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[经验感悟] 今日面试的问题

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-3-29 11:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-29 12:11 编辑
  L+ F3 R/ u! C3 l+ H' ~  I0 M1 Q5 S' G# ^
今天面试的还是IT。' _- L9 m+ o" M* }5 E
被问到:(不是按照顺序来的)
  i) V+ U4 g3 C! _- A" g1.你做项目领导的时候,最大的挑战是什么?
  f8 x7 U+ S" h; q8 |$ k& Q, O1 @) `2.如果你手头很多事情要做,怎么样可以保证全部完成?意思就是要分轻重次要。
7 C- Y! s$ A4 \- U9 E$ A( f% @3.你做的项目里面,什么是你最有创意的项目?! R7 N% R2 G% J3 Z' g* a! ?
4.你在以往的工作、学习经验中,有没有做过什么超过要求的事情(beyond requirements)?就是好上加好。
7 D3 U+ X4 ~6 t5.为什么客户是重要的?(回答了之后紧接着问)如果客户不满意,会怎么样?
& Z! `' I( d5 D8 t" w6.为什么best solution是重要的?8 d0 ]/ v8 J3 \( d- G6 Z8 {0 k
7.你在客户服务方面做过什么突出的事情?
) [$ F- p9 q  X  ^8.你用什么语言做过什么项目?
# y$ g8 J5 s% I* |1 H9.你做过什么样的测试(testing),用什么方式做的?
0 t- g. J  z- O8 S0 W4 a10.你做过的项目里面,遇到过什么样的难题?问题的原因是什么?最后成功解决了吗?最后怎么解决的?4 h; a0 Y. G4 `7 n) k
11.你在工作、学校里,学到的什么经验是最重要的?有什么印象特别深的经历?
" q$ p# q# z9 u) A12.你做的。。。项目,数据库是用什么方式连接的?
* C9 V: F3 }8 y4 n; g13.如果我们给你这份工作,你怎么能在短时间里明确你的职责范围、快速适应你的角色以及你的团队,还有其他同事的角色。
' n  b: B2 n6 I1 d" \. |14.你是通过什么方式投的简历?网上还是我们的招聘会?
; O% }" E9 z" W8 b) r15.你为什么申请我们公司?0 X/ k7 ?3 t5 A' O/ b6 V; |
16.你还有什么问题吗?
2 J7 E; q' z) g, s% V17.你现在做的是什么项目?具体谈谈。
  T& U$ b3 b1 [18.客户如果不满意或者向你投诉,或者你有没有遇到过和客户有冲突的时候?你怎么解决的?: m1 d9 T: k8 g2 w
19.你做的项目里,有没有什么是invalidate的?(这个问题我没完全明白她的意思。反问她,是不是指的是没解决的问题,或者编程过程中的BUGS,她说不是。). z. ^* O, R9 p% F/ r6 ?

9 _. Y! d* I! d- z! y我只记得这些问题了。
鲜花(122) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 12:42 | 显示全部楼层
厉害! 做个项目领导,赞一个
鲜花(125) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-29 13:36 | 显示全部楼层
理袁律师事务所
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-29 13:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
记忆力真好,我面试结束后,到家里也就记得5,6个问题了?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 13:58 | 显示全部楼层
太给力了,谢谢!
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 13:59 | 显示全部楼层
太给力了,谢谢!
鲜花(6) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-29 14:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-29 15:12 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-3-29 14:44
/ h) j+ t! w% |# x记忆力真好,我面试结束后,到家里也就记得5,6个问题了?
4 z& ?4 e' A7 U8 T  o: }5 n2 p
哈哈,是挺怪得,边打字,就写一条又想起来一条。哈哈。
$ n; v" J% ~4 b9 X/ Z( G一共30分钟的面试,问的问题真的够多的。。
理袁律师事务所
鲜花(2253) 鸡蛋(32)
发表于 2012-3-29 15:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我猜楼主每条问题都是简短回答的。我想起有一次面试,总共30分钟,对方讲了20分钟,好像我面试他一样。我只他问我两条问题。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 14:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
LZ神人。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-30 18:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-3-30 20:07 编辑
3 S3 t$ @& y1 C' g: v! {+ ~$ M  G, ]
30分钟能问出20个问题,充分说明面试官对面试很白痴.' Q5 Y" x0 ?" v# U& V
要了解一个行业内的人,3-5个问题足够了,要看对方如何深入的回答问题.
, ^6 o9 Y3 z3 G2 ~- C
1 {# k* O+ _, N) u- {对付一个白痴的面试官很简单,就是忽悠他. 彻底的忽悠他
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 19:28 | 显示全部楼层
这么多问题,说明LZ 回答不够具体,不知道结果怎样?
鲜花(22) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 13:24 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
这些都是HR的问题,没有切入更深。technical 的问题,就不会是这些。
. z* Z+ k5 @1 L& Y, [' i
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-1 14:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-2 06:56 | 显示全部楼层
我回答的很具体啊,都有实例。! @: {0 Z+ U4 _! N9 c) ~
他们是按照一个程序来的。问一个,记录我回答的内容;然后读下一个问题,然后记录我回答的另一个问题。
5 X* v# t7 F* N% G+ N好几页纸啊。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-2 18:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-4-2 07:56 ' u0 ^; m0 f* F+ g: ]3 [1 f
我回答的很具体啊,都有实例。
$ L# m3 j( N, O* S他们是按照一个程序来的。问一个,记录我回答的内容;然后读下一个问题,然 ...
3 ?: `: u/ Y8 M# N  ^  W# C
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。
2 r( n: g8 h) t/ T& F) h你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较多,而且还都会有第2次面试的。
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-2 18:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
mw2cod6 发表于 2012-4-2 19:45 $ r1 `, z8 \$ M" b" [$ o
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。
0 x' l" s, [# l, ~. [你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较 ...

, a( H8 n1 N6 W' v" [: O我个人目前为止的经验是,大公司一般对entry-level的junior职位,只有一轮面试。包括两部分,technical questions 和behavioral questions.
( p2 G5 q& N! [  g2 Y* Z反而是小公司,我去的那家,要求两轮面试。
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-2 22:19 | 显示全部楼层
半个小时问得确实蛮多的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-4 11:44 | 显示全部楼层
leohu 发表于 2012-4-2 23:19
: r: x: K; b# l( a9 p! U半个小时问得确实蛮多的.

4 e6 o5 q1 \7 T是啊,4个人,阵容挺庞大;而且HR上来第一句,就是,“今天可能时间很紧张,我们必须在9点45之前完成,还要给你留时间,可以问我们问题,所以我要快一点进行。”然后又扭头看了一下墙上的挂钟。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
If the interview questions are from HR, which sounds like it, you probably will get a 2nd interview from the functional manager.  Which usualy is less prescritive, and just get to know you better as a person.
" }/ Z3 L; x9 j& a4 F$ t. |- {. e2 h. R3 G. g& `7 e% w
Good luck!
! I' n2 s- x( v0 }$ n1 G
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
其实说实话,大多数问题我们公司面试也会问,但大多数也是属于闲扯的废话,考察英语水平倒有可能是真的,除去这些剩下的就很关键了。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
用楼主的例子说明下什么是比较闲扯的问题什么是比较关键的问题:! N; B& h/ V  `5 _8 o
14.你是通过什么方式投的简历?网上还是我们的招聘会?(比较傻的问题,一般HR不会问,属于闲扯问题)/ e# L- V7 s, r: R- h8 n& g6 s; [
15.你为什么申请我们公司?(很common的问题,属于较关键的,对工作经历多的人来说需要解释跳槽原因); x" x! G& [+ p: F  J! _* ^
16.你还有什么问题吗?(收尾必问问题,很COMMON,闲扯级别)$ w9 }! ]3 l, P& i0 B* P! U
17.你现在做的是什么项目?具体谈谈。(非常非常关键的问题)
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
summer_tina 发表于 2012-4-4 12:44
# }6 S% }/ n3 w2 X: M是啊,4个人,阵容挺庞大;而且HR上来第一句,就是,“今天可能时间很紧张,我们必须在9点45之前完成,还 ...

7 e2 S$ W: l1 n8 K, [这种HR是非常少见也是非常RUDE的,要是我说这句话出来,别说我们部门的经理了,就是招人的部门也要投诉我
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:06 | 显示全部楼层
mw2cod6 发表于 2012-4-2 19:45 - V  y. l) [' w0 X5 ~
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。, `- L. i) p9 C' Q% x7 s
你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较 ...
( V# c* |! c/ I  A2 C0 w- S! E
是的,大多数时候是的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-4 16:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 16:02
. X5 W" D1 p( G8 M* b5 y1 K9 ~If the interview questions are from HR, which sounds like it, you probably will get a 2nd interview  ...

% e5 `% A5 Z. l( j9 i木有;我直接问了。答曰,一轮而已。
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 20:39 | 显示全部楼层
我面试 问了我2个问题 花了4分钟, 扯了2分钟淡
( y/ V& l. N! ]( S然后那个ENGINEER 大叔 开始教我怎么做PROJECT MANAGEMENT 花了个三角形在我简历上 什么COST QUALITY SCHEDULE 把我和HR的美女姐姐教的一愣一愣的
5 J3 `3 N/ d) {. I- T30分钟 他一分钟都没听过 最后告诉我 小伙子不错 来上班吧 我说好 他说好 握个手 GOOD BYE  
. s) x" B& Y1 A: n* b: J- Q
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 23:16 | 显示全部楼层
这应该是个喜欢分享的上司,你可能会从他那里学到很多东西。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2013-1-11 20:10 | 显示全部楼层
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