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[经验感悟] 今日面试的问题

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-3-29 11:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-29 12:11 编辑 & k  l2 [- \) |$ n) F- I7 I

; _: B, `5 D8 f1 d7 p, y今天面试的还是IT。0 t, W; Z0 y" J; A8 ~$ ^: l' G* q
被问到:(不是按照顺序来的)
! o" e7 E, D1 T0 I, [+ Z% j/ O1.你做项目领导的时候,最大的挑战是什么?
. I& d) o6 @  a! Q2.如果你手头很多事情要做,怎么样可以保证全部完成?意思就是要分轻重次要。
3 v7 n5 u* {, \' H0 m3.你做的项目里面,什么是你最有创意的项目?
" G1 x  `' D8 t; H* ^; H( N- J/ ?2 A4.你在以往的工作、学习经验中,有没有做过什么超过要求的事情(beyond requirements)?就是好上加好。# m1 X1 P6 |' y7 S0 |
5.为什么客户是重要的?(回答了之后紧接着问)如果客户不满意,会怎么样?
+ k9 G3 @7 V& p, B8 V1 y9 _6.为什么best solution是重要的?
& N/ F3 g) u# r6 I6 B) k" u4 I9 M& G7.你在客户服务方面做过什么突出的事情?% c% N! h4 B* H
8.你用什么语言做过什么项目?
$ z+ O- H% ?) u/ A* J8 i4 K9 R# f9.你做过什么样的测试(testing),用什么方式做的?% v3 t0 x6 T7 a) C/ u+ I: _/ n: P
10.你做过的项目里面,遇到过什么样的难题?问题的原因是什么?最后成功解决了吗?最后怎么解决的?$ ~- ?4 p7 }! a& Q
11.你在工作、学校里,学到的什么经验是最重要的?有什么印象特别深的经历?" N7 R' E( i0 Y
12.你做的。。。项目,数据库是用什么方式连接的?
/ T$ U, m1 q: K! s13.如果我们给你这份工作,你怎么能在短时间里明确你的职责范围、快速适应你的角色以及你的团队,还有其他同事的角色。
5 y8 p! Z( y! }9 N/ t7 h14.你是通过什么方式投的简历?网上还是我们的招聘会?
1 \3 V2 P' l' a% V0 |8 x% o15.你为什么申请我们公司?' [! V8 N+ e4 ^! `9 H, S' ]& I
16.你还有什么问题吗?
; J3 b3 T# d5 T/ b6 ~17.你现在做的是什么项目?具体谈谈。
9 j1 A+ `# t7 m6 @+ j18.客户如果不满意或者向你投诉,或者你有没有遇到过和客户有冲突的时候?你怎么解决的?# I" D4 _8 Y% c4 Z' m9 \
19.你做的项目里,有没有什么是invalidate的?(这个问题我没完全明白她的意思。反问她,是不是指的是没解决的问题,或者编程过程中的BUGS,她说不是。)
$ h* A6 x& B) G4 g5 x) P4 v4 p" }6 E" @6 I# i
我只记得这些问题了。
鲜花(122) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 12:42 | 显示全部楼层
厉害! 做个项目领导,赞一个
鲜花(125) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-29 13:36 | 显示全部楼层
理袁律师事务所
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-29 13:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
记忆力真好,我面试结束后,到家里也就记得5,6个问题了?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 13:58 | 显示全部楼层
太给力了,谢谢!
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 13:59 | 显示全部楼层
太给力了,谢谢!
鲜花(6) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-29 14:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-29 15:12 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-3-29 14:44
2 V  l5 P' @+ a: n( q记忆力真好,我面试结束后,到家里也就记得5,6个问题了?
" q: v: |+ a  G6 ^/ r
哈哈,是挺怪得,边打字,就写一条又想起来一条。哈哈。
6 t6 Q+ `! h+ ]# M  S9 `' y, X一共30分钟的面试,问的问题真的够多的。。
鲜花(2253) 鸡蛋(32)
发表于 2012-3-29 15:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我猜楼主每条问题都是简短回答的。我想起有一次面试,总共30分钟,对方讲了20分钟,好像我面试他一样。我只他问我两条问题。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 14:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
LZ神人。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-30 18:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-3-30 20:07 编辑
+ K) J+ a1 t8 F6 k! [+ X* G% |' M5 Y. B
30分钟能问出20个问题,充分说明面试官对面试很白痴.. @5 w  |+ k  B# l- ]
要了解一个行业内的人,3-5个问题足够了,要看对方如何深入的回答问题.7 e- D6 f& K& G( J
1 F$ y+ z* I5 G9 C+ [
对付一个白痴的面试官很简单,就是忽悠他. 彻底的忽悠他
理袁律师事务所
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 19:28 | 显示全部楼层
这么多问题,说明LZ 回答不够具体,不知道结果怎样?
理袁律师事务所
鲜花(22) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 13:24 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
这些都是HR的问题,没有切入更深。technical 的问题,就不会是这些。
  u) b: Q7 j  J( T: b3 U
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-1 14:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-2 06:56 | 显示全部楼层
我回答的很具体啊,都有实例。! N  i3 W5 P& l0 I- T8 b
他们是按照一个程序来的。问一个,记录我回答的内容;然后读下一个问题,然后记录我回答的另一个问题。
3 b" q( ~1 B* q好几页纸啊。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-2 18:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-4-2 07:56
' t% ^* Y6 P8 |( g. N7 W- T. A& w我回答的很具体啊,都有实例。+ @( A2 f$ v1 y6 p) U
他们是按照一个程序来的。问一个,记录我回答的内容;然后读下一个问题,然 ...
3 k. _8 Z" |5 B5 W* r: Z$ {
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。
  o& D; R0 h$ F0 d9 V) e( N5 z你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较多,而且还都会有第2次面试的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-2 18:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
mw2cod6 发表于 2012-4-2 19:45
# C2 U' j& I. _$ ^( x  F楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。, A4 B" G2 z+ w
你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较 ...

; B1 V, {# J- A/ t1 V8 [6 {0 _我个人目前为止的经验是,大公司一般对entry-level的junior职位,只有一轮面试。包括两部分,technical questions 和behavioral questions.- C& O" k1 \, m; I0 Q
反而是小公司,我去的那家,要求两轮面试。
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-2 22:19 | 显示全部楼层
半个小时问得确实蛮多的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-4 11:44 | 显示全部楼层
leohu 发表于 2012-4-2 23:19
7 m* z- Y# C- @4 y半个小时问得确实蛮多的.

; ~( v$ e  I+ Z8 l) X是啊,4个人,阵容挺庞大;而且HR上来第一句,就是,“今天可能时间很紧张,我们必须在9点45之前完成,还要给你留时间,可以问我们问题,所以我要快一点进行。”然后又扭头看了一下墙上的挂钟。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
If the interview questions are from HR, which sounds like it, you probably will get a 2nd interview from the functional manager.  Which usualy is less prescritive, and just get to know you better as a person.; @" a: A/ M0 a( f: `, V

/ i3 @- u7 x2 }: L/ `/ e: {* {9 wGood luck!
5 G  R. b* H* O) n- `
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
其实说实话,大多数问题我们公司面试也会问,但大多数也是属于闲扯的废话,考察英语水平倒有可能是真的,除去这些剩下的就很关键了。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
用楼主的例子说明下什么是比较闲扯的问题什么是比较关键的问题:
) ~, B0 e6 x' \& @- [14.你是通过什么方式投的简历?网上还是我们的招聘会?(比较傻的问题,一般HR不会问,属于闲扯问题)
. s" n: _! T$ ^: C+ @1 q' c15.你为什么申请我们公司?(很common的问题,属于较关键的,对工作经历多的人来说需要解释跳槽原因). c) h! X4 I( ?; `- U
16.你还有什么问题吗?(收尾必问问题,很COMMON,闲扯级别)
' w0 a. f" a& }9 o  O1 v. I17.你现在做的是什么项目?具体谈谈。(非常非常关键的问题)
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
summer_tina 发表于 2012-4-4 12:44
: ]6 ?0 ]7 H; X) u是啊,4个人,阵容挺庞大;而且HR上来第一句,就是,“今天可能时间很紧张,我们必须在9点45之前完成,还 ...
7 u' x5 T. t3 X( c$ ^/ @4 e! a0 k
这种HR是非常少见也是非常RUDE的,要是我说这句话出来,别说我们部门的经理了,就是招人的部门也要投诉我
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:06 | 显示全部楼层
mw2cod6 发表于 2012-4-2 19:45 * _/ i0 J) t5 b9 D  p$ O
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。7 _& h8 H: o  Y. S3 `' H$ C; [
你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较 ...

# s/ o- j" q2 B" ]+ r, P是的,大多数时候是的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-4 16:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 16:02
+ h8 Y- E# P5 ~0 S$ W+ g8 ?If the interview questions are from HR, which sounds like it, you probably will get a 2nd interview  ...
, g9 c$ V8 Z9 @3 y: a: k' H- `$ [- M: e
木有;我直接问了。答曰,一轮而已。
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 20:39 | 显示全部楼层
我面试 问了我2个问题 花了4分钟, 扯了2分钟淡
4 q! S# U; H8 e6 f3 ?( R$ d然后那个ENGINEER 大叔 开始教我怎么做PROJECT MANAGEMENT 花了个三角形在我简历上 什么COST QUALITY SCHEDULE 把我和HR的美女姐姐教的一愣一愣的
4 ^/ ~1 q7 `& E4 m* a, Y3 L9 X, H30分钟 他一分钟都没听过 最后告诉我 小伙子不错 来上班吧 我说好 他说好 握个手 GOOD BYE  
$ ?2 m2 I, R6 w' k. E0 T
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 23:16 | 显示全部楼层
这应该是个喜欢分享的上司,你可能会从他那里学到很多东西。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2013-1-11 20:10 | 显示全部楼层
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