鲜花(6) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-29 14:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-29 15:12 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-3-29 14:44 ' q2 ^: G' ~- ^: r/ s
记忆力真好,我面试结束后,到家里也就记得5,6个问题了?
% F7 l  v  F: k% F; t# n! F7 p
哈哈,是挺怪得,边打字,就写一条又想起来一条。哈哈。
' z; m* |% O* t& \0 E$ {一共30分钟的面试,问的问题真的够多的。。
理袁律师事务所
鲜花(2253) 鸡蛋(32)
发表于 2012-3-29 15:38 | 显示全部楼层
我猜楼主每条问题都是简短回答的。我想起有一次面试,总共30分钟,对方讲了20分钟,好像我面试他一样。我只他问我两条问题。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 14:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
LZ神人。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-30 18:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-3-30 20:07 编辑 6 R. V& u% X4 c& Q* y
: T9 K% h" V& P3 m. Q+ |2 m
30分钟能问出20个问题,充分说明面试官对面试很白痴.! C/ X; p  d& D9 r. {
要了解一个行业内的人,3-5个问题足够了,要看对方如何深入的回答问题.
$ b6 ~/ ~: j" ^& [5 l7 h" J% t! t6 l4 q4 s' B  a: a. d2 ]
对付一个白痴的面试官很简单,就是忽悠他. 彻底的忽悠他
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 19:28 | 显示全部楼层
这么多问题,说明LZ 回答不够具体,不知道结果怎样?
鲜花(22) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 13:24 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
这些都是HR的问题,没有切入更深。technical 的问题,就不会是这些。6 X" x$ z5 a) x, x! E- V6 B! V
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-1 14:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-2 06:56 | 显示全部楼层
我回答的很具体啊,都有实例。* f, }" V6 b* X6 i
他们是按照一个程序来的。问一个,记录我回答的内容;然后读下一个问题,然后记录我回答的另一个问题。
, c% G0 j" T" x6 k6 {好几页纸啊。
大型搬家
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-2 18:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-4-2 07:56 / H# x" R$ t$ r5 F: p- b
我回答的很具体啊,都有实例。
8 h3 a. A6 K( ]- ~; U+ z( M! x他们是按照一个程序来的。问一个,记录我回答的内容;然后读下一个问题,然 ...
1 L7 n; X' S0 t- p$ c. r
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。
$ q2 r7 i1 x7 u- i- F! R你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较多,而且还都会有第2次面试的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-2 18:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
mw2cod6 发表于 2012-4-2 19:45 1 V* `2 M7 B& T* D) I2 ~. Y
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。: J. K( [& u2 |6 m* R2 U! z
你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较 ...

9 O5 f- L" e% Q* q我个人目前为止的经验是,大公司一般对entry-level的junior职位,只有一轮面试。包括两部分,technical questions 和behavioral questions.6 w/ W% x% L+ E& r
反而是小公司,我去的那家,要求两轮面试。
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-2 22:19 | 显示全部楼层
半个小时问得确实蛮多的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-4 11:44 | 显示全部楼层
leohu 发表于 2012-4-2 23:19 # N9 |2 P1 Y3 g$ c6 r1 _& a
半个小时问得确实蛮多的.

& F" Z! H2 u2 @/ z1 V% Z是啊,4个人,阵容挺庞大;而且HR上来第一句,就是,“今天可能时间很紧张,我们必须在9点45之前完成,还要给你留时间,可以问我们问题,所以我要快一点进行。”然后又扭头看了一下墙上的挂钟。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
If the interview questions are from HR, which sounds like it, you probably will get a 2nd interview from the functional manager.  Which usualy is less prescritive, and just get to know you better as a person.1 I/ T4 R* |  {: F0 ]
# L: K, J* }  B: `6 [) S3 t9 J
Good luck!
0 [+ s, l0 ?) U$ C1 f
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
其实说实话,大多数问题我们公司面试也会问,但大多数也是属于闲扯的废话,考察英语水平倒有可能是真的,除去这些剩下的就很关键了。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
用楼主的例子说明下什么是比较闲扯的问题什么是比较关键的问题:  j3 Z4 b. G, h# f( k7 i5 d2 @
14.你是通过什么方式投的简历?网上还是我们的招聘会?(比较傻的问题,一般HR不会问,属于闲扯问题)8 {3 B) N. U3 i3 t' Z0 j
15.你为什么申请我们公司?(很common的问题,属于较关键的,对工作经历多的人来说需要解释跳槽原因)
2 r$ L# N1 y& e/ v) e7 e16.你还有什么问题吗?(收尾必问问题,很COMMON,闲扯级别)0 r; M, z8 ]7 B9 \
17.你现在做的是什么项目?具体谈谈。(非常非常关键的问题)
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
summer_tina 发表于 2012-4-4 12:44
7 d$ ]' o) `! W, i9 I是啊,4个人,阵容挺庞大;而且HR上来第一句,就是,“今天可能时间很紧张,我们必须在9点45之前完成,还 ...

5 I. G. p' p) {' P2 s3 r6 X这种HR是非常少见也是非常RUDE的,要是我说这句话出来,别说我们部门的经理了,就是招人的部门也要投诉我
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:06 | 显示全部楼层
mw2cod6 发表于 2012-4-2 19:45 ) G+ O, @7 }) ^5 `& L  V
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。
0 z1 Y: A/ \  p4 E* o7 s" j你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较 ...

& d1 F- E/ g+ I- H是的,大多数时候是的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-4 16:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 16:02
9 N7 z, Y/ Y3 v) rIf the interview questions are from HR, which sounds like it, you probably will get a 2nd interview  ...

+ u; r7 u; d0 t( n9 F7 d5 Y) H木有;我直接问了。答曰,一轮而已。
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 20:39 | 显示全部楼层
我面试 问了我2个问题 花了4分钟, 扯了2分钟淡
  X6 k6 T4 P! X6 |5 K然后那个ENGINEER 大叔 开始教我怎么做PROJECT MANAGEMENT 花了个三角形在我简历上 什么COST QUALITY SCHEDULE 把我和HR的美女姐姐教的一愣一愣的; u, j7 T* v) ?3 \
30分钟 他一分钟都没听过 最后告诉我 小伙子不错 来上班吧 我说好 他说好 握个手 GOOD BYE  
% y+ e+ ]3 V7 w6 [) K+ [
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 23:16 | 显示全部楼层
这应该是个喜欢分享的上司,你可能会从他那里学到很多东西。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2013-1-11 20:10 | 显示全部楼层
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