 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:香草t静
2 }. U" u0 N5 T- B! e, ]! f1 }* d- T9 z, [
在我家里被看护的有一个白人的儿子,他的爸爸妈妈非常Nice,所以我们很快就成了朋友,他们的儿子从8个月来我家,现在1岁10个月了,孩子妈妈就化名叫Lily吧,Lily再次怀有身孕,预产期是3月20号,但是在2月5号零晨5点就打电话给我,问可不可以早点送儿子过去,因为她羊水破了,要生了。我说当然可以了,就马上起床,准备迎接了,之后的一个星期她儿子晚上只得住在我家里了,因为很显然,Lily早产太多时间了,医院要留院多观察一下新生婴儿,所以不让早出院。
+ v/ [7 m8 u6 l c
% \1 u# }; v+ E8 w8 U- I期间我打电话问Lily她是什么时候破的羊水,她说是零晨2点钟,我说那为何5点才通知我这么长时间很危险的(羊水破了的孕妇要在2小时内必须赶到医院,并且要平躺着送医院),她说,她发现羊水破了,首先给就职的公司写了一封2000多字的E-mail,告诉公司她突发的现状,并详细安排了今后的工作情况,即哪位能做这部分活,哪位能做那部分活等等。- X( K4 ~2 D, F( f) C( N
$ \2 K- O A L" ^# ]+ c7 m4 D我不知道Lily这样的责任心是好还是坏?因为一边是肚子里的生命随时因缺氧而有生命危险,一边是第二天资本家的公司工作进程会受影响。是一个新生命重要?还是公司的效益重要呢?
9 _" s. d6 U4 ?9 Y0 z9 m5 t) @4 T; N. R, l2 X7 h0 I3 f, \2 Q
我听从这里长大的香蕉人告诉我,那些一天到晚闹着要涨工资的人才会受到重视;那些老板给你加工作量时,你只会Nice的说“好、好、好!”的人反倒是一直都升不上去的人,那些干活少又总爱使唤人的人,升得才最快。
4 F$ A6 @+ }4 s: J
" O$ h2 R1 S) w' L; ]Lily前一阵说起她要是生产时老板会安排三个人接替她的工作,你看吧,她一个人能干,也不会拿到三个人的工资,而她一旦歇了,老板就会安排三个人才能完成她的工作。( j, W6 {( k4 w/ m' U6 N
6 I3 e3 H; l/ Y8 p7 K8 `9 ]
我内心赞扬有责任心的人,Lily这种行为有点儿象董存瑞炸碉堡舍身忘我的精神,但新生命的性命攸关,怎么办呢……? & ~/ u" k( p/ k- ~0 p& F5 O1 E
7 D7 p' j; H& X$ O& Y3 Z |
|